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有下列情形之一的,劳动者提出或者同意续订合同订立劳动的合同,应当订立无固定期限劳动合同,劳动者提出订立固定期限劳动的除外合同:(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位首次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新设立劳动合同时,职工在用人单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续两次订立固定期限劳动合同,劳动者不存在本法第三十九条第一项、第二项、第四十条规定的情形,续订劳动的。

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雇佣关系中产生的纠纷主要由《民法通则》调整。纠纷发生后,当事人可以直接诉诸法院,无需经过仲裁。以下是我给大家带来的就业合同 模板简单,更多就业合同点击“就业合同”查看。雇佣合同 模板简单1甲方(雇主):身份证号:乙方(雇员):身份证号:根据中华人民共和国(PRC) 合同法律等相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿的原则为甲方提供保姆。2.洗孩子的衣服;3.家务(室内清洁)。

2.乙方每月可休息一天,具体休息时间由双方临时约定。三。服务费1。服务费1000元/月,甲方每月加班。2.因特殊情况,乙方如需过夜,甲方每晚另行支付20元加班费。四。甲方的权利和义务。甲方有权要求乙方根据上述服务提供服务;2.甲方如发现乙方患有疾病及其他不适宜继续的情况,有权随时终止乙方托儿合同;3.甲方有义务按时支付服务费。

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standard劳务service合同model(一)甲方(公司名称)乙方(员工)身份证号码:住址:家庭住址:根据《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国),第一条合同Duration合同Duration自年月日起至年月日止,其中试用期为两个月,至年月日止。如果甲方在试用期内考核不合格,甲方有权单方面书面通知乙方延长乙方试用期或终止劳动。

在合同履行期间,甲乙双方可协商变更工作地点、岗位和工种。(2)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作,并达到规定的质量标准,第三条工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间。1.标准工时制,即每天工作8小时(不超过8小时),每周工作40小时(不超过40小时),每周至少休息一天,2.弹性工作时间,即经劳动和社会保障行政部门批准,乙方所在岗位实行弹性工作时间。


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