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1，在深圳工作被公司辞退公司因如何赔偿

应该得到你应得的薪水奖金
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。

在深圳工作被公司辞退公司因如何赔偿

2，深圳劳动法辞退赔偿

深圳劳动法辞退赔偿规定： 　　根据《劳动合同法》第46条用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 　　第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 　　除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

深圳劳动法辞退赔偿


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