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1，支付令强制后不还钱怎么办

*下达支付令后，对方没有提出异议的，支付令即生效。对方提出异议的，需要向*重新提起诉讼。向*了解情况后再作决定。
申请*执行。

支付令强制后不还钱怎么办

2，朋友们如果对方欠钱不还 可以用对方房产顶账吗

如果有人欠钱到期不还，可以直接申请*向他发出支付令，令他还钱。申请支付令在诉讼上叫督促程序，适用于金钱债务和有价证券债务，当事人之间的债权债务关系应该明确，债权人有比较充分的证据，如有欠条、借据等。并且，一方是单纯地享有权利，另一方是单纯地负有义务，双方不是互相有债权债务。此外，欠债人应在国内居住，住所明确，以便支付令能够直接送达。符合这些条件，债权人就可以写出申请书，附上证据，向*请求发出支付令，不需起诉。支付令发出以后，对方如在15日内没有提出异议，债权人就可以申请*强制执行。对方如在15日内提出异议，支付令即自动失效。债权人此时只能起诉，通过打官司来要债。
应该不能吧。

3，什么时候发工资啊

1、《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法发出支付令。” 因此，工厂不按时发放工资违反了《劳动合同法》的规定。你们可以依法向当地人民*申请支付令，也可以向劳动行政部门进行投诉。 2、根据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　（二）未及时足额支付劳动报酬的；” 厂里不给按时发工资，你们可以依法单方解除劳动合同。 3、依据《劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；” 你们依法单方面解除劳动合同后，用人单位应当支付经济补偿金。

什么时候发工资啊

4，拖工资了怎么办

1、欠别人的钱是个人问题，与公司无关，公司的行为属于拖欠劳动者工资的违法行为，要主张你的合法权益办法有三： ——最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 ——依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法发出支付令。 ——到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。 3、按上述途径索取工资的同时，可依据劳动合同法第八十二退的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额50%以上100%以下的标准向你加付赔偿金。

5，*为什么不愿受理支付令

*不愿受理支付令是因为*担心债务人异议权滥用，所以一般不使用支付令。同时支付令申请条件苛刻，债权人申请动力不强，在实践中，很多债务人为了逃避债务隐匿行踪，这导致支付令送达较难。督促程序不在*考核范围，工作人员积极性不高。支付令的优点使得该程序在德国、日本等大陆法系国家运行良好，德国督促程序利用率甚至超过80%。与此同时，支付令在我国使用却不尽人意，*一般不愿受理支付令。1、债权人和*担心债务人异议权滥用，一般不使用支付令《民事诉讼法》第217条规定：“经审查，异议成立的，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效”。虽然该条款增加了对债务人异议的审查，但是由于没有明确的异议审查标准，只要债务人对债权人主张的债权提出异议，也不需要提交任何证据，就可能导致督促程序终止。一旦督促程序终结，债权人于此前付出的成本，包括时间、人力和费用在内瞬间归零。2、支付令申请条件苛刻，债权人申请动力不强《民事诉讼法》第429条规定：“债权人申请支付令，首先必须是已到期且金额确定的金钱、汇票等有价证券；其次，债权人没有对等的给付义务；再次，债务人在我国境内且未下落不明，支付令能够送达债务人；最后，债权人未向人民*申请诉前保全。”在实践中，很多债务人为了逃避债务隐匿行踪，这导致支付令送达较难。最关键的是债权人未向人民*申请诉前保全。在这种情况下，一旦向债务人发出支付令，就会出现15日的空档期，债务人可以有充足的时间转移资产、逃避债务，导致支付令最终执行困难。3、督促程序不在*考核范围，工作人员积极性不高督促程序自制度设立以来一直未被纳入*系统绩效考核的指标体系，督促程序适用率长期游离于*绩效考核工作之外，其结果必然是督促程序适用问题难以进入*重点工作的视野，更难以成为*重点推进的工作事项。

6，借款人不还钱如何讨债

借款人不还钱如何讨债当事人遇到欠钱不还时可以考虑请求支付令或者起诉两种方法。一、支付令(一)什么是支付令支付令是督促程序。督促程序是指对于以给付一定金钱或有价证券为内容的债务，人民*根据债权人的申请，向债务人发布支付令；如果债务人在法定期间内没有提出异议，债权人可以支付令为根据，请求人民*予以强制执行的简易程序。(二)申请支付令的条件根据《民事诉讼法》第189条的规定和最高人民*有关司法解释，申请支付令，必须符合下列条件：1、请求支付的必须是金钱或者有价证券；2、请求给付的金钱或者有价证券已经到期且数额确定，并写明了请求所依据的事实和证据；3、债权人与债务人没有其它债务纠纷；4、支付令能够送达债务人。二、通过诉讼追讨欠款的办法(一)收集证据根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张有责任提供证据”的规定，你在起诉或应诉时应向*提交必要的证据，否则你的主张有可能得不到*的支持，将承担败诉的后果。以下是你应向*提供的主要证据：1、提供能够证明债权、债务关系存在的借据、欠条或借贷合同等书面证据。没有书证的，应提供形成债权债务关系的时间、地点、金额，并提供无利害关系的证人证言或证据线索。2、有担保人的，应提供担保人的姓名、性别、年龄、工作单位和住址；担保人是法人的，应提供法人单位名称、法定代表人及其住址。有担保协议的应提供书面担保协议或担保条款。3、有抵押物的，应提供抵押物的名称、数量、价款数额、存放地点和保管人的姓名等证明材料。4、提供债务人逾期不履行、不完全履行义务的证明材料和在诉讼时效期间主张权利的证明材料。5、关于共同被告的相应证据，如列夫其另一方为共同被告，应提交婚姻关系证明；股东出资不到位、抽逃出资、股东滥用法人独立地位和股东有限责任的的相应证据。(二)确定被告属于夫妻共同债务的，您是否起诉了夫妻双方。债务人是公司的，股东是否出资不实、虚假出资、过桥出资、抽逃出资，股东有无滥用公司法人独立地位和股东有限责任，给债权人造成严重损害的行为，应追加股东为被告。目的在于扩大偿还主体，增加偿还系数。(三)选择管辖*债务案件一般由被告户籍所在地*审理，也可以是被告经常居住地(连续居住一年以上)所在地*。由于合同产生的债务，也可以在合同履行地*立案律师指导下选择对自己有利的*，以利于判决的执行。多个被告的，择其一被告选择对己方有利的*。(四)写起诉状民事起诉状，是指公民、法人和其他组织，在认为自己的民事权益受到侵害或者与他人发生争议时，向人民*提出的要求人民*依法作出公正裁判的书面诉讼请求。我国《民事诉讼法》第108条规定：起诉必须符合下列条件：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求、事实和理由；4、属于人民*受理民事诉讼的范围和受诉人民*管辖。民事起诉状是人民*受理民事诉讼案件的依据。我国《民事诉讼法》第110条规定：“起诉状应记明下列事项：(一)当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(二)诉讼请求和所根据的事实与理由；(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。”。

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