本文目录一览

1,老公在事业单位上班承包单位的活工人摔伤怎么处理

承包工程时应与工人签订安全协议,发生了安全事故时,在什么情况下负责任或不责任,这要在协议中明确,如果没有,承包工程的人要负责任的。
根据有关规定,可以享受因病死亡的遗属补助待遇,包括丧葬费、十个月的工资补助、孩子的定期补助至十八岁、两位老人的定期生活补助至死亡等。供参考。

老公在事业单位上班承包单位的活工人摔伤怎么处理

2,你好我向他人承揽了一点工程我的工人受伤了该如何赔偿

如你的工人有社保,相关义务由社保承担。如无,则你雇佣的工人受伤,你是雇主,要承担相关赔偿义务。
学校与王某之间是承包合同关系, 王某和张某之间是雇佣关系, 依照法律规定,雇工在工作期间受伤的,雇主即本案中的王某应承担赔偿责任,赔偿的范围包括医疗费,误工费,交通费,如果伤残的话,还有伤残赔偿金等等。

你好我向他人承揽了一点工程我的工人受伤了该如何赔偿

3,被个人承包的车间中发生人身伤害怎么办

职工在个人承包的车间工作中发生事故,受到伤害,根据《工伤保险条例》第四十三条规定,由职工劳动关系所在单位承担工伤保险责任。  《工伤保险条例》  第四十三条 用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。  用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。  职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。  企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

被个人承包的车间中发生人身伤害怎么办

4,村委会扶贫工程中个人承包出现人伤怎么办啊

像你这种情况在脱贫攻坚期间是时有发生的,我市也有类似的情况。就你介绍的情况,你爸作为承包人,理应对承包的工程承担起相应的安全责任,更何况在农村早就有血的教训,施工期间不喝酒,你爸不仅喝了,对帮工人喝酒也没有制止(尽管打了招呼),导致帮工人酒后被摔伤并产生了相关的费用。从你介绍的案情,若村委会在承包贫困户小型工程时与你爸就已经约定,发生伤亡事故概由承包方承担的话,那你爸是应当承担部分医疗等费用的(不属于要求必须要有建设资质的工程)。村委会在工资中扣除也是合法合理的。但从另外一个方面讲,雇主(老太)也要承担一部分医疗等费用,因为老太在建设中是她雇请的帮工,且老太家中吃饭老态也并未制止帮工喝酒上工,老太也有过错。第三帮工人酒后上工,对自身安全不负责任,自已受伤也有责任,他也应分摊一部分医疗等费用。具体分摊标准我个认为:你老爸60%,老太20%,帮工20%。仅供参考!
你好!职工在个人承包的车间工作中发生事故,受到伤害,根据《工伤保险条例》第四十三条规定,由职工劳动关系所在单位承担工伤保险责任。仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。

5,包出去的工程工头的工人出了工伤该咋办

这就是民事诉讼,一般你找人给他私了也就花个3000多,因为你是东家,再说施工方有没有保险呢?给自己的工人也是一种说法!!!!!
你没有一点责任。
1、如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿,如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿,只能按照人身损害的赔偿; 2、如果没有签订合同,但确实劳动关系的话,可以按照工伤保险条例赔偿; 3、如果是没有资质的用人单位具体还要看双方是什么样的关系,是劳动关系还是劳务关系; 建议先申请工伤认定,然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。如果自己不熟悉,建议寻求律师的帮助。或请按以下方式操作: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。 5、如果单位有交社保,则大部分补偿由社保基金赔付,否则就全部由用人单位支付。 6、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例

文章TAG:个人承包了活工人受伤怎么办个人  承包  工人  
下一篇