职业卫生档案,用人单位应建立哪几类职业卫生档案

7.职业卫生Training档案。职业 卫生管理实施档案包括哪些内容？1.职业档案包含的十二项内容:-2/卫生档案与员工健康监测档案有什么区别？用人单位应建立健全职业-1档案和什么档案用人单位应建立健全-2卫生。

职业健康监测档案应包括劳动者职业病史、职业疾病危害接触史、职业健康检查结果和/或。根据中华人民共和国职业疾病预防法第三十六条规定，用人单位应当为劳动者建立职业保健档案并在规定期限内妥善保管。职业健康监测档案应包括劳动者的职业病史、职业疾病危害接触史、职业健康检查结果和。

延伸资料:《中华人民共和国疾病预防控制法》第二十条职业用人单位应当采取下列职业疾病预防控制措施: (一)设置或者指定-2卫生有专职或者兼职人员的管理机构或者组织。(2)制定职业疾病预防计划和实施方案；(3)建立健全-2卫生管理制度和操作规程；(4)建立健全职业-1档案和劳动者卫生监督档案；

职业卫生档案主要包括以下内容:1 .组织建设(10分):1。设定或指定职业。2、配备专职或兼职职业 卫生专业人员；3、职业疾病预防控制工作纳入法定代表人目标管理职责。2.规章制度和档案建筑(20分):1。制定职业疾病预防控制计划和实施方案；2.建立健全-2卫生管理制度和岗位操作规程；3.建立a 职业疾病预防控制经费保障体系、-2卫生教育培训体系、工作办公室职业危害因素检测与建设评价体系；女工和未成年人保护制度；职业体检系统危害接触人员健康等。

及时如实向安监部门报告职业疾病隐患；2.职业危险作业点管理。职业有害作业点应建立定点登记台帐，并采取有效的控制和预防措施；3.职业 卫生设备设施管理。对湖中设备设施建立a 职业台帐，并对其进行产地配备和定期维护检测，确保有效运行。4、个人防护用品管理；5.现场管理:在明显位置设置告示牌、操作规程、规章制度和警示牌。6.职业危险应急管理系统。

用人单位应当建立健全职业-1档案和劳动者健康监护档案。工人的健康监督。根据国家规定，用人单位应当建立职业-1档案和劳动者健康监护档案。用人单位是指具有用人权利和行为能力，利用劳动力组织生产劳动，支付劳动者工资和其他劳动报酬的单位。中华人民共和国(中华人民共和国)职业疾病预防法第十九条第一款第四项用人单位应当采取以下措施职业疾病预防管理措施:建立健全-2卫生-0。

制定职业疾病预防计划和实施方案；建立和完善-2卫生管理制度和操作规程；建立健全职业卫生档案和职工健康监护档案。建立健全工作场所职业疾病危害因素的监测与评价体系；建立健全职业疾病危害应急救援预案等。，并依法建立职业疾病防治管理措施，预防、控制和消除职业疾病危害，预防和治疗职业疾病，保护劳动者健康和相关权益。

1，职业卫生档案12包含的项目:1。职业卫生管理组织和责任体系。2.-2卫生管理制度和操作规程档案。3.职业作业人员疾病危害因素、岗位分布及联系方式清单档案。4.职业疾病防护设施和应急救援设施档案。5.工作场所职业疾病危害因素检测与评价报告与记录档案。6.职业疾病防护用品管理档案。7.职业卫生Training档案。8.职业事故报告及应急处理档案。

10.建设项目-2卫生“三同时”档案。11.-2卫生安全许可，职业疾病危害项目申报档案。12.-2卫生监督检查等管理档案。二。职业-1档案管理要求:1。用人单位应当根据职业-2/有关疾病预防的法律法规和本通知的要求建立职业职业-29/126。用人单位为总公司或集团公司的，企业总部的职业卫生档案可适当简化，但其下属用人单位必须按本通知要求设立。

内容:一般是对劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文任程度、爱好等的大致概述。工人职业病史、既往史和职业疾病危害接触史；对应工作场所职业疾病危害因素监测结果；职业健康检查结果及治疗；职业疾病诊疗等劳动者健康信息。首先要非常明确日常监测人员，并对数据的准确性负责，明确尘、毒、噪声的合理分布，布局，明确监测时间，做好记录单，规定监测方法。

在获得认可的职业卫生技术服务机构中，应对工作场所有害因素的浓度或强度进行检测和评价。如果工作场所有害因素的浓度或强度超过职业接触限值，应及时采取有效的控制措施。控制措施有困难的，要制定计划，限期解决。职业 卫生防护设施投入使用时和设备检修后，应检测和评价有害因素的浓度或强度。明确职业负责危害检查的部门和人员，以及相应的任务和职责。

用人单位应当建立健全职业-1档案和劳动者健康监护档案。职业健康监测档案应包括劳动者的职业病史、职业疾病危害接触史、职业健康检查结果和。职业健保档案有什么规定？1.用人单位应当为劳动者建立职业保健档案并在规定期限内妥善保管。2.职业健康监测档案应包括劳动者的职业病史、职业疾病危害接触史、职业健康检查结果和。

1。雇主职业医疗保健管理档案1，职业医疗保健委托书；2.职业健康检查结果报告及评估报告；3.职业疾病报告单；4.对职业患者、-2/禁忌症患者和职业相关健康伤害员工的治疗和安置记录。二，GBZ/T2252010《用人单位-2 》 4.1.11建立健全劳动者职业健康监护档案按照规定，用人单位应当是具有劳动关系的劳动者(含临时工)。