没有法律的合同如何执行,合同规定和法律规定先执行哪个?

劳务不签合同怎么用法律维权？1.如果没有合同，如何起诉如果没有合同，如何处理如果没有合同，合同争议依据合同 -1/如何处理根据我国第437条规定(-。

问题1:如何与法律Effect 1合同Effective:1具有相应的民事行为能力，2意思表示真实3 合同不违反法律或社会公共利益4/10。二。合同待定所谓效力待定合同是指合同已经成立，但由于不完全符合相关生效的要求，其效力能否发生尚未确定，一般只有在权利人承认后才会生效。合同法律规定了以下三种情形的认定:(一)限制行为能力人依法不能独立订立合同的，须经其法定代理人追认方为有效；(2) 合同行为人以被代理人的名义无代理、超越代理或者代理终止后订立的，须经被代理人追认，才对被代理人发生约束力；否则，由行为人承担后果；(3) 合同由无权处分他人财产的人作出，经权利人追认后方为有效。

法律主观:在没有劳动合同的情况下合同，只要你有能够证明双方劳动关系的材料，你仍然可以向仲裁部门申请劳动仲裁解决劳动关系纠纷案件。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方当事人主张对方当事人的权利，或者请求有关部门进行权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的期限内申请仲裁的，仲裁期限中止。自中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。但终止劳动关系的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

根据《中华人民共和国(PRC)劳动法合同 Law》规定，农村劳动者未签订劳动合同，其劳动报酬和劳动条件由劳动者与用人单位协商确定。农民因用人单位原因未能签订劳动合同合同的，可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求用人单位按照相关规定与劳动者签订劳动合同合同并给予劳动者合理的劳动报酬和劳动条件。此外，劳动者在工作期间也要保留好自己的相关证据，如工作记录、劳动报酬记录等，以备不时之需。

一些公司或私营雇主无力或不愿支付工资，或拖欠工资，导致农民工工资难以保障。无劳动合同、工资单或其他相关纸质文件。由于缺乏合法的劳动合同、工资条或其他准确的纸质凭证，农民工很难维护自己的工资权益。城市居住证和户籍不在当地。一些农民工因为在当地没有城市居住证和户口，无法享受和维护自己的权利。法律缺乏保护。

现在每个行业都容易产生纠纷，就看你是否知道如何解决纠纷。房屋买卖时，如果遇到合同的纠纷，可以找律师帮忙。当然你也要回答合同和合同的争议。如何避免买房纠纷？合同有哪些解决纠纷的途径？一般来说，这些方式可以概括为:和解、调解、仲裁和诉讼。