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1，企业的管理部门有哪些 后勤部属于管理部门么

人力资源管理部门，综合管理部门，后勤部属于综合管理部门。

2，请问主管部门具体是哪个部门呢

管理部门就是针对现阶段而言比自己所在部门高一级的有直接管理权的单位或部门。 例如:某公司的保卫部，保卫部的主管单位就是:党委(直接主管)。

请问主管部门具体是哪个部门呢

3，请问一个公司有哪些部门

一个公司基本管理部门：一、办公室；二、财务管理科；三、生产管理处；四、人力资源管理处；五、行政后勤处；六、计划营销处
你指的是哪方面的公司？网络公司 贸易公司 软件公司 房产公司 服务公司等等，各个公司行业不同，所以部门也不同，所以说无法具体回答.

4，怎么管理一个部门

谭老师表示：1.学习一定的管理理论和管理技巧，建立正确的管理观念和管理思维；2.了解这个部门对企业的作用，尤其是当前的核心作用；3.自己做出这个部门的工作事务列表；4.了解这个部门发挥作用的状态；5.了解这个部门当前的分工状况；6.了解这个部门各项工作事务的工作模式；7.先得到部门下属的认可，再做必要的改革（有时候先改革也是得到下属认可的条件）；8.制订这个部门的工作计划，并在内部讨论后，报上司；9.时常和上司交流部门的工作情况，但不是打小报告，不是发牢骚，希望得到上司的支持；10.与其他部门良好沟通，做好配合；11.逐步（不能急）提升部门的工作效率和工作标准。
新晋升的部门总监，之前没有做过部门管理。老板提出要有管理的思想，要管！不知道从何下手！
德是第一位！尊重每一位身边的人，工作时不允许要严肃，也要通情达理！！！！

5，城市管理部门 有那些 请具体列出来 谢谢

　　城市管理部门全国各地的机构名称没有统一，有的地方是：XXX市（县、区）城市管理行政执法局，有的地方是：XXX市（县、区）城市管理综合执法局，有的地方是：XXX市（县、区）城市管理监察大队等等。聪明才华在城市建设与管理系统工作近三十年，根据国务院办公厅关于继续做好相对集中行政处罚权试点工作的通知（国办发〔2000〕63号）文件精神，认为：城市管理行政执法局的机构名称是适合的，城市管理部门的职责有以下几点：　　（1）行使市容和环境卫生管理方面法律、法规、规章规定的行政行政处罚权，强制拆除不符合城市容貌标准、环境卫生标准的建筑物或者设施；　　（2）行使城市规划管理方面法律、法规、规章规定的行政行政处罚权；　　（3）行使城市绿化管理方面法律、法规、规章规定的行政行政处罚权；　　（4）行使市政管理方面法律、法规、规章规定的行政行政处罚权；　　（5）行使工商行政管理方面法律、法规、规章规定的对经营场所（店）外无照经营和违反规定随意摆摊设点行为的行政处罚；　　（6）行使*交通管理方面法律、法规、规章、规定的侵占道路及对机动车和非机动车违规经营行为的行政处罚权；　　（7）行使环境保护管理方面的法律、法规、规章规定的对生活噪声污染，建筑施工噪声污染的行政处罚权；对在人口集中地区和其他依法需要特殊保护的区域内焚烧产生有毒有害烟尘、恶臭气体的物质的行政处罚权，对向城区河道、水面倾倒工业废渣、城市垃圾和其他废弃物行为的行政处罚权；　　（8）行使原爱国卫生运动委员会的全部职责；　　（9）履行法律、法规、规章规定或人民政府规定的其他执法职责。

