有关合同的法律法规有哪些要求

法律主体性:民法典规定合同主要条款包括当事人的基本信息和标的物；标的物的价格；交付标的配套设施的承诺和责任；标的物交付的条件和日期；标的质量标准承诺；违约责任；解决争议的方法。法律客观性:《中华人民共和国民法》第一百四十三条对符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；

《中华人民共和国民法典》第502条合同，依法成立的，自成立时生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，应当办理批准等手续的，从其规定。未办理批准等手续将影响合同的生效，但不影响合同中批准等义务条款及相关条款的效力。应当办理报批手续的一方不履行义务的，对方可以要求其承担违反义务的责任。

1。有两个或两个以上的缔约方。所谓合同当事人，是指实际签约的人合同。在合同建立后，这些科目将成为合同的科目。合同当事人可以是公民、法人和其他组织(如合伙企业)。无论合同当事人的形式如何，都必须有两个利益不同的合同当事人。也就是说，合同必须有两方当事人，只有一方当事人根本不能成立合同2，缔约双方就主要条款达成一致。

合同的主要条款有哪些？现行立法的规定比较宽泛，合同的内容由当事人约定，一般包括以下规定: (一)当事人的姓名或者名称、地址；(二)标的物；(3)数量；(4)质量；(五)价格或者报酬；(六)履行的期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争端的方法3。合同的设立应该有要约和承诺阶段。双方以要约和承诺的方式订立合同。

合同:合同的法律特征是民事法律行为；合同是两个以上当事人或共同的民事法律行为；合同为设立、变更、终止当事人之间与财产有关的民事权利义务；合同的订立和履行应当遵守法律、行政法规；合同一旦依法成立，即具有法律约束力。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第464条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

没有规定的，可以根据其性质适用本部分的规定。第五百零二条依法成立的公司，自成立时生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，应当办理批准等手续的，从其规定。未办理批准等手续将影响合同的生效，但不影响合同中批准等义务条款及相关条款的效力。应当办理报批手续的一方不履行义务的，对方可以要求其承担违反义务的责任。

法律分析:(1)当事人必须在自愿、真实的基础上达成协议；(二)当事人应当具有相应的行为能力；(3 )/ -1/的题材和内容必须合法；(4)必须为对方付费；(5)合同的形式必须符合法律规定的民事主体的要求。法律依据:《中华人民共和国民法》第一百四十三条【民事法律行为的效力条件】符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

合同-1/法第四十四条依法设立的，自设立时生效。法律、行政法规规定应当办理审批、登记等手续的，从其规定。第四十五条当事人可以约定对合同的效力附加条件。合同附生效条件，条件满足时生效。合同附解除条件的，在条件成就时无效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就；不适当地促成条件成就者，视为条件失败。

合同带生效日期，自到期之日起生效。合同有终止期限的，在期限届满时无效。第四十七条合同限制民事行为能力人作出的，经法定代理人追认后有效，但仅是有益的合同或根据其年龄、智力、精神健康状况作出的合同。对方可以督促法定代表人在一个月内予以追认。法定代表人未表示的，视为拒绝追认。合同追认前，善意相对人有权撤销。

法律分析:合同的成立需要具备以下条件:1。合同有两个或两个以上的当事人。2.双方当事人必须依法订立合同。3.双方必须就合同的主要条款达成共识。4.合同的设立应该有要约和承诺阶段。法律依据:《中华人民共和国民法》第一百四十三条:符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

规定劳动-1法律法规主要在《中华人民共和国民法典》合同 Part、《中华人民共和国劳动法》合同 Law等。为完善劳动合同制度，明确双方权利义务，保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，特制定相应的法律法规制度，劳动合同，又称劳动合同、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是劳动者与用人单位建立劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心地位。