合同约定与法律规定不符，合同约定与行政法规不一致时是否有效
来源：整理 编辑：律生活 2023-06-15 14:12:28
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1，合同约定与行政法规不一致时是否有效
这要看是否违反法律行政法规的强制性规定，如违反强制性规定的属于无效，如不违反强制性规定则属有效合同首先规定不矛盾。 保留有效 因为合同在我们生活中随时随地发生、形式也要灵活，我们不可能要求去饭店吃饭，去菜市买菜都要求签订书面的合同。只有大宗的商品买卖、货物交换买卖双方为了避免纠纷才自觉地签订书面合同。但同时一些法规如劳动合同法却要求单位必须员工签订书面劳动合同。 处理方式：我们遵循法律有规定必须书面形式的就按法律规定，法律没有规定的，自由选择。至于双方口头约定的法律上承认其效力，出现纠纷各方后，对自己的主张承担举证责任。
2，企业劳动合同约定的工作时间与法律不一致怎么办
1、 培训期，试用期都是在劳动合同以内的。劳动合同法规定： 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 2、第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3，关于当人约定与法律规定冲突时
1、合同的约定不能违背法律法规禁止性规定； 2、如果合同中有违法之处的，那么违法部分的条款无效，其他条款仍然有效； 3、如果合同双方有争议，可诉诸人民法院解决。 法律依据： 根据《中华人民共和国合同法》 第七条 当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。 第五十六条 无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。使用法律，法律具有强制力，当事人约定不能违背法律规定这个 你都看了法条了法条的意思就是说一般来说买卖合同中，标的物毁损的风险在标的物交付之前由出卖人承担，交付之后由买受人承担但是允许一定的例外 就是你们可以约定这个风险或者其他的专门合同法有规定所以这种冲突是允许的 第143条和你的提问没多大联系，是建立在买卖合同中交付风险法定的基础上的补充条款合同法中许多条款都不是强制性条款，只有在当事人没有约定的情况了才适用。如果当事人有约定的，以当事人的约定为准。当然，合同法中的强制性条款不能违反。在以上案例中，甲乙双方的约定是有效的。只是甲的风险大大加强了。合同未到期，要求提前履行，可以根据《合同法》解除合同的规定，先通知对方解除合同；或者主张合同无效等事由，要求对方提前返还你方已经履行的钱财等。这在法院受理案件起诉状的事实和理由里边，法律不会那么详细规定，但起诉状的事实和理由原告要自圆其说。你好与法律规定冲突分积极冲突和消极冲突,相冲突的法律规定也要分强制性规范还是任意性规范.并不是所有与法律规定相冲突的约定都无效.你这个案件当事人对风险转移有约定的,从约定.
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