签合同故意签错名字有法律效力吗，签劳动合同名字写错字有效吗
来源：整理 编辑：律生活 2023-08-22 13:10:45
本文目录一览
1，签劳动合同名字写错字有效吗
劳动合同中名字写错字应该是有效的，双方可以协商签定补充协议或者进行更改，不影响合同的效力。但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外，最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。
2，名字签错了在合同上生效吗
不会的 有笔迹鉴定中心啊 如果对你有利的合用你不会举证无效 对你不利对对方有利的，即使对方认为无效也是不被接受的放心 这年头都是草字啊。。。合同必须是双方当事人一致协商后的共同意见，是双方当事人的真实意思表示。如果你签的不是你自己的名字，那么合同自然与你无关了。
3，如果合同双方有一方签名名字不对只写了姓这样的合同还有效吗
可能有效，但主张的程序非常麻烦首先你要知道这个人的真实身份，真实住址，然后去起诉，要求确认合同有效。你的理由是合同上的名字是他的亲笔签写，需要申请笔迹鉴定。这样如果庭审中认定了字确实是他签的，那他只能认账，否则就有可能被认定为合同诈骗。
4，合同书签错了姓会失效吗
我还没见过不肯签订合同的，都是单位不肯与职工签合同，现在的劳动合同法对职工的保护大大的加强了，签合同对你来说没有什么坏处。你好！签错字未必合同就会失效，但是鉴于你的情况是在被人胁迫的情况下被强迫签订的，违反了合同公平平等的精神，因此在法律认定中是无效合同。如果对你有帮助，望采纳。会 首先合同必须是双方平等自愿意图的表示。 其次，你所签的名字（那个错的）不代表你，无法表示你的真实意图。 再次，假设成立，则对该合同负责的那个人应该是与协议上名字相同的人，但你不是，因为你的名字不符。 最后，很可能存在一个人的名字与你所签的错名相符，但该人不会承担任何责任。废话当然会 不然你户口本身份证都不要姓好了 你不需要负责的
5，和公司签的劳动合同名字和身份证字不一样在法律上是否生效
劳动合同的名字和身份证名字不一样的情况，属于无效劳动合同。签订劳动合同必须提供合法有效的身份信息。 根据我国《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。要你带上劳动合同，反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请相关赔偿，甚至可以上诉法院解决的。身份证上的编号是户籍管理系统识别一个人的标志，而且是唯一的，没有同号的，只要对方的身份证是真实的，那他的编号不管怎样，哪怕遗失补办、过期、更换新一代证，都是一样的，或按规律升级的，所以，在他的证件没过有效期前都是合法。有效的。
6，和公司签订的协议特意签错了字这份协议有效吗
我国《劳动法》第22条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项，这是劳动领域中订立保密协议的法律依据。我国《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。据此，用人单位与员工既可在劳动合同中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但无论选择何种方式，需注意以下事项： 1.采取书面的形式。虽然《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定保密协议应采取书面形式，但从规定和举证的角度还是建议劳动关系双方采纳书面形式，以便发生纠纷时更易解决。 2.遵循公平原则。 《合同法》第5条规定：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。保密协议跟其他协议一样，首先必须遵循公平、平等的原则，才具有法律效力。合理的确定保密义务的主体、范围、期限等内容。 3.明确保密范围。根据劳动合同法的规定，保密的对象为商业秘密和知识产权有关的保密事项。所谓商业秘密，是指有商业价值，且在一定时间和范围内在经济交往过程中不能公开或不能披露的，能给企事业单位带来经济利益，并采取了保密措施的信息和技术。商业秘密在不同的时间和区域有不同的标准，在一地一个单位是秘密，在另一地方可能就不是秘密。故在约定保密内容时，务必把需要保密的对象明确下来。 4.明确保密期限。虽然保守公司商业秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间。注意，保密主体在用人单位授权、司法调查或用于个人学习研究等特殊情况下泄露保密内容，不视为违约。 5.不得约定违约金。根据《劳动合同法》的规定，保密协议不得约定违约金。对于违反保密系以的行为只能要求责任人赔偿损失，而不得约定违约金，否则约定无效。原劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，职工违反保密协议造成用人单位损失的，应当按《反不正当竞争法》第20条的规定支付用人单位赔偿费用，即经营者违反本法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿额为侵权期间因侵权所获得的利润；并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。被侵害的经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以向人民法院提起诉讼。
7，合同上的签名一定有法律效力吗
一般来说，比较重要的合同都不仅仅是签字，法律上有个名词叫作“签章”，就是签字加盖章，尤其是法人（单位）之间的合同，尽管签字和盖章都具有同等效力，但是一般还是会要求两者兼具。至于一般的，我想如果对方故意胡乱写，那么就得通过调查了，如果证明双方确实有实际履行合同的条款，但是在关键问题上一方赖账，那么该方可能就涉及欺诈了，当然，如果什么都没能调查出来，那么另一方只能认倒霉，我认为个人合同不但签字，按印也是必须的，只不过现在很多人没有这种意识而已。合同上的签名是否具有法律效力，要看签名人是否具备主体资格，具备主体资格具有法律效力，反之没有法律效力。一份合同只是要求了乙方要承担的责任，没有一条是甲方要承担的责任.双方都签字了.这样的合同是否合法有效?请看下文。一般这样的合同是有效的，可以起诉请求确认显失公平，但是具体的还要看这个合同是什么合同。这是关于合同效力的问题，合同效力，是指依法成立的合同的约束力。对于合同效力的含义，应从以下三方面来理解：第一，合同效力是合同本身的强制力，表现为对合同的自觉遵守和不履行合同义务应承担责任乃至制裁。合同的目的是通过履行而实现的。在履行中，当事人对合同义务的遵守，其根本动因不在于合同利益的驱使、诚实信用等道德因素，而在于合同的强制力;同时，不履行合同义务，一定会产生相应的责任，并因此承担不利的法律后果。第二，合同效力是一种法律保护力，合同和合同权利是依靠法律的保护力维持的。依法成立的合同本身，不受任何单位和个人的非法干涉及非法侵害;合同和合同权利的实现，均受国家法律的保护。由此说来，不被法律保护的合同，不可能存在合同效力的问题。第三，合同效力，实际上是合同的实效力。合同实效力，是实现合同目的的确定性。合同目的实现，包括对合同遵守的必然性和对违反合同制裁的必然性。如果能够做到履行合同义务、实现合同权利，则说明该合同是有实效的。每个合同失去了实效力并不一定意味着失去效力。因此，我们认识和把握合同效力的含义，应当更多地从合同的实效力方面来理解，离开合同的实效力谈论合同效力，没有什么实际意义。因此各当事人在签订合同的时候，要首先考虑你要实现怎么样的合同效力，然后细心地去审查合同的条款。延伸阅读：合同的成立与生效效力待定的合同笔迹鉴定。————————————同呈法律--北京专业的法律咨询网站，为您提供免费的法律咨询服务。您在遇到法律问题时，可直接登录网站发布您所需咨询的法律问题，资深律师会为您免费解答！也可拨打免费法律咨询电话与专业律师一对一咨询！
文章TAG：
签合同 合同 故意 名字 签合同故意签错名字有法律效力吗
