江西产假多少天

江西省产假2022年新规定是多少天江西女职工产假它由以下几部分组成:1。基金会产假98天；2.江西省奖励假60天；3.如遇难产或剖宫产，产假 15天以上；4.多胞胎的情况下，每多生一个婴儿，多产假 15天，江西 产假188天包括剖腹产15天【法理解析】根据相关规定，(1) 江西女职工产假由以下部分组成:1 .基础，2.江西省奖励假90天；3.如遇难产或剖宫产，产假 15天以上；4.多胞胎的情况下，每多生一个婴儿，多产假 15天。

产假增加到188天。根据最新江西省人口与计划生育条例，婚假增加到十五天；根据法律规定，产假增加90天，男方享受30天护理假；对于三岁以下的孩子，夫妻双方每年都有10天的育儿假。"江西省人口与计划生育条例》第三十一条依照法律、行政法规和本条例结婚生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假15天；加产假 90天，给男方护理假30天；在子女不满三岁期间，夫妻双方每年都有10天的育儿假。

第三十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工施行计划生育手术的，凭医疗保健机构证明，可以按照下列规定休假，其休假工资和奖金不变: (一)放置宫内节育器的，休假三天，七天内不安排重体力劳动；(二)取宫内节育器的，休假一天；(三)输精管结扎或复通的，休假七天；(四)输卵管结扎或再通的，休假二十一天；(五)怀孕不满三个月实施计划生育补救措施的，休假25天；怀孕三个月以上采取计划生育补救措施的，休假42天。

1，江西company产假男方休假时间:30天。依照法律、行政法规和规章规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，还享有产假90天，男方给予30天护理假。节假日工资和奖金照常发放，福利待遇不变。陪护假产假，又称陪护假，是指已婚夫妇在依法登记结婚时，女方享有产假，男方享有一定时间内相互照顾的权利。劳动法等相关法律法规没有对陪护产假作出明确规定，要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本上在各地的计划生育条例中都能找到。

【法律解析】根据相关规定，(1) 江西女员工产假由以下部分组成:1 .基金会产假98天；2.江西省奖励假90天；3.如遇难产或剖宫产，产假 15天以上；4.多胞胎的情况下，每多生一个婴儿，多产假 15天。剖腹产增加15天假期，这是《女职工保护法》规定的。剖腹产可以再增加15天假期。基本产假98天 奖励假90天和188天。关于产假，男方护理假:2021年9月29日(含)以后出生子女的，享受产假188天，男方护理假30天；2021年9月29日(含)正在休产假(或男方护理假)，产假延长至188天，护理假延长至30天。

【法律解析】附随产假，即合法登记结婚的夫妻，女方在产假期间享有男方一定时间互相照顾的权利。对于不同地区的员工，产假的规定是不一样的，最长可以是一个月，一般来说是7~10天。男员工生完孩子可以陪老婆产假。在此期间，公司需要正常支付员工工资，不得私自克扣。大部分省份规定通常是男方陪产7天产假，晚婚晚育可以延长到10天。