2022年劳动法最新版本，1972年出生的女女人什么时候退休
来源：整理 编辑：律生活 2023-04-21 19:19:34
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1，1972年出生的女女人什么时候退休
如果2022年开始实施渐进式延长退休年龄，这一年也正是你的法定退休年，你无须延长。
2，按新规定六九年女职工哪年退休
你还是2019年退休，延迟退休年龄你遭遇不上了，恭喜你。从2022年开始延长。按现行规定你得法定退休年2026年。如果渐进式延长退休年龄2022年开始实施了，你就得需要延长一年四个月。
3，70年哪年退休了3月退休
按现行规定男性2030年、女性2020年就是法定退休年。男性2022年开始实施渐进式延长退休年龄，就得需要延长二年四个月了。.按我国劳动法规定，男60岁退休，到2030年你生日的哪个月办理退休手续；女，企业职工50岁退休，到2020年生日的哪个月办理退休手续退休；公务员和事业单位干部，55岁退休，要到2025年你生日的哪个月。
4，我现在26岁要是按2022年新出的退休规定那么我是多大岁数退休
延迟退休是延迟5年，也就是男65，女干部60岁退休，女职工55岁。国家并没有出台新的退休年龄方面的规定，至于是否会实行延迟退休年龄、从什么时候开始实行、退休年龄推迟到多少岁，现在没人能够准确预测，因此没人可以准确回答你的问题。依然是男60、女55岁退休。但会计作为专业性较强的一项工作，即使办理了退休手续，原单位或其他单位会继续返聘的。
5，我是1978年出生的根据2015年的新退休规定多上岁可以领取养老金
按照目前来说，您至少要缴纳够15年的养老保险，到60岁才能拿到养老金，交的越多到年老的时候就拿的多一点，养老金是按照退休时所在地区经济水平发放，不同地区不一样，建议您去社保局去询问一下。2015没有新规定，2022年开始实施渐进式延长退休年龄，根据你的出生年，无论是男孩是女，都遇到延长退休年龄了，是女性就得延长至52岁了，男性就得62岁了。
6，退休年龄最新规定2016 mtoutiaoba确定是2022年正式延迟退休吗
目前没有相关的政策表明2016年出台延迟退休年龄政策。只有相关规定文件提出的方案。 退休年龄最新规定2015文件：三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是： 第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金; 第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。 退休年龄最新规定2015文件：对于延迟退休年龄的探讨 我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。 具体的方案如下： 劳动和社会保障部社会保险研究所早在 2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。 第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行; 第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休; 第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65 岁。
7，破产企业的下岗女职工1972生的50周岁可以退休吗
劳动法规定退休年龄男职工60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁退休，你是72年生的，2022年满50周岁时可以办理退休。付费内容限时免费查看回答亲，您好！您的问题我这边已经看到了，正在努力整理答案，稍后五分钟给您回复，请您稍等一下～1972年出生的女职工退休时间为2022年。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。婷婷妈是1972年出生的，是女职工按老规定应该是2022年50周岁退休，按新规定也是2022年退休。 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休： (1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 (4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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