本文目录一览

1，合同书撰写

律师事务师，据有法律效力

合同书撰写

2，代写合同具有什么样的好处

法律分析：1、确保合同合法。律师代写合同，能确保合同内容合法，不会出现违反法律规定的内容，避免发生纠纷时，合同被法院撤销或裁定无效。2、尽最大可能维护当事人权益。3、明确双方责任，尽可能避免当事人责任，增加对当事人有利的条款。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零五条 当事人超越经营范围订立的合同的效力，应当依照本法第一编第六章第三节和本编的有关规定确定，不得仅以超越经营范围确认合同无效。

代写合同具有什么样的好处

3，合同上要写明单位的什么相关信息

这个其实并不难,要键入单位名称,法定代表,代理人,单位地址,帐户名称,开户银行,帐号,邮编,电话等等,就这些!
按要求是要写的。主要是为了，在合同生效期内如果发生条款变更或出现疑问可以利用合同上面的联系方式联系或者到单位去找。

合同上要写明单位的什么相关信息

4，代写合同具有什么样的好处

通常在人们进行相关协议约定的时候，以双方签订合同的方式用来维护双方的合法权益，并在具有违约行为的时候用来作以凭证。那么， 代写合同 具有什么好处呢?一般来说，聘请 律师 代写合同的可以 保证合同 具有法律效益，同时还能最大可能维护当事人。 一、请律师代写合同的好处 1、确保合同合法。律师代写合同，能确保合同内容合法，不会出现违反法律规定的内容，避免发生纠纷时，合同被法院撤销或裁定无效。 2、尽最大可能维护当事人权益。合同都需要权衡双方利益，而律师能根据当事人的意愿，在合法的前提下，尽最大可能为当事人争取利益，同时又可以避免合同太苛刻对方拒签。 3、明确双方责任，尽可能避免当事人责任，增加对当事人有利的条款。合同不但有权利，也有义务，当事人未履行义务就需要承担相应的责任，诸如赔偿损失、维修、更换、退款退货等等。而律师能合法的前提下，结合双方意愿，尽可能在代写合同中帮助当事人减免责任，同时增加对当事人有利的条款。 二、律师代写合同的费用普偏低 很多时候，决定一个人找不 找律师 的，是请律师的费用。律师费高，很多人都不敢找律师，甚至找不起律师;若律师费低，相信大部分人其实都不介意找个律师帮忙代写合同。事实上，请律师代写合同的费用普遍不高，一般在几百元左右，就能请专业律师代写合同了。况且当事人委托代写合同的费用，还可以跟律师协商处理的。只是全国各地甚至每个律师事务所规定收费标准是不一致的，通常情况下，请律师代写合同的费用是根据合同的复杂程度等情况确定，没有统一量化标准，但普遍低。 三、那怎样找律师代写合同呢 通常情况下，当事人都可以按照以下方式找律师代写合同： 1、直接到当地有资质的律师事务所 委托律师 ，双方签订委托代写协议后，即可由律师代写合同。 2、可以通过网上知名的法律服务网站寻找律师。 3、可以通过亲友介绍，直接联系律师本人，进行协商处理。 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同 [1] ，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。《中华人民共和国民法通则》第85条：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。《中华人民共和国 合同法 》第2条：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、 收养 、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。 [2] 合同(Contract)，又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。只有当事人所作出的意思表示合法，合同才具有国家法律约束力。依法成立的合同从成立之日起生效，具有国家法律约束力 综上所述， 代写合同 是有许多好处的，同时在代写合同时还应当注意合同内容的拟定是否符合当事人的要求，以及双方在责任追究方面的公平性。在代写合同的代写人进行相关合同维护的时候，当事人应当实事求是地陈述案情经过。当然代写合同的费用一般不高。

5，代写房产过户合同

帮你分析下：1、由于房屋是不动产，具有公示制度的要求，因而对于第三人来说，房屋的所有者是房产证上的人。举个例子：比如对于我来说，那套房子就不是你的，而是你老婆哥哥的。2、由于你是用于筹措资金，所以为了可以拿回房子，你应该跟他签订合同确认房屋的所有权。3、最好尽量进行房屋变更登记，以确保万无一失，并且相关买卖证据保存好。最后，祝你好运！

