哺乳时间

【法律解析】:女员工在哺乳的工作时间内仍然按照公司的工时制度上班，但是哺乳中间有一个小时。女职工生育多胞胎的，每天哺乳1婴儿增加1小时哺乳次。哺乳时间可以安排在上班开始，也就是晚一个小时，也可以安排在下班结束，也就是早一个小时，具体看和公司的约定。另外，在哺乳期间，用人单位不能安排加班，即延长工作时间，不能安排夜班。

哺乳劳动法中没有明确规定哺乳时间。《劳动法》第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，或者从事哺乳期间禁止从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间或者夜班劳动。但《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，用人单位不得为婴儿不满一周岁的女职工延长工作时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每日工作时间内为女职工安排1小时哺乳时段；女职工生育多胞胎的，每天哺乳1婴儿增加1小时哺乳次。

哺乳具体时间因人而异。有的女性可能哺乳有三个月到半年的周期，有的甚至超过一年。主要是根据母婴的生理需求。没有明显的时间标识。但建议女性在哺乳期间一定要避孕。有些女性在产褥期后会恢复排卵，恢复排卵的日期与是否哺乳有关。No 哺乳女性，恢复排卵和月经来潮的时间较早，还有哺乳女性，排卵的时间会推迟，月经也会推迟。

如果你在一岁之前需要工作，你的单位应该给你每班两个哺乳的工作时间，可以一起用。多胞胎的，每多生育一个婴儿，工作时间应增加30分钟。哺乳宝宝满一周岁后时间不再延长。如果宝宝特别虚弱，经有关部门证明后，可适当延长哺乳的期限。如果哺乳夏天到期，也可以延长一两个月。

1，法定多长时间哺乳期哺乳休一年(宝宝出生后一年)，每天两次可享受0.5小时哺乳次，可合并为一小时。提前一小时下班或者晚上工作一小时(哺乳包括人工喂养)。法定哺乳期限多长？1.哺乳次:正在抚养一周岁以下婴儿的女员工，每班应给两次哺乳次(含人工喂养)，每次哺乳次为30单胎。也可以结合两次哺乳次。

哺乳途中时间及往返时间从劳动定额中扣除，工资照发。2.宝宝满一周岁后，诊断为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最长不超过六个月。3.被诊断为更年期综合征的女职工，症状较重，每月可给予12天公休。4.女教师产假在寒暑假期间，寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教人法主观:《女职工劳动保护规定》第九条，所在单位应当在每班工作时间内给予两次哺乳(含人工喂养)，每次30分钟。多胞胎的，每多生一个婴儿哺乳次，增加30分钟。女员工每班两次哺乳次可合并使用。哺乳时间和在我们单位来回路上的时间哺乳都算工作时间。法律客观性:《女职工劳动保护特别规定》第九条哺乳用人单位不得为有未满一周岁婴儿的女职工延长工作时间或者安排夜班劳动。

女性生完宝宝后，还要给宝宝喂奶，一般称为哺乳期。但是孩子母乳喂养的时间比较长，有的断奶六个月，有的断奶一年多，对于妈妈来说，很难确定哺乳的周期有多长。今天边肖就来介绍一下女性哺乳经期有多长，根据国家规定，哺乳的期限为一年，从婴儿出生时算起。哺乳的假期一般是90天产假，当然，各地产假因当地情况而异。比如对于晚婚晚育的奖励，一般会适当延长产假的期限。