合同受法律保护多少年,自己写的合同受法律保护吗

依法成立合同，受理法律-2/。合同不数年-1 保护有效合同-2/期限也根据双方约定确定，合同30年法律-2法律分析:总的来说合同，30年的期限确实很长，一般认为是有效的，2.双方应履行合同中约定的义务。

本协议有效期自合同生效日起至合同终止日止，长期有效。具体期限可以由当事人自行约定，但合同的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算。[法律 Basis]民法第一百八十八条请求人民*保护民事权利诉讼时效期间为三年。法律除非另有规定，以此类规定为准。诉讼时效期间从债权人知道或者应当知道权利受到损害和债务人知道之日起计算。

第五百零二条依法成立的，自成立时生效，但当事人另有约定或者另有约定的除外。根据法律和行政法规的规定，如合同应办理审批手续的，从其规定。未办理批准等手续将影响合同的生效，但不影响合同中批准等义务条款及相关条款的效力。应当办理报批手续的一方不履行义务的，对方可以要求其承担违反义务的责任。第五百五十八条债权债务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，按照交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。

2008年合同以后连续工作满十年或两次签订固定期限劳动的，才算劳动合同。如果合同续签，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，但是没有约定合同终止期限，并不是说不会被辞退，在-1合同规定的情形下仍然可以被辞退或者终止。合同是当事人或双方当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。

广义的合同是指所有的法律确定权利义务关系的协议。狭义合同指所有民政合同。在最狭义上，合同仅指民事合同中的债权。永久合同指:1。永久合同其实是指现在没有固定期限合同。关于被辞退的问题，因为你没有解释清楚为什么被辞退，因为不同的原因你能得到的补偿是不一样的。2.企业违法解除劳动合同需要赔偿你的，按照一年两个月工资的标准赔偿。从你进企业到现在，不满半年发一个月工资，半年以上不满一年按一年算，也就是说发两个月工资。

1。正面回答如果定期保管，期限是10年或者30年。企业档案的保管期限设置为永久和固定，固定期限一般分为30年和10年。企业归档范围内的所有文件材料，必须按照有关规定向企业档案部门移交，实行集中统一管理。任何个人不得据为己有或者拒绝归档。二。解析合同是当事人之间或双方当事人之间关于民事关系的设立、变更和终止的协议。依法成立合同，受理法律-2/。

狭义合同指所有民政合同。在最狭义上，合同仅指民事合同中的债权。三。劳动合同公司保留了多少年？根据劳动法合同，用人单位应当将已解除或者终止的劳动法文本合同，至少保存两年备查。劳动的特点合同Labor合同除了合同的共同特点外，还具有如下自己独特的特点，劳动合同的主语是特定的。

根据法律，你说的永久合同的意思应该是无限期劳动合同，但无论你工作多少年，都不会变成无限期劳动合同。但如果你的情况符合法律的要求，可以和用人单位协商签订无固定期限劳动合同。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第十四条合同无固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定无明确终止时间的劳动。用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限劳动合同-0。

(2)用人单位首次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新设立劳动合同时，职工在用人单位连续工作满十年，距法定退休年龄不满十年的；(三)连续两次订立固定期限劳动合同，劳动者未出现本法第三十九条第一项、第二项、第四十条规定情形，续订劳动的合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动的合同，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同。

法律分析:1。合同生效时间一般来说，依法成立的合同自成立时生效。一般来说，自签字之日生效时以合同的形式订立，经双方签字或盖章时以合同的形式订立，成立时以信函、数据电文等形式订立。当合同成立时，可以要求其签署确认函。合同成立时，成立日期为生效时间。但是合同的有效性有限制，附加条件满足。

见《农村土地承包法》第二十条:耕地的承包期为三十年。草原承包期为30至50年。林地承包期为三十至七十年；特种树木的林地承包期，经国务院林业行政主管部门批准，可以延长。耕地承包期为三十年。草原承包期为30至50年。林地承包期为三十至七十年；特种树木的林地承包期，经国务院林业行政主管部门批准，可以延长。无效了

承包经营权转让的，只能在原承包方剩余承包期内转让，不能超过剩余承包期。如果确认是土地承包经营合同，那么这个时期是不能接受的法律-2/。《农村土地承包法》第二十一条:耕地承包期为三十年。草原承包期为30至50年。林地承包期为30至70年。前款规定的耕地承包期再延长三十年，草原、林地承包期按照前款规定相应延长。

法律解析:法律未规定合同的有效期，一般由当事人自行约定。没有约定的，可以达成补充协议。根据《民法典》规定,合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款:当事人的姓名、地址；题材；数量；质量；价格或报酬；履行的期限、地点和方式；违约责任；解决争议的方法。法律依据:《中华人民共和国民法》第五百六十二条，当事人可以解除合同。

当合同的解散事由发生时，权利人可以解散合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使目的不能实现合同；(二)履行期限届满前，一方当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行主债务；(三)一方迟延履行主债务，经催告后在合理期限内不履行的；(4)一方迟延履行债务或其他违约行为，致使无法实现合同目的；(5)-1/中规定的其他情形。

法律分析:总的来说合同，30年的期限真的很长。一般认为其有效的魔力取决于双方的约束力是否仍然有效合同。2.双方应履行合同中约定的义务。3.当事人应当依照法律规定或者诚实信用、实事求是的原则履行一定的义务。是否有效，要看合同about合同中的条款是如何详细规定的，30年期间的很多变动都会对合同双方履行职责产生很多影响，但是在合同的签订过程中，

Effective合同-2/的期限也根据双方约定确定。但个人合同，如租赁合同，根据法律合同，房屋租赁期限合同最长不得超过20年，超过二十年的，超出部分无效。但合同的履行期限届满后，适用三年的诉讼时效，但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民*不予准许保护；在特殊情况下，人民*根据权利人的申请，可以决定延长期限。