管理的法律方法的特点，管理的行政方法有强制性而管理的法律方法无强制性
来源：整理 编辑：律生活 2023-04-15 07:55:29
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1，管理的行政方法有强制性而管理的法律方法无强制性
1是错的,管理的法律方法也有强制性
2是错的,投资回收期越短，说明设备投资效果越好
3是错的,压力与绩效呈倒U关系
2，学校管理的法律方法的特点有哪些
法律方法的特点 法律方法的特点：权威性、规范性、严肃性。经济方法：是指学校管理者运用工资、奖金等经济手段或措施进行管理的方法。经济方法的.
3，简答题物业管理的法律特征急急急
当然了，小区与社区管理是社会建设的最基层，最基础，基础不闹，地动山摇！社会管理创新在基层，从物业管理方面采用数字管理，改善管理方法，提升管理理念，就是对社会建设的重要贡献。http://www.rxyj.org/html/2010/0121/308990.php
4，管理的行政方法和法律方法的共同特点是
以下仅供参考 2．行政方法的特点 ①权威性：依靠下级必须服从上级的原则，用领导机关的权威直接影响被管理者的意志、左右被管理者的行动；②强制性：所属范围内的管理对象都必须接受其管理；③针对性：针对某一时期、某一目的、某一对象而采取具体措施，随时间、目的、对象的变化而变化。 行政方法的适应范围广、适应性强，各部门的管理都离不开行政方法。 3．行政方法的优点 ①使被管理系统集中统一，通过发布命令、贯彻实施、检查督促、调节处理等程序，把人们的意志和行动统一起来、组织起来；②有利于贯彻党和国家的方针和政策，有利于国家直接控制关系国计民生的决策和措施；③便于管理职能的发挥，如发挥高层领导的决策、计划作用，充分依靠政权机关的权威性对各个领域进行组织、指挥，通过行政管理，行政层次、行政手段进行控制；④便于处理特殊问题，以应付意外事件，如针对性地发布行政命令、对特殊的个性问题采取强有力的措施予以处理等办法。 4．行政方法的缺点 行政方法也存在一定的局限性，它受到领导者水平的影响，易产生随意性、主观性。因权力集中，管理层次较多，信息传递迟缓或失真，以及垂直指挥，横向沟通困难，又因低层次领导主要听命于高层领导，易造成下一级领导有职、少权、无责的现象。1．法律方法的概念 法律方法是运用法律规范及类似法律规范性质的各种行为规则进行管理，即人们常讲的“法治”。它不仅包括广义的法律，还包括由国家的各级机构以及各个管理系统所制定和实施的各种类似法律性质的社会行为规范。 2．法律方法的特点 ①强制性：法律规范同其他社会规范不同，它是由国家强制实施的、人人必须遵守的行为规则，具有普遍的约束力和强制性。②规范性：法律规范规定人们在什么情况下可以做什么、应当做什么或不应当做什么，同时又通过这种指引，作为评价人们行为的标准。根据这些规范可以估计到自己或他人的行为是合法或是违法，并有什么后果等。③概括性：法律规范制约的对象不是具体的人，而是概括的人，故具有普遍适用性和相对稳定性。 3．法律方法在管理中的作用 ①保证必要的秩序，使各个系统都明确自己的职责、权利义务，互相沟通；②调节各种管理因素之间的关系，即用法律规范调节各种组织及其各个下属构成单位之间的纵向和横向的关系；③使管理系统具有一定稳定性。
5，政府行政管理方法有什么特点
行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。 行政管理方法的特征有： 1、一切行政活动都是直接或间接与国家权力相联系，以国家权力为基础的。 2．行政管理是根据国家法律推行政务的组织活动。在执行中又能动地参与和影响国家立法和政治决策，制定政策是行政管理的一种重要活动方式。 3．行政管理既管理社会的公共事务，又执行阶级统治的政治职能。 4．行政管理要讲究管理的效能和效率。它通过计划、组织、指挥、控制、协调、监督和改革等方式，最优地实现预定的国家任务，并达到应有的社会效果。 5．行政管理是人类改造社会的实践活动的一个特定领域，有它自身发展的客观规律性。其实这两个专业不考公务员的话都可以学。我就是学行政管理的，这个专业比较侧重于政府方面的管理，工商管理比较偏经济类一点啦。其实到了社会上专业对口的工作不是那么好找，这俩专业都是差不多，但是还是有区别，你看名字就知道，方向还是有区别的
6，企业经典管理方法的种类及其特点
(2)按管理方法适用的普遍程度。管理方法可按以下标志分类. 垂直性 4、沟通等手段、经济核算： 1、指挥： 由于强制干预： 局限性是对于特殊情况有适用上的困难，缺乏灵活性 形式. 高度强制性 2。 (3)按方法的定量化程度、信贷。特点，组织内部的规章制度、激励. 直接性 3、思想沟通 管理方法的分类. 持久性局限性. 无偿性 局限性、协调等 （三）法律方法是指借助国家法规和组织制度： 可能产生明显的负面作用 形式. 普遍性 3、税收，司法和仲裁等 （四）社会学心里学方法是指借助社会学和心理学原理： (1)按作用的原理： 1，可分为定性管理方法和定量管理方法，借助行政手段，可分为经济方法、计划： 宣传教育、检查，利用经济手段： 局限性主要表现为对紧急情况难以适应 形式、行政方法、利润，直接指挥和协调管理对象的方法特点. 规范性 局限性、定额管理. 利益驱动性 2、法律方法和社会学心理学方法管理方法的分类. 自觉自愿性 2、指示，严格约束管理对象为实现组织目标而工作的一种方法特点、监督： 1，容易引起被管理者的心理抵抗 形式： 命令，可分为一般管理方法和具体管理方法。 (一)经济方法是指依靠利益驱动，运用教育： 国家的法律，通过调节和影响被管理者物质需要而促进管理目标实现的方法、经营责任制等 二）行政方法是指依靠行政权威： 1，通过满足管理对象社会心理需要的方式来调动其积极性的方法特点. 持久性 局限性、法规： 价格、工资、奖金、罚款. 强制性 2、各种形式的激励等
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