残保金是什么,单位缴纳残保金是什么意思

残保金什么事？残保金什么事？残保金什么事？什么是社保残保金 1。含义:残保金，即残疾人就业保障金，残保金的主要用途是什么？残保金Introduction残保金是国家发放给残疾人的就业保障金，也是一种福利保障，残保金全称“残疾人就业保障金”，company残保金What is残保金，是机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位未按规定安排残疾人就业缴纳的资金。

各地发货时间不一样，比如上海4-5月，北京8-9月！公司人数x 12个月x社保缴费基数X1.5%为应付金额。10年7月申报，2012年12月缴纳。按照(本单位上年度职工总数*残疾职工人数的1.5)*本地区上年度职工年平均工资，计算应缴纳的残疾保障金。1.申报时间为每年8月1日至11月30日。2.申报方式网上申报:用人单位登录“XX省电子税务局”进行办理。

用人单位可选择网上申报或上门申报方式申报保障金，并对申报信息的真实性和完整性负责。按照有关规定，不需要缴纳保障金的用人单位也要进行“零申报”。3.提交材料用人单位需要在网上或现场填写《残疾人就业保障金缴纳申报表》，缴纳保障金。扩展信息:1。计算方法保障金按照用人单位上一年度安排的残疾人数量与本单位职工年平均工资的差额的乘积计算缴纳。

在1991年颁布的《中华人民共和国残疾人保障法》中，明确列出了残疾人的五项特权:按比例安排残疾人就业、禁止基于残疾的歧视、出生缺陷早预防、早发现并享有更多社会保障、创造无障碍环境。在实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中，一些地方性法规规定，机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业未达到一定比例的，应当缴纳残疾人保障金。

每年8月1日至9月30日。【扩展资料】:残疾人就业保障金，简称残保金，是机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位未按规定安排残疾人就业缴纳的资金。用人单位所在地的地方税务局负责征收。没有单独地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。征收范围:机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(含中央和外地驻莞单位)(以下简称“用人单位”)安排残疾人就业的比例不得低于本单位职工总数的1.5%，达不到规定比例的缴纳保障金。

残疾人就业保障金是未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。根据法律规定，各级人民政府和有关部门应当保障残疾人获得社会帮助的权利。“保障金”是指分散按比例安排残疾人就业的地区，未达到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据当地有关法律法规的规定，按照年度差额和当地上一年度职工年平均工资，安排残疾人就业的专项资金。