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1，建立公司内部劳动用工情况电子档案对员工有什么好处

建立公司内部劳动用工情况电子档案，可以及时的记录和了解员工的薪酬状况和劳动状况。员工可以及时地调阅相关情况。
期待看到有用的回答！

建立公司内部劳动用工情况电子档案对员工有什么好处

2，怎么在电子档案管理计算出劳动合同到期了没或者可以看出签订合同

以前我们是有专门的人力资源软件，可以看出劳动合同什么时候到期。或者你用excel的，可以写个小程序，到期前两个月/一个月提醒你等等。
档案可以拿到各地的人材交流中心备档。没签字合同当然不存在纠纷了。不知道楼主以前与这家公司有没有任何的口头或书面的协议。如果有就要做慎重考虑了。

怎么在电子档案管理计算出劳动合同到期了没或者可以看出签订合同

3，我先买劳动合同光盘请问在哪买劳动合同光盘

可以在当地的“劳动和社会保障局”买劳动合同光盘。劳动合同法第十条第一款规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”光盘是不符合法律规定的形式。可以使用劳动合同电子档案，但不能以此代替纸质档案
他们应该是说让你准备一张空白的可录盘吧？然后把你的劳动合同什么刻录下来给你备案？劳动合同都是签的没有说是用光盘的啊？

我先买劳动合同光盘请问在哪买劳动合同光盘

4，电子档案与原档案的工作年限填错退休以哪个为准

要看有无最初参加工作的证明材料，比如80年你是最开始在A单位上班，只要你有80年A单位工作的相关材料（招工登记表，劳动合同，工资表，介绍信等等）就可以证明工龄，电子档案或者纸质档案材料填错或者笔误不重要
档案里必须有这个东西，否则无法视同的可以考虑让原单位找找单位那边的原始档案，然后开个证明，提供给社保做认定，否则恐怕没有其他办法可以解决了

5，正式的劳动就业合同需要电子版的吗

你好，不需要，只要书面合同就好。
《劳动合同法》明确规定了书面的劳动合同，不要电子版本的，但是要有公司的盖章，最好是公章，盖合同用的骑缝章也可以，一般情况下，合同骑缝章是业务用章，但是具有一样的法律效力，都是代表公司的行为，没有本质的区别，公章也可骑缝盖的。再看看别人怎么说的。
当然是不需要的，可以是手写的。

6，苏州退出劳动合同电子档是怎么弄的

你说的是不是劳动合同备案？应该在劳动部门的劳动关系处。有他们提供的模板，上报员工信息。
用顾客和消费者的呼声来解决问题！或业主联名反映消费者的情况，否则没有生意，商场要承担损失责任。
正好是要年检，全部是新员工，有3月1号的，十几号进公司的，现在弄苏州的你要小心哦，，，包劳动局的说法告诉老板，，老板要是还坚持，那么电子合同,

7，只签了劳动合同旷工走有什么后果有没有电子档案什么的

擅自离职给用人单位造成实际损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。
虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

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