哺乳时间

哺乳时间和在我们单位来回路上的时间哺乳都算工作时间。法定哺乳期限多长？1.哺乳次:正在抚养一周岁以下婴儿的女员工，每班应给两次哺乳次(含人工喂养)，每次哺乳次为30单胎，用人单位应当在每日工作时间内为女职工安排1小时哺乳时段；女职工生育多胞胎的，每天哺乳1婴儿增加1小时哺乳次。

【法条解析】:一般来说，每工作周期两次，每次30分钟。根据相关法律规定，哺乳期为12个月，产假一般为98天。哺乳足月是指哺乳分娩后一岁以下婴儿的时期。这段时间是法律哺乳给予女职工的时间，女职工是否给婴儿母乳哺乳没有区别。女职工在哺乳期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期间禁止从事的劳动，不得延长其工作时间，一般不得安排其从事夜班劳动。

怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；怀孕4个月后流产的妇女有权享受42天的产假。第九条有未满一周岁婴儿的女职工，所在单位每班给予两次哺乳(含人工喂养)，每次30分钟。多胞胎的，每多生一个婴儿哺乳次，增加30分钟。女员工每班两次哺乳次可合并使用。

《女职工劳动保护规定》第九条:哺乳对婴儿不满一周岁的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每日工作时间内为女职工安排1小时哺乳时段；女职工生育多胞胎的，每天哺乳1婴儿增加1小时哺乳次。延伸信息产假福利第一，产假，工资按病假发。产假是医生开证明的，所以工资照病假发。二是产前假，工资照发80%。

对于一些根据当地法律法规必须给予休假的情况，单位应当批准其休假，工资按照员工本人上一个月工资标准的80%发放。三是生育保险实行统筹的地区，产假和生育津贴按照上一年度职工月平均工资支付；未实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴由企业或单位支付，标准为女职工生育前的基本工资和物价补贴。产假包括:98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(每增加一个婴儿生育多胞胎)，领取生育津贴。

何时开始计数哺乳何时开始计数哺乳期间，母乳喂养是每个妈妈的合法权利。根据相关规定，婴儿出生后一年内，母亲可以享受两个半小时的哺乳。以下几点开始哺乳期开始哺乳期1 哺乳期开始宝宝出生后。给宝宝喂奶，一般是在宝宝出生后尽快开始，宝宝开始喝母乳哺乳期。

母乳喂养应该是按需哺乳，当宝宝饿了需要喝奶的时候，就在宝宝饿的时候喂。生活中多吃汤类食物可以增加产奶量。哺乳期间是指分娩给宝宝后10个月到12个月的期间哺乳，是指从妈妈把自己的奶喂给宝宝时算起的期间哺乳，从喂给宝宝时算起哺乳。给宝宝的时间哺乳也要看妈妈和宝宝的健康和需求。母乳是婴儿理想的天然食物，建议母乳喂养。