劳动法口头协议有效吗,不符合劳动法的协议有效吗

临时工口头 协议是否具有法律效力？法律主体性:口头 协议有效。口头 协议是否具有法律约束力口头合同也具有法律约束力，钟点工口头 协议有法律效力吗？法律分析:劳动合同口头 协议无效，口头约定的劳动合同是否有效？钟点工口头 协议具有法律效力，在劳动法钟口头-2/是否存在具有法律效力的书面劳动合同口头约定的合同视为合同，但应注意其效力。

1，口头合同是否有效1。2.根据法律规定，订立合同的形式可以是书面形式或口头 contract。口头合同比书面合同简单易行，只要法律没有规定必须订立书面合同，而口头合同只要是双方意思的真实表示，就具有同等效力。3.国家法律要求的书面形式协议如建设工程合同、技术开发合同、房屋买卖合同等。如果此类合同采用双方同意的格式，

Salary口头-2/具有法律约束力。如果发生纠纷，劳动者很难取证。普工与用人单位约定工资时，最好以书面形式约定工资协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条应包含以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以就试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等内容进行约定。

法律分析:劳动合同口头 协议无效。法律规定合同应当采取特定形式的，应当采取特定形式。用人单位和劳动者应当以书面形式订立劳动合同。未订立书面劳动合同的，劳动者应当适用集体合同的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条确立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

否，口头约定的劳动合同一般无效。中华人民共和国劳动法规定劳动合同应当以书面形式订立。劳动合同是确立劳动者与用人单位之间的劳动关系，明确双方的权利和义务。建立劳动关系，应当订立劳动合同。法律依据:中华人民共和国第十六条劳动法协议。建立劳动关系，应当订立劳动合同。

劳动合同法第六十九条规定，非全日制用工双方可以订立口头-2/。钟点合同当事人可以订立口头-2/，该合同有效。此外，法律特别规定，小时工合同的任何一方可以随时通知对方终止雇佣关系。换句话说，你其实可以随时离开，对方没有权利阻止你。如有证据证明口头-2/(如录音、录像、证人征信、转账记录等证据)的存在，则合法有效。

可以向劳动监察大队投诉举报。钟点工口头 协议具有法律效力。根据相关法律规定，小时工(即非全日制用工)可以由双方口头 协议订立，劳动者可以与一个以上(含一个)单位订立合同，但后订立的合同不能影响前一个合同的履行。法律分析非全日制用工，即日常生活中的钟点工，是指员工按小时计酬，员工在同一用人单位平均每日工作时间一般不超过4小时，每周累计工作时间不超过24小时的用工形式。

法律主体性:口头 协议有效。当事人可以采用书面形式或者其他形式订立合同。书面形式是指合同、信件、电报、电传、传真以及其他可以有形地表现所载内容的形式。可以通过电子数据交换、电子邮件等方式有形地表达内容的数据电文。，并且可以随时检索，都被视为书面形式。《民法典》第469条当事人可以采用书面形式或者其他形式订立合同。

可以通过电子数据交换、电子邮件等方式有形地表达内容的数据电文。，并且可以随时检索，都被视为书面形式。法律客观性:《民法典》第490条，当事人采用合同形式订立合同的，合同自各方签字、盖章或者按手印时成立。在签字、盖章或按指印之前，一方已经履行了主要义务，另一方接受时合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定应当采用书面形式订立合同。如果当事人没有以书面形式这样做，但一方已经履行了主要义务，另一方接受，则合同成立。

没有书面劳动合同的，口头约定的合同视为合同，但要注意其有效性。法律分析口头合同的有效适用:口头正式合同是指当事人通过直接对话或电话交谈等通讯设备订立的合同。它广泛应用于社会生活的各个领域，与人们的日常生活用品密切相关，如在自由市场购买食物和商店购买衣服。这也是现代合同法实行“合同形式不优先”原则的重要原因。

当事人没有约定或者法律没有规定具体合同形式的，可以采用口头的形式。口头合同的效力:口头合同，只要其内容不违反法律、行政法规的强制性规定；一方未以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的；双方没有恶意串通损害国家、集体或者第三人的利益；双方不以合法形式掩盖非法目的；不损害公共利益；订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力；如果意思表示真实，本合同成立并具有法律效力，受法律保护。

口头合同也具有法律效力。只要合同是有行为能力人的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗，不管采取什么形式，合同都是有效的。口头 协议是协议的一种，但有明显的局限性，意思是通过协议没有书面形式达成。口头 协议对应书面合同，法律规定某些种类的合同必须以书面形式签订，否则必须有第三方的证明或供词。