6，求代写合同

供方： 合同编号：　　需方： 签订地点：北京市　　签订时间：2008年 月 日　　第一条：品名，数量，价款及交（提）货时间：　　产品名称 型号 数量（公斤） 单价（元/公斤） 合计金额（元）　　货款共计：人民币_______元。　　备注：以上价格含增值税。运费。　　第二条：质量标准：　　第三条：产品包装：原包装。　　第四条；交货地点：送货到厂;交货期限：本合同生效后十日内。收货人：电话：　　第五条：验收标准：需方收货后应及时检验，发现货物质量规格型号不符，应在交货之日起三日内通知供方，发现货物破损，在货物交货时应立即向承运人或供方提供书面证据。　　第六条：结算方式，期限： 2008年 月 日前结清货款。未如期支付货款，需方须按货款总额的1%/日支付滞纳金。并于支付货款时一并给付。　　第七条：违约责任：按中华人民共和国《合同法》执行或双方协商解决。　　第八条：合同争议解决方式：本合同在履行过程中发生争议，由双方当事人协商解决，协商不成，交原告地人民法院审理。　　第九条：合同期满，需方将结算期限内的货款结清。　　第十条：本合同有效期自2008年 月 日至2008年 月 日。　　第十一条：其他约定事项：本合同的传真件（复印件）具有与正本合同具有同等的法律效力。　　供方　　供方（章） 需方（章）　　地址 地址　　法人代表 法人代表　　委托代理人　　电话　　传真　　年月日 年月日　　第一条产品若项目多，可用表格形式表示。希望采纳
软文写作简单的说就是把一篇文章带入品牌或者产品的广告，但我们公司的人都不会写这东西，毕竟我们主要是做下线的，没什么文笔，所以是让锦随推写的，反正几天写完了，速度也快。
写那种类型的合同？
我们专门提供各类合同租赁合同、融资租赁合同、承揽合同、建设工程合同、运输合同、技术合同、保管合同、仓储合同、委托合同、行纪合同、居间合同、担保合同、合伙协议、联营协议、股权转让协议、股东会决议、投资协议、矿权转让合同、著作权许可合同、商标权许可使用合同、专利权许可使用合同、劳动合同、劳务合同、雇佣合同）的代书及审查业务。若有需要请和我联系.

