劳务协议书受法律保护吗有效吗,双方协议书受法律保护吗

劳务同意法律-3/否法律-3/。劳务合同已接受法律-3/？劳务合作协议是否有效？劳务合同受理法律-3/？劳务协议是否有效-2劳务只要双方自愿且不违反法律的规定，协议有效，劳务协议不受劳动法管辖保护 Why 劳务合同不受劳动法管辖保护 I 劳务合同不受劳动法管。

依法与劳务公司签订的合同具有法律的效力。广义而言，劳务合同是指与提供活劳动服务有关的一切协议(即劳务)。a 劳务 contract狭义上仅指雇佣合同，即双方约定一方在一定或不确定期限内向另一方提供劳务另一方支付报酬的合同。合同生效应具备以下条件:1 .当事人必须具有相应的民事行为能力。自然人作为合同的当事人，必须具备《民法典》规定的民事行为能力。

作为合同的主体，法人和非法人组织具有不同的行为能力。法人和非法人组织只有在登记核准的经营范围内从事经济活动，才具有法律效力。法人和非法人组织只有在其经营范围内签订合同，才适用法律-3。第二，意思真实。真理的意义是一切民事法律行为的生效条件。如果合同当事人的意思表示不真实，或者采取欺诈、胁迫的手段，或者乘人之危，或者规避法律，或者违背真实意思表示，合同就不会发生法律。

劳务派遣合同当然是有保障的。劳务派遣也是一种用工方式，但不如正式员工稳定，但各项权利都能得到保障。只要劳动者签订的劳务派遣合同真实有效，那么权益就会得到保障。将会有一部《劳动合同法》来保护劳动者的基本权益。1.劳务派遣合同有保障吗劳务派遣合同当然有保障，劳务派遣也是一种用工方式，只是没有正式员工稳定，但是各项权利都可以保障。

那么权益就有保障了。将会有一部《劳动合同法》来保护劳动者的基本权益。《劳动合同法》第五十八条规定:劳务被派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬；被派遣劳动者不工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付劳动报酬。2.劳务派遣人员招聘及变更1。劳务派遣人员可由甲方面谈确认，

劳务合同受理法律 保护。根据我国法律，凡依法成立的合同，均适用法律 保护。劳务定作合同是承包人按照定作方的要求完成工作，交付工作成果，定作方支付报酬的合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第465条依法成立的合同适用法律 保护。依法成立的合同仅对当事人具有约束力，但法律另有规定的除外。依照《中华人民共和国民法》第五百零二条的规定依法成立的合同，自成立时生效，但-2另有约定或者当事人另有约定的除外。

[法律Analysis]:劳务作为一个非常普通的合同，只要具备了使合同生效的全部要件，合同就可以生效，它具有法律有效性，并受制于法律。劳务合同的含义有广义和狭义之分。有学者认为，根据支付对象，合同可以分为三类。第一类是以财产为支付对象的合同，如买卖合同、赠与合同、借款合同等。第二类是以劳务为支付标的的合同，如合同、委托合同、保管合同、雇佣合同等；第三类是以合作为目的的合同，比如合伙合同。