36种不能解除劳动合同的疾病,生病期间被公司辞退怎么赔偿

no解除劳动合同哪些员工构成工伤，如果构成ⅰ-ⅳ级，保持劳动的关系并退出工作岗位，即无论如何，用人单位和。如果劳动患有身体疾病疾病且无法继续工作，根据劳动 -1/Law劳动第40条，该人患病或遭受非因工负伤，然后，用人单位可劳。

我国规定以下36种疾病可以放长假。具体包括:主要器官移植或造血干细胞移植、冠状动脉旁路移植术(或冠状动脉旁路移植术)、终末期肾病(或慢性肾功能衰竭尿毒症期)多发性肢体缺失急性或亚急性重型肝炎良性脑肿瘤慢性肝功能衰竭失代偿性脑炎后遗症或脑膜炎后遗症深度昏迷双耳耳聋失明瘫痪心脏瓣膜手术重度阿尔茨海默病重度脑损伤重度帕金森病重度三度烧伤重度原发性肺动脉高压重度运动神经元病语言丧失重度再生障碍性贫血主动脉手术多发性硬化输血人类免疫缺陷病毒感染植物。人类系统性红斑狼疮、胰岛素依赖型糖尿病(I型糖尿病)、原发性心肌病、重症肌无力、急性坏死性胰腺炎、坏死性筋膜炎、终末期肺病和严重类风湿性关节炎。

(1)恶性肿瘤(2)急性心肌梗死(3)中风后遗症(4)重大器官移植或造血干细胞移植(5)冠状动脉旁路移植术(6)终末期肾病(或慢性肾功能衰竭尿毒症期)(7)多发性肢体缺失(8)急性或亚急性重型肝炎(9)良性脑肿瘤(10) (12)深度昏迷(13)双耳失聪(14)双眼失明(15)瘫痪(16)心脏瓣膜手术(17)重症阿尔茨海默病(18) 重度帕金森病(20)重度三度烧伤(21)重度原发性肺动脉高压(22)重度运动神经元病(23)语言能力丧失(24)重度再生。 硬化(XXVII)输血引起的人类免疫缺陷病毒感染(XXVII)植物人(XXVII)系统性红斑狼疮(XXXI)胰岛素依赖型糖尿病(I型糖尿病)(XXXI)原发性心肌病(XXXII)重症肌无力(XXXIII)急性坏死性胰腺炎(XXXIV)坏死性筋膜炎(XXXV)终末期肺病(XXXVI)重症类风湿性关节炎扩展信息:病假相关规定。

长期医保可以覆盖哪36种疾病是指社会医疗保险。是劳动患病时，国家和社会依据法律法规规定的基本医疗需求的社会保险制度。接下来我就为你整理36种疾病放长假，希望对你有帮助！我国规定以下36种疾病可以休长假，包括:恶性肿瘤、急性心肌梗死、中风后遗症、重大器官移植或造血干细胞移植、冠状动脉旁路移植术(或冠状动脉旁路移植术)、终末期肾病(或慢性肾功能衰竭尿毒症期)、多发性肢体缺失、急性或亚急性重型肝炎、良性脑肿瘤、失代偿性慢性肝衰竭、脑炎后遗症或脑膜炎后遗症、深度昏迷、双耳耳聋、失明、瘫痪、心脏瓣膜手术、重度阿尔茨海默病、 重度脑损伤、重度帕金森病、重度三度烧伤、重度原发性肺动脉高压、重度运动神经元病、语言丧失、重度再生障碍性贫血、主动脉手术、多发性硬化、输血引起的人类免疫缺陷病毒感染、植物状态、系统性红斑狼疮、胰岛素依赖型糖尿病(I型糖尿病)。

法律主体性:1。二号。劳动有下列情形之一的，用人单位不符合-3合同Law解除/第四十条、第四十一条的规定。(2)乙方在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期和哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。