7，怎么拟写合同

这不用签订正式合同 写个协议书就好 协议书甲方： 乙方：省份证号： 省份证号： 甲乙双方经协商乙方给甲方儿女某某补习功课，在多长时间内成绩提高，费用多少等等的详细情况，并注明付款方式，就可以了甲方签字 乙方签字 年 月 日
首先，你要明确一下你拟的合同是什么类型的合同，合同有很多种，比如用工合同，劳务合同，工程合同，租赁合同，合作协议等。然后在网上找一下这种合同的范本，根据双方实际情况和一些特殊要求，更改一下里面的条款，双方看过后没意见就可以签了。
供货合同第一条 合同范围本合同是关于乙方（卖方）向甲方（买方）提供＿＿＿＿的合约。（以下买方均称甲方，卖方称乙方）。第二条 价格及设备清单1．设备总价格：人民币____元；工程安装调试费用：____元；2．设备清单（见后附页）第三条 付款方式1．甲方预付订金____元人民币。2．乙方设备送至甲方指定地点，设备安装、调试合格后甲方付清全部款项____元人民币，否则本公司将收取设备总价5‰/天的滞纳金。第四条 交货、验货方法1．乙方按约定时间，将货物送至甲方指定地点。2．货物运抵后，由双方代表共同验收，并签收验货单，乙方不再承担保管风险，移交于甲方保管。第五条 安装与调试及布线工程1．有关布线工程，合同另附。2．安装位置乙方应征求甲方同意。调试过程中，乙方须按甲方要求操作。3. 乙方预计安装 天，调试 天。安装日期： 年 月 日至 月 日4．乙方承诺的日期若未能实现，每逾期一日甲方有权扣除乙方滞纳金5‰元/日。5．安装完毕，乙方工程人员对甲方的操作人员进行基本的操作培训。6．乙方工程人员提交安装资料（基本操作说明）。第六条 责任与保证1. 乙方承诺所提供的产品为甲方指定厂家生产，无质量问题，能完成其预设计的功能，其技术性能达到规定的标准。 2．乙方对设备安装时出现的一切故障负直接责任，随时解决设备故障问题。本公司承诺如发现所售产品有假货，将负责双倍赔偿。3．装机、验收完毕后，甲方必须签收“集团电话验收单”。4．乙方承担设备的免费保修期为壹年，保修期自验收结束之日算起。第七条 技术文件1．中文安装说明书2．中文用户使用说明书第八条 仲裁和法律1．由执行合同引起或者与合同有关的争端，均应通过双方友好协商解决。经协商不能解决的争端应按照《经济合同仲裁条例》的规定提交国家有关部门申请仲裁。 2．除裁决书有规定外，仲裁费用由败诉方支付。3．仲裁期内，除正在仲裁的部分外双方应继续执行合同的其余部分。4．本合同应遵循中国法律，所有争端均应按合同条款和其它有关合同的协议解决。第九条 售后服务项目1．免费保修期为壹年。自 年 月 日至 年 月 日止。2．乙方将定期派员对甲方使用的设备进行检测，保证设备正常运行。3．当甲方设备发生故障时，乙方将及时派员赴现场检修，乙方免收各种诊断费用、维修费及材料费，前往时间不得超过24小时。在下列情况下，乙方不再承担设备的免费保修义务：a. 由于打雷、火灾等不可抗拒力造成的故障b. 由于人为原因而造成的故障c. 在调试完成后如因电话线而引起的故障（包括电话局外线的故障）4．甲方更换设备消费品（如电池等），费用自理。5．保修期后，甲、乙双方可另行鉴定维护合同，乙方适当收取费用。本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方：（签章） 乙方：（签章）北京天伟科贸有限公司地址： 地址：海淀路19－2科城大厦4004电话： 电话：010 62626184 62626185代表人： 代表人：日期： 日期：
那你先把合同的正文发过来吧，我们判断一下你的合同，该属于什么合同，确定什么标题比较合适。同时，开头应是合同的主体，你不说谁也不知道。

8，请人写合同书

个人合伙协议书姓 名________，性 别________，年 龄_______，　　住 址 _______________________________。　　(其他合伙人按上列项目顺序填写)　　第一条 合伙宗旨：_______________________　　第二条 合伙名称 、主要经营地：_________________　　第三条 合伙经营项目和范围：__________________　　第四条 合伙期限，自__年__月__日起，至__年__月__日止，共__年。　　第五条 出资金额、 方式、期限。　　(一)合伙人___(姓名)以___方式出资，计人民币_____元。(其他合伙人同上顺序列出)　　(二)各合伙人的出资，于___年__月__日以前交齐。　　(三)本合伙出资共计人民币___元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。　　第六条 盈余分配与债务承担。 合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。　　(一)盈余分配：以______________为依据，按比例分配。　　(二)债务承担：合伙债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以_____________为依据，按比例承担。　　(特别提示：盈余分配与债务承担可以约定按各合伙人各自投资或者平均分配。未约定分担比例的，由各合伙人按投资分担。任何一方对外偿还后，另一方应当按比例在10日内向对方清偿自己应负担的部分。)　　第七条 入伙、退伙、出资的转让。　　(一)入伙。　　1. 新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意;　　2. 承认并签署本合伙协议;　　3. 除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。　　(二)退伙。　　1. 自愿退伙。合伙的经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙：　　①合伙协议约定的退伙事由出现;　　②经全体合伙人同意退伙;　　③发生合伙人难以继续参加合伙企业的事由。　　合伙协议未约定合伙企业的经营期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿损失。　　2. 当然退伙。合伙人有下列情形之一的，当然退伙：　　①死亡或者被依法宣告死亡;　　②被依法宣告为无民事行为能力人;　　③个人丧失偿债能力;　　④被人民法院强执行在合伙企业中的全部财产份额。 以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。　　3. 除名退伙。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：　　①未履行出资义务;　　②因故意或重大过失给合伙企业造成损失;　　③执行合伙企业事务时有不正当行为;　　④合伙协议约定的其他事由。　　对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内，向人民法院起诉。　　合伙人退伙后，其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。　　(三) 出资的转让。允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。　　第八条 合伙负责人及合伙事务执行。　　(一)全体合伙人共同执行合伙企业事务。(适用于规模小的合伙企业。)　　(二)合伙协议约定或全体合伙人决定，委托_______为合伙负责人，其权限为：　　1. 对外开展业务，订立合同;　　2. 对合伙事业进行日常管理;　　3. 出售合伙的产品(货物)、购进常用货物;　　4. 支付合伙债务;　　5. _____________________。　　第九条 合伙人的权利和义务。　　(一)合伙人的权利：　　1. 合伙事务的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权;

