没交社保算违法解除合同吗,交社保没签合同算不算违法

不交社保-3/签劳务费合同不交社保是违法。公司不发工资社保How解除Labor合同？用人单位没交社保解除或解除劳动关系合同违法解除 /用人单位是否未支付/公司解除 合同属。

1。《社会保险法》说:用人单位未按规定申报应缴纳的社保费的，应缴纳的数额按照本单位上月缴费数额的110%确定；缴费单位完成申报手续后，由社保收费机构按规定进行结算。用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社保费征收机构责令其限期缴纳或者补足。当然，你最好咨询一下专门机构和社保基金局。2.根据Labor 合同 Law第三十八条，劳动者可以解除Labor合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

所以你可以解除Labor合同获得赔偿。3、4、可以用辞职信告知；证据包括证人证言、视听资料、书证、物证等多种形式，但前提必须合法；5.调解不是法定的必要程序。一般情况下不会影响以后的仲裁和诉讼，也不会掩盖社保-2/Labor合同你的辞职信没有提交的事实。这是两码事。

签约劳务-4没交-1/被辞退需要根据辞退原因区别对待。如果是违法辞退，要求对方支付经济补偿金。这是根据我们国家劳动合同相关法规规定的。一、签约劳务合同没交社保被辞退怎么办？签约劳动合同没交社保被辞退需要根据辞退原因区别处理。如果是非法辞退，可以要求对方支付两倍工资的经济补偿金。

劳动者可以提前30天书面通知用人单位，可以解除Labor合同。劳动者在试用期内可以提前三天通知用人单位，可以解除Labor合同。有下列情形之一的，劳动者可以解除Labor 合同:(一)未按照Labor合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

公司不为员工购买社保属于违法行为，公司应当依法按时为员工缴纳社会保险费用。企业未帮助职工购买社保，应受到的处罚如下:《社会保险法》第八十四条规定，用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

1。只签劳务合同不买社保，合法吗？不允许签劳动合同不买社会保险，但是违法。根据Labor 合同 Law第三十八条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除Labor 合同:(一)未按照Labor合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(五)劳动合同因本法第二十六条第一款规定的情形无效的；(6)法律、行政法规规定的劳动者可以解除 work 合同的其他情形。