问责条例情节较重

问责实施部门应在作出决定后5个工作日内将问责本书送达接收人问责人。需要进行问责调查的，由党委(党组)、纪委和有管理权限的党的工作机关主要负责人批准，及时启动问责调查程序。【法律依据】中国共产党第七条问责-3/包括: (一)对党组织的巡视。对不履行职责情节轻的，责令作出书面检查，切实整改。

法律分析:方式有:检查、通报、整顿、训诫、组织调整或处理、纪律处分。法律依据:《中国共产党(中共)问责 条例》第八条对党组织问责，根据危害程度和具体情况，可以采取以下方式: (一)检查。责令作出书面检查并认真整改。(2)通知。责令整改，并在一定范围内通报。(3)重组。玩忽职守，严重违反党的纪律，自己不能改正的，要进行整顿。

严肃通报批评，责令作出书面检查，切实整改，并在一定范围内通报。(2)训诫。通过谈话或写作来警告。(三)组织调整或者处理。对失职渎职、危害较重、不适宜担任现职的，视情况采取停职检查、调整岗位、辞职、免职、降职等措施。(4)纪律处分。失职造成严重危害的，应当给予纪律处分，并按照《中国共产党纪律处分条例条例》追究纪律责任。

问责执行部门应在决定作出后5个工作日内将问责决定以问责 subject的名义发送至。法律依据:中国共产党第七条问责 条例包括: (一)对党组织的巡视。对不履行职责情节轻的，责令作出书面检查，切实整改。(2)通知。不履行职责的，情节 较重，责令整改，并在一定范围内通报。(3)重组。对玩忽职守，严重违反党的纪律，自己不能纠正的，要进行整顿。

对不履行职责的，要严厉批评，按规定整改，并在一定范围内通报。(2)训诫。玩忽职守者，如情节 minor，予以谈话或书面训诫。(三)组织调整或者处理。对失职、情节 较重、不适宜担任现职的，根据情况采取停职检查、调整岗位、辞职、降职、辞退等措施。(4)纪律处分。失职应当给予纪律处分，依照《中国共产党纪律处分条例》(中共)条例)追究纪律责任。

“中国共产党(CPC) 问责 条例”规定问责应明确划分，按“中国共产党问责 条例”的规定。领导小组主要领导和直接负责的领导小组成员承担主要领导责任，参与决策和工作的领导小组其他成员承担重要领导责任。党的组织再强大，党的领导干部再厉害，有多少责任就要承担多少责任，不承担或者乱作为就要追究责任。

党组织领导班子在职责范围内负全面领导责任，领导班子主要领导和直接负责的成员负主要领导责任，参与决策和工作的领导班子其他成员负重要领导责任。延伸资料:《中国共产党(CPC) 问责 条例》第三条党的问责工作应坚持的原则:遵章守纪，实事求是，失败就问，问责严于律己，惩前毖后。第四条党的问责工作是党组织按照职责权限，对党的建设和党的事业失职的党组织和领导干部，追究其主体责任、监督责任和领导责任。

“中国共产党(CPC) 问责 条例”明确指出问责 Object帮助指出问题主要包括一些对象。违反党的纪律。这样的人应该做的法律法规问责。《中国共产党(中共)问责 -3/》党的问责工作第四条规定，党组织按照职权追究在党的建设和党的事业中失职的党组织和领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。问责对象是各级党委(党组)、党的部门及其领导成员，以及各级纪委(纪检组)及其领导成员，重点是主要负责人。

根据《中国共产党问责 -3/》第四条规定，党的问责工作是党组织对在党的建设和党的事业中玩忽职守的党组织和领导干部追究主体责任、监督责任和领导责任。问责对象是各级党委(党组)、党的部门及其领导成员，以及各级纪委(纪检组)及其领导成员，重点是主要负责人。延伸资料:根据中国共产党第七条问责-3/,/ -0/对党组织的方法有:1 .

问责/中国共产党条例方法如下:1 .对党组织的问责方法包括:(1)考察。对不履行职责情节轻的，责令作出书面检查，切实整改。(2)通知。不履行职责的，情节 较重，责令整改，并在一定范围内通报。(3)重组。对玩忽职守，严重违反党的纪律，自己不能纠正的，要进行整顿。2.问责对党的领导干部的方法有:(1)通报。

(2)训诫。玩忽职守者，如情节 minor，予以谈话或书面训诫，(三)组织调整或者处理。对失职、情节 较重、不适宜担任现职的，根据情况采取停职检查、调整岗位、辞职、降职、辞退等措施，(4)纪律处分。失职应当给予纪律处分，依照《中国共产党纪律处分条例》(中共)条例)追究纪律责任，[摘要]中国共产党(CPC) 问责 条例【提问】您好，我是百度问的咨询律师，很高兴为您服务~ ~ ~【回答】我是百度咨询的合作律师，已经收到。