9，谁能帮写一份合同

劳动合同书是针对一般员工，聘用合同针对特殊员工。按照你的需要和实际情况进行改进。　　劳动合同书　　甲 方：____________________________________　　地 址：________________邮码：________________电话：____________　　法定代表人或委托代表人：________________________ 职务：____________　　乙 方：____________________________________　　性 别：________________年龄：____________　　居民身份证号码：________________________________　　____ 年____月____日　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　第一条 本合同为________ 期合同。　　本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中试用期________　　本合同________ 终止。　　二、工作内容　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任________ 岗位(工种)工作。　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　三、劳动保护和劳动条件　　执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。　　执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。　　执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。　　第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。　　第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。　　甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。　　第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。　　四、劳动报酬　　第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。　　第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____ 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____ 元，其中试用期间工资____ 元。　　执行不定时工作制的工资________元。　　第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。　　第十一条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于________元。　　五、保险福利待遇　　第十二条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。　　甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。　　第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。　　第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。　　第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇：　　六、劳动纪律　　第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 ；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。　　第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订　　第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。　　第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。　　第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　4.被依法追究刑事责任的。　　第二十二条 下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：　　1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。　　第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。　　第二十四条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：　　1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；　　2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；　　3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的；　　4.义务服兵役期间的；　　第二十五条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按____________办理，不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。　　第二十六条 乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。　　第二十七条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：　　1.在试用期内的；　　2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。　　第二十八条 本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。　　第二十九条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。　　八、经济补偿与赔偿　　第三十条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：　　1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；　　2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。　　第三十一条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月：　　1.经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的：　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。　　第三十二条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：　　1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；　　2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；　　3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。　　以上三种情况，如果乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。　　第三十三条 甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。　　第三十四条 支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。　　第三十五条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作， 也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。　　第三十六条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。　　第三十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。　　第三十八条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为：服务(工作)每满一年培训费和招接收费总额的20%递减；服务(工作)满5年不再偿付。　　九、劳动争议处理　　第三十九条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向________ 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　十、其他约定　　第四十条 甲方以下规章制度____________________________ 作为本合同附件。　　第四十一条 本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。　　第四十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方(盖章)________________ 乙方(盖章)________________　　代表人：________________ 代表人：________________　　____ 年____月____日 ____ 年____月____日　　聘 用 合 同　　甲方（聘用单位）：　　乙方（受聘人）：　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。　　第一条 合同期限　　1、合同有效期：自 2001年1月 1日至 2001年12月 31日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。　　第二条 工作岗位　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。　　第三条 工作条件和劳动保护　　1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。　　第四条 工作报酬　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。　　3、乙方享受规定的福利待遇。　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。　　5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。　　第五条 工作纪律、奖励和惩处　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。　　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。　　第六条 聘用合同的变更、终止和解除　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；　　（5）被依法追究刑事责任的。　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；　　(4)乙方不履行聘用合同的。　　7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同　　(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；　　(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；　　(3)法律、法规规定的其他情形。　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。　　(1)在试用期内的；　　(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。　　9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。　　第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿　　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。　　4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。　　5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。　　6、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。　　第八条 其它事项　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。　　甲方（盖章） 乙方（签字）　　代表（签字）　　签约时间： 年 月 日
楼主想吃白食？估计这里没人会帮你。
建议聘请律师按照委托人的要求起草。
这又不是律师事务所
合同是在借款的时候签的才可以生效 你现在补签 别人不一定签 就算签了不具备法律效益 1万有不多还是你老婆的家人没有必要弄的那么 狠吧
建议聘请律师按照委托人的要求起草

文章TAG：合同  代写  相关  背景  合同代写相关背景  
下一篇