公司制改革,国有企业公司制改革

公司制-1/之后，国有企业有了明确的出资人，建立了权责明确、所有权和经营权分离的法人治理结构，建立了股东、董事会、监事会和经理层相互制衡的法人治理结构。构建公司董事会和监事会的结构和职能，加强外部股东、合资企业、合伙人和独立董事对公司的制约和监督，明确董事长和总经理的权利、义务和责任以及相应的任免机制，建立公司事务的规则、程序、约束机制和激励机制。

所谓国企，就是国家投资的企业。改革后面根据投资额，看国家投资比例。国有股份较大的企业称为国有控股公司，但不再是纯粹的国有企业。1.国有企业，即由国家经营的企业，在计划经济时代被称为国有企业；2，公司制 改革，应该叫重组。改革后，原来的单一股东(国家)变成了多元股东。改革后分为三种形式:一是全民持股的国有企业；

国企改革的目的和意义在于进一步理顺政府与市场的关系，充分发挥市场配置资源的基础性作用。包括加快行政系统改革。完善要素市场体系和资源性产品价格形成机制。企业改制方案(又称企业重组计划、企业改制方案)的制定和实施是整个公司改制上市的重点。只有做好这一步，才能为申报材料打好基础，获得证监会的认可。从上市的角度来看，企业改革是股份制改革，其实质是根据有关法律、行政法规的要求，对企业改革的生产力要素进行分解、重组和优化。

其中，资产重组是整个企业重组的重点，也是其他重组的基础。企业改制重组的目的是使其达到上市的标准，最终能够通过中国证监会的审批并上市。制定企业改制(重组)方案是这项改制工作的前提。如果案件没有确定或者变化频繁，会给改制工作带来很大的不便甚至损失。

股份有限公司变更为股份有限公司或设立股份有限公司，前提是发起人达到2200人；有全体发起人认缴的资本总额或者募集的实收资本总额符合公司章程的规定；股票的发行和准备符合法律规定；发起人应当制定公司章程，募集设立的公司应当经创立大会批准；有公司名称并建立符合股份公司要求的组织机构；有一个公司住所。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第七十六条设立股份有限公司应当符合下列条件: (一)发起人符合法定人数；

g ꈀꈀꈀ改变形式、本质或质量把羊皮转变成羊皮纸是为了改变政治、经济和其他社会制度。改革改革开放以来，我国企业界一直在探讨和实践国有企业改制，并取得了一定的成果。然而，如何定义改革以及如何衡量改革的结果一直存在争议。有学者曾将改制定义为:所谓改制，就是打破旧经济体制下以所有制为核心的企业制度，建立符合市场经济规律的以产权为核心的新型现代企业制度。

公司重组是指依法改变公司原有的资本结构、组织形式、管理模式或制度，以客观适应公司发展新需要的过程。公司重组可分为整体重组和部分重组。【法律依据】《公司法》第十八条第三款规定，公司研究决定改组和经营的重大问题，制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

企业改制方案又称企业重组计划，是整个改制过程中非常重要的一步。只有做好企业改制方案，才能取得有关部门的行政许可，从上市的角度来看，企业重组是股份重组，其实质是根据有关法律、行政法规的要求，对重组企业的生产力要素进行拆分、重组和优化的过程。【法律依据】中央企业实施方案公司制重组工作二(一)制定重组方案。