老板拖欠工资怎么办,没有劳务合同老板拖欠工资怎么办

老板拖欠工资我该怎么办？老板Lao拖欠工资未发，老板拖欠worker工资怎么办？首先，我不支付逾期劳动。关于老板拖欠工资不发怎么办，我给你详细解答，I .-1拖欠-2/不发怎么办？1.-1拖欠-2/不发我就工作。

1，老板拖欠工资不给怎么办？1.拖欠工资不给的解决方法:(1)在当地工作。(2)向人力资源和社会保障局申请劳动仲裁；(3)到当地人民*提起诉讼，申请支付令；(4)如果您对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁函后15天内向*提起诉讼。2.法律依据:《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬和经济补偿的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(2)低于当地最低工资劳动者标准工资工资；(三)安排加班而不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

一般情况下，当事人应先向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政部门催告后拒不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才有用。如果找到用人单位拖欠劳动者工资可按以下方式处理；1.先协商解决。2.协商不成，可以向劳动监察大队投诉。3.可以向劳动人事争议仲裁庭申请劳动仲裁。4.如果你不服仲裁裁决，可以向人民*提起诉讼。

根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位拖欠 工资，劳动者可以与用人单位协商。协商不成，员工可向劳动保障行政部门举报或申请劳动仲裁追偿工资。关于老板拖欠工资不发怎么办，我给你详细解答。I .-1拖欠-2/不发怎么办？1.-1拖欠-2/不发我就工作。

首先，逾期不支付劳动报酬是违法的。如老板已拖欠-2/，员工可向当地劳动行政部门投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期未支付劳动报酬的，按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。此外，当事人也可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

1。可以向当地劳动局劳动监察投诉；优点:方法简单。缺点:各地执法力度可能不是很大；2.可以向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同的，还可以要求双倍支付未签订劳动合同的款项工资。如果用拖欠-2/解除劳动关系，也可以要求经济补偿。优点:除了工资，还可以主张经济补偿，双倍工资，等等。，而且一般都能最终解决；缺点:申请劳动仲裁是劳动诉讼，需要多一点程序和专业指导。

法律主体性:1。在用人单位拖欠-2/的情况下，劳动者必须先与用人单位协商，协商不成，可通过以下法律途径解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应注意在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；(3)通过诉讼解决。这分为三种情况:一是劳动仲裁后的劳动争议案件，任何一方不服的，可以向*提起诉讼；二是仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可以申请*强制执行；第三，属于拖欠劳动者范畴的，可以直接向*提起民事诉讼。