合肥劳动局

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电话:。如果用人单位拖欠或克扣工资，包括辞职后扣发工资，可以带证据证明劳动关系(劳动合同、工作证、工作证等。)、身份证、用人单位工商登记信息(到全国企业信用公示系统网站查询打印)到用人单位所在地劳动监察所填写投诉。如果投诉不满意，可以进一步收集相关证据，申请劳动仲裁，全方位主张更多权利。

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1。各地一般统一为12333，也可以直接拨打当地劳动局稽查大队电话；第二，还有其他举报方式，比如:1。到就近的劳动局窗口投诉，需要携带相关材料证明；2.找到网上投诉的网站，提交信息进行投诉，网上人员会解答；3.直接拨打12333进行投诉。扩展信息:劳动局包含劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局的主要职责是:贯彻国家、省、市有关劳动工作的方针、政策和法律法规，组织实施本市制定的劳动发展规划和年度计划。

综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理和劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业执行劳动法律法规的情况，组织查处劳动违法案件，处置劳动关系中的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。劳动就业服务中心的综合管理；承办劳动局其他交办事项。

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