6，行政管理部门职责有哪些

行政部门职责1、负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。3、负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。4、根据公司物料采购的品种、规格和批量，负责进行市场调查，选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审；5、负责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，并保证所采购的物料质量符合要求；6、完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。7、负责建立员工制服管理制度，并不定期对员工着装情况进行检查，对不符合着装要求的按相关制度进行处理。8、拟制公司组织架构及人员编制，根据公司不同时期的发展状况，对公司的组织架构及人员编制做出调整，报公司领导审批。9、根据各部门对人力资源的需求，作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。10、负责制定公司绩效考核办法，组织各部门对公司员工的任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参考。11、调查了解具竞争力企业的薪酬水平，制定具有竞争优势的薪酬制度，报经公司批准。12、根据公司员工的培训需求，在每年12月底负责编制公司下一年度培训计划和预算。13、负责公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施。14、负责检查各部门年度和月度培训计划的实施情况。15、负责组织各部门进行内部各类培训教材的编写。 16、负责每年底制定下一年员工业余活动方案，报公司审批后，组织开展各类员工业余活动，丰富员工业余文化生活。v
原发布者:FRANKZH21　　人事行政部部门职责主要有：　　一、负责本部的行政管理和日常事务，协助领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责组织系统及工作职责研讨和修订。　　二、人力资源管理与发展　　（1）组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。　　（2）人力资源配置：制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人事宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配置。　　（3）劳动报酬：制定合理的薪酬福利制度，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。　　（4）培训工作：制定并实施培训开发计划，主要指职业技能培训和业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导。　　（5）考核工作：主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准。　　三、负责各项规章制度的修订、制定及检查监督。运用组织和管理系统，规范各项工作，提升工作效率。　　四、负责后勤总务工作：首先要制定相关制度，加强水电、办公用品、固定资产、卫生、环境、车辆的管理。　　五、文化建设：通过文化建设创建，凝集积极性和创造性，活跃文化生活，创造良好的生活、工作环境和文化内涵。分享岗位名称：行政人事经理直接上级：总经理直接下级：文员、行
旅游行政管理部门职责(一)统筹协调旅游业发展，制定发展政策、规划和标准，起草相关法律法规草案和规章并监督实施，指导地方旅游工作。(二)制定国内旅游、入境旅游和出境旅游的市场开发战略并组织实施，组织国家旅游整体形象的对外宣传和重大推广活动。指导中国驻外旅游办事机构的工作。(三)组织旅游资源的普查、规划、开发和相关保护工作，指导重点旅游区域、旅游目的地和旅游线路的规划开发，引导休闲度假。监测旅游经济运行，负责旅游统计及行业信息发布。协调和指导假日旅游和红色旅游工作。(四)承担规范旅游市场秩序、监督管理服务质量、维护旅游消费者和经营者合法权益的责任。规范旅游企业和从业人员的经营和服务行为。组织拟订旅游区、旅游设施、旅游服务、旅游产品等方面的标准并组织实施。负责旅游安全的综合协调和监督管理，指导应急救援工作。指导旅游行业精神文明建设和诚信体系建设，指导行业组织的业务工作。(五)推动旅游国际交流与合作，承担与国际旅游组织合作的相关事务。制定出国旅游和边境旅游政策并组织实施。依法审批外国在我国境内设立的旅游机构，审查外商投资旅行社市场准入资格，依法审批经营国际旅游业务的旅行社，审批出国(境)旅游、边境旅游。承担特种旅游的相关工作。(六)会同有关部门制定赴港澳台旅游政策并组织实施，指导对港澳台旅游市场推广工作。按规定承担大陆居民赴港澳台旅游的有关事务，依法审批港澳台在内地设立的旅游机构，审查港澳台投资旅行社市场准入资格。(七)制定并组织实施旅游人才规划，指导旅游培训工作。会同有关部门制定旅游从业人员的职业资格标准和等级标准并指导实施。(八)承办国务院交办的其他事项。中国旅游行政管理部门是旅游局，最高管理部门是国家旅游局。中华人民共和国国家旅游局，简称国家旅游局(英文: national tourism administration，英文缩写为nta)，是国务院主管旅游工作的直属机构。

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