1，合同没有生效 怎样解除

这事附生效条件的合同。一般情况下，约定的生效条件成就时合同生效，否则，不生合同效力。 合同若没有生效就谈不上“解除”。可以按照缔约过失的处理原则处理。
合同没有生效，无解除的必要。
合同未生效，虽然当事人都没有产生约束力，但是已经成立。双方可以协商解除。
除合同，是解除巳经生效。你说的合同是附生效条件的合同，即当付完全款时，合同才生效，不是双方签字就生效，也不是合同开始履行就生效，尚未履行的部份，你合同尚未生效

合同没有生效 怎样解除

2，合同无效的法律规定

《合同法》规定，有下列情形之一的，合同无效：第一、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的。第二、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。第三、以合法的形式掩盖非法的目的。第四、损害社会公共利益。第五、违反法律、行政法规的强制性规定。双方订立合同有以上情形的，属于无效合同。另外，如果合同中约定的免责条款存在造成对方人身伤害的，因故意或者重大过失造成对方财产损失的，这类免责条款是无效的。无效的合同自始没有法律效力。合同的部分无效，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效。合同无效，不影响合同中独立存在的有关争议解决条款的效力。

合同无效的法律规定

3，如何提高合同效力

1、合同本身不违法，合同有效。2、合同的拟定要合理，双方基于实力，拟定合同条款。不要一边倒，不然很容易导致纠纷。3、双方当事人，要秉持好的态度去履行合同的义务。4、有问题，可以继续提问。
合同法第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。 法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。第五十二条有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。

如何提高合同效力

4，怎样才能让合同具有法律效力

按《中华人民共和国合同法》第二章第九条规定【订立合同的能力】当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 当事人依法可以委托代理人订立合同。 第十条【合同的形式】当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。 法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。 第十一条【书面形式】书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。 第十二条【合同内容】合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 第十三条【订立合同方式】当事人订立合同，采取要约、承诺方式。

5，我的合同不生效怎么办

怎么会没生效,签订了就生效了,应当按协议来履行.
劳动合同是自双方签字时就生效的.
究竟是怎么回事情呢？要叙述清楚才能够给你参考。
你的合同不属于特殊生效条件的合同，应当在你们签字盖章之后发生法律效力，至于合同内容，可能是附条件或是附期限的，等到期限到来或条件成就时，执行合同内容，但合同已经生效，除非在条件或期限上有约定，具体的合同内容我们不知道，不好给你定性，最好，你根据合同的内容来看，应当如何执行，如果对方违约或根本不履行，你可以在现在就要求对方承担违约责任或赔偿责任。
根据《合同法》第32条规定 当事人采用合同书形式订立的合同，双方当事人签字或者盖章时生效。 如果不存在无效与可撤销的问题，你的合同应自合同成立时生效。 你的合同应当是存在没履行的问题吧！可以追究其违约责任。
有些合同是订立就可以生效的，但也有些合同是附条件和附期限才可以生效的。你看看你的合同到底是出什么问题了？如果是不能生效的劳动合同建议去劳动部门办理撤销手续。

6，合同无效该怎么处理啊

【无效劳动合同】《劳动法》第十八条规定：下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二） 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，期于部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。《劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。《劳动合同法》第二十七条规定：劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。《劳动合同法》第二十八条规定：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者接近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》劳部发（1995）223号第三条规定：本办法第二条（无效劳动合同）规定的赔偿，按下列规定执行：（一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用；
无效合同，合同的任何一方可以解除，然后双方相互返还对方的财产

7，合同怎样才具有法律效力

感觉花钱找律师比较保险但是找律师的钱可能都够你家租上好几年地了。。。换地吧 有时候不一定要拿着这地不放 地多的是
合同要具有法律效力，必须符合以下几个条件：（一）行为人具有相应的民事行为能；（二）意思表示真实；（三）不违反法律或者社会公共利益。　　另外，如果法律、行政法规规定合同应当办理批准、登记等手续生效的，则合同在办理批准、登记等手续后才生效。　　《民法通则》　　第五十五条 民事法律行为应当具备下列条件：　　（一）行为人具有相应的民事行为能力；　　（二）意思表示真实；　　（三）不违反法律或者社会公共利益。　　《合同法》　　第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。　　法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
合同有法律效力。没事儿，别怕。司法所的人，有些也是比较糊涂的，不太懂法律。只是，要严格对照合同的条款，当初租地是用来搞种植的，但您在地上盖了房子，就改变了用途，有些不对劲儿，再跟对方协商一下，但最后，很可能您得让步，得多给对方一些银子。
不违法的合同才具有法律效力，合同是对甲乙双方的制约，要求当事的甲乙双方必须履行自己应尽的义务，满足对方完成合同的条件，任何一方违约，都要在法律的监督下，负担违约责任。 合同一旦双方签字后，除不可抗力，自然灾害等，致使无能力履行合同义务情况下，任何一方不得单独解除合同。

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