合同法56条全文规定

2008 合同法 全文中华人民共和国合同法 全文:。合同无效或被撤销的法律后果是什么？合同法第五十六条规定，无效合同或者被撤销的合同，自始没有法律约束力，《劳动法》法律主体性第二十五条内容:《劳动法》第五十六条规定的内容:劳动者在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，撤销权诉讼有哪些法律规定？“合同法”第五十四条规定，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销: (一)因重大误解订立的；(2)订立合同时显失公平。

你说的和你签约的人根本不是房东，也不是房东的委托人；合同本身是无效的，但是你可以起诉中介和业主欺诈(合同欺诈)。有两种解决方案。如果只是想拿回押金，中介已经违规了。可以跟中介说要走法律程序。(如果你找的中介不是夫妻店)我相信押金会退的。中介在建委有存款。如果这个事情真的走法律程序，中介的罚款肯定对跑路有好处。

这还是一个中介的问题。对方没有资格签合同，你可以签合同。现在你签的合同是无效的，所以不存在毁约的情况，所以退押金肯定是可以的。如果房价涨了不少，可以要求中介按合同履行，让中介联系对方。如果没有结果，你可以通过中介给你提供不能交易的房子，这样会给中介造成你的损失。

只有“接触职业危害的劳动者”在离岗前未进行职业病检查，用人单位解除劳动合同违反劳动合同法。《职业病防治法》第三十六条第二款规定，劳动者离岗前未进行职业健康检查的，不得解除或者终止劳动合同。第五十六条规定，医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当及时告知劳动者本人和用人单位。职业病防治法第三十六条对离岗前未进行职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止劳动合同。

用人单位应当及时安排疑似职业病患者进行诊断；疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。因此，职业病检查是用人单位与职工终止或解除劳动关系的前提条件。因用人单位原因，劳动者未进行离岗前职业病检查的，用人单位不得与其解除劳动合同；但是，如果用人单位能够证明是劳动者自身的过错导致未进行职业病检查的，用人单位不承担责任。

你好！现就有关问题答复如下:甲方有权基于以下原因要求取消与乙方的交易:1。因重大误解订立的合同是可撤销合同，受害方有权请求撤销。根据《中华人民共和国意见》第71条和合同法 55条规定，行为人对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格、数量等不满意的，行为后果违背白己意思表示，造成重大损失的，受害方有权自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内，请求人民法院或者仲裁机构撤销因重大误解订立的合同。