起诉老板需要什么证据，我们几个人要起诉老板要什么东西
来源：整理 编辑：律生活 2023-11-07 17:41:26
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1，我们几个人要起诉老板要什么东西
您好，朋友，本人企业法律顾问。希望能为您解惑1、如果拿不到，可以去当地的工商局查询打印企业信息，这个也可以2、拿着欠款的证据跟诉讼，去法院起诉就可以了如果还有什么不明白的，可以继续咨询，不知道个人老板有没有公司，如果有可以劳动关系纠纷起诉，如果没有，可以雇佣关系起诉。起诉你要收集相应的证据，比如你与老板的雇佣关系如何证明，你工作时间受的伤如何证明等。
2，起诉老板拖欠工资需要什么证据
1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等，如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
3，讨要 工钱跟合同违约起诉老板需要哪些证据材料
关于劳动纠纷，必须先去公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（仲裁是免费的），不服仲裁可以向法院起诉。
可以提供以下材料，其中有一些可以作为证据：1、 劳动争议仲裁申请书
2、 申请人身份证及其复印件
3、 委托代理人身份证明，代理权限授权书
4、 用人单位的营业执照复印件或企业工商注册登记信息
5、 劳动者与用人单位的劳动关系证明材料：
（1） 劳动合同书
（2） 同一单位两位以上的工友书面证词
（3） 印有本人姓名、照片和单位名称、公章的工号牌
（4） 单位确认的工资条
（5） 上班考勤记录
（6） 押金条
（7） 已经被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除或终止劳动关系通知等能证明本人确实在该单位工作的证明。
6、 以上所有材料复印件一式两份，仲裁委员会将审查申请人提供的证明原件，证据原件由申请人自行保管。我在社区干建筑活工钱很难要我想用楼房顶工钱需要什么证据？
4，起诉老板拖欠工资需要什么证据
1、需要提供在该公司实际工作过的证据,包括劳动合同、考勤记录、工作服、工牌等等。2、证明工资金额和公司发放工资的时间,比如工资条、工资卡等等。3、同事或其他相关知情人员的证言。4、可以证明公司没有按照约定时间支付工资报酬的其他证据材料。一、起诉公司拖欠工资要什么证据 1、您在该单位工作的证据;(如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等) 2、您的工资数额以及工资发放时间;(如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录) 3、单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者是相应的收据,您可以让单位举证您确实领取了工资; 4、证人证言;(如:同事或者是其他相关知情人员的证言) 5、其他一切可以证明单位没有发您工资的证据材料。二、相关法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 用人单位在没有正当理由的情况下,超过了规定支付工资的时间,还没有支付劳动者工资的行为,就属于无故拖欠工资。但是也要注意,一些时候虽然用人单位没有按照在规定时间内支付工资,但也不能认定为单位无故拖欠工资。如,在因为一些自然灾害的情况下,导致单位无法正常支付工资报酬。以上就是小编整理的内容。
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