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1，请问解除劳动合同协议书怎么写

解除劳动合同协议书，是用人单位与劳动者就终（中）劳动关系的书面协议，也是一种法律形式；它可以有效保护劳动者与用人单位的合法权益。解除劳动合同协议书的内容：包括劳动者与用人单位的姓名（名称），终（中）止时间，需要办理工作交换的要求、时间，工资薪金结算办法，以及工作移交后可能出现的遗漏问题的解决措施等。本网“财经辞典”文书范本备有样式。

请问解除劳动合同协议书怎么写

2，劳务合同解聘合同书范本

员工终止合同通知单 XXX先生/女士： 因下列原因，您已被公司解聘，望接到本通知后三日内到人事行政部办理离职结算手续，谢谢合作。 一、 合同到期 □ 三、辞退 □ 二、 辞职 □ 特此通知 XXXX有限公司人事行政部 年 月 日 以上文本来自<>之<>专栏.如需更多相关文本,请自己去该专栏查找. http://www.wenben114.com/DownDir.asp?page=6&ClassID=14
1、首先要看免责协议的内容是什么，免除谁的责任，免除什么责任。2、如果是用人单位单方面免除自己的责任，不承担劳动合同约定的、劳动合同法规定的责任则是违法的。3、依据劳动合同法第二十六条第二款的规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同或协议是无效的。

劳务合同解聘合同书范本

3，解除劳动关系协议书

有很多不利的地方
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 因此一次性伤残补助金不以解除劳动关系为前题，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是以合同期满或劳动者本人提出解除为前题的。并且医疗补助金是由社保基金支付，就业补助金是由用人单位支付。 就业补助金，伤残补助金，伤残医疗补助金都是一次性的。
就你所述，最好到当地劳动争议仲裁委员会去办，大家都没有后顾之忧。

解除劳动关系协议书

4，合同解聘书怎么写啊

解聘书是由单位开出给员工的,你想解除合同,要写的是辞职信.写明你因某项原因与公司解除合同就行了.
解聘协议书 甲方 旅行社 注册地址： 法定代表人（负责人）： 乙方 导游 姓名： 性别： 年龄： 籍贯： 职称／资格： 身份证号码： 乙方自年月至年月于甲方担任导游职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年 月日起生效。 甲方法定代表人（负责人）签字： （企业公章） 年月日 乙方签字： 年月日 备注： 1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。 2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
1、是你辞职，你写辞职信就可以了。2、如果公司想和你解除，得公司出具，而且得付你经济补偿金。

5，解雇协议书

范本：解聘合同书甲方（单位名称）：______________ 法定代表人（负责人）：______________乙方（姓名）______________性别：______________年龄：______________ 籍贯：______________职称／资格：______________ 身份证号码：乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。甲方法定代表人（负责人）签字：（单位公章）____ 年__ 月__ 日乙方签字：____ 年__ 月__ 日
1. 如果双方在解雇书上签字，就等于就对你解雇问题达成协议；2. 这个协商肯定对你不利的，如果没有签订协议书，工厂解雇你应当赔偿经济损失，每一年赔偿一个月的工资。
你好！因厂里盖章你也签字了，也算你们协商一致解除劳动合同。如有疑问，请追问。
你签字后，你和工厂之间就符合协商一致解除劳动合同的规定。虽然协议书中没提及解除劳动合同补偿，但你还是应当获得按照工龄计算的补偿金的。

6，与原单位解除劳动合同协议怎么写

我来回答1，明确双方的权利义务2，明确履行时效及违约的后果希望可以帮到你
解除劳动合同协议书甲方：乙方：甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、 自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。5、 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)：法定代表人或授权委托人(签字或签章)：年 月 日 年 月 日

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