1，集资的行动表现为什么哪些

1993年的沈太福案可以说是中国式集资的开端 炒作一个概念,并许以较高的回报率 是集资的通行做法.
集资，首先表现为一种利益承诺，如果集资后能带来多大好处，比如集资建房后就给你分房、集资后给高额利息等；其次表现为一种资格强制，要想取得某种资格，必须集资，否则后果自负，比如你不集资就取消你的分房权。
集资1。合伙做生意 2。更正传销，合法的直销是有利于国，有利于市场经济，有利于提高文化素质。 3。股东的管理模式（董事会） 4。捐献于希望工程，帮助需要帮助的人
集资可以说是把零钱集中在一块让他可以创造更大的利润,同时也可以凝聚一个团体欣欣向上
比如说集资建房，集资助学。

集资的行动表现为什么哪些

2，告结是什么意思

起诉是依法向*提出诉讼，请求*对特定案件进行审判的行为。刑事案件的起诉，在于请求*通过审判对被告人定罪判刑，民事诉讼的提起，在于请求*通过审判解决争议，要求对方承担相应责任，作出或禁止作出一定行为。
告结：告，即告知（告之）、宣告、通告；结，即了结、终结、结束。告结一词常见于对对某一事项的处理情况公告或司法程序中对某一案件的侦察、审理、处理的情况说明或公告，表示（表达）宣告结束之意思。引例：《人民日报》1997.3.17： 「此后不久，与沈太福事件相同性质的无锡邓斌案也东窗事发，破案工作历尽曲折，最后，同样以参与集资者受损，罪犯得以严惩而告结。」《中国环境报》2007.1.16： 「千人污染诉讼案告结：石油公司付受害者48万。」《法制网》：2016.01.22：「最高法驳回锦汇公司再审申请 江苏泰州环保公益诉讼案告结。」
你应当持存在事实劳动关系的证据，举报到劳动监察部门或通过劳动仲裁，主张其支付双倍工资、补发拖欠工资、经济赔偿、补偿金等。法律依据如下：劳动合同法第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第63条规定，企业克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动监察部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条予以处理。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条规定，用人单位 克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金


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