合同到期公司不续签

合同到期公司否续签我该怎么办合同到期合同到期公司3合同 到期侯公司否续签我该怎么办？I .-2到期稍后公司否续签我该怎么办？员工合同到期公司否续签要赔偿吗？雇主提出的编号为-0/。1.合同到期公司否续签我该怎么办？1.公司不和你续签合同，劳动合同 到期否续签法律分析:劳动合同 到期，用人单位应当最迟。

unit-2到期No续签处理方法如下:1 .劳动后-2到期用人单位不/123。2.如果出现应签订无固定期限劳动合同的情况合同、公司No续签Labor合同，劳动者可以通过劳动仲裁请求用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十四条合同 Law【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定无明确终止时间的劳动。

有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订合同订立劳动的合同，应当订立无固定期限劳动合同，但劳动者提出订立固定期限劳动的除外合同:(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的；(2)用人单位首次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新设立劳动合同时，职工在用人单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续两次订立固定期限劳动合同，且劳动者未出现本法第三十九条第一项、第二项、第四十条规定情形的，续订劳动合同。

法律解析:对于劳动的情况合同 到期，用人单位最迟应当在劳动后一个月内合同-0。职工工作的-2到期no续签，用人单位应当向职工支付经济补偿，但用人单位维持或者改善职工工作的合同同意与职工续约的合同，职工工作。法律依据:《中华人民共和国劳动法合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动终止: (一)劳动合同期满；

Labor合同到期，如果用人单位单方未能续签 合同，那么应当向劳动者支付经济补偿金，否则，劳动者应当向劳动局和仲裁委员会举报处理。1.-2到期-3/否续签我该怎么办？1.如果公司不和你续约，会进行相应的经济补偿。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

有了这些钱，失业的时候可以支持自己找一段时间的工作。2.如果你在那家公司工作了三年以上，还是可以通过法律途径续签，要求公司跟你走。因为《劳动法》规定，只要在单位工作满三年，就可以要求单位签订无固定期限合同合同。公司单方面拒绝关注你是违法的续签，你可以找律师起诉公司。一般单位会和解，愿意多给赔偿。你仍然坚持留下来，

Labor-2到期之后用人单位可以不续签，但应当按照工作年限支付报酬，每工作一年支付一个月的工资。并出具终止证明合同，同时办理社保和档案关系转移。根据我国《劳动法》相关规定，劳动者违反公司、不履行岗位职责、拒绝调换岗位、有犯罪行为等，用人单位可以单方解除劳动合同。同时，劳动者在用人单位工作满十年，距退休年龄不足五年的，用人单位必须与劳动者签订劳动合同合同直至达到退休年龄。