工伤认定流程及资料,个人申请工伤认定流程及资料

工伤伤残鉴定需要的材料有:病历、住院记录、出院记录、诊断证明、鉴定委托书、身份证明等。工伤 认定伤残鉴定流程如下:1。去劳动行政部门确认工伤；2.劳动行政部门确认工伤后，向劳动行政部门申请工伤鉴定；3、劳动行政部门和企业对伤残等级鉴定的告知；4、在市(区)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构进行伤残等级鉴定；5.评定伤残等级后，按工伤保险法规的规定执行。

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。工伤 认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因，以及工作职务工伤损害程度等基本信息。工伤 认定申请人提供的材料不齐全的，劳动保障行政部门应当告知工伤 认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理申请。

Application工伤-2/需提供以下材料:医学诊断证明或职业病诊断证明；工伤 认定申请表；与用人单位的劳动关系证明。社会保险行政部门应当自受理申请之日起60日内作出工伤 认定的决定；对事实清楚、权利义务明确的工伤-2/申请，应当在15日内作出决定。【法律依据】第十八条工伤保险法规工伤-2/申请应当提交以下材料:(1)工伤-2/申请表；

(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。工伤 认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因，以及工作职务工伤损害程度等基本信息。工伤 认定申请人提供的材料不齐全的，社会保险行政部门应当告知工伤 认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知补正材料后，社会保险行政部门应当受理。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解。请仔细参考！

申请表1份(1)用人单位或工会组织申报的工作工伤死亡报告表(事故发生之日起3个工作日内提交)2、工伤 认定(事故发生之日起1个月内连同以下材料一并提交)。事故受害人身份证或暂住证(原件及复印件)5。病历、首次诊断证明等相关材料(原件及复印件)6。考勤卡(原件及复印件)7。企业营业执照(原件及复印件)8。单位按时足额参加当地工伤参保缴费的证明及参保职工花名册(原件及复印件)9。事故受害人或被保险员工的事故调查报告。-0/ 认定申请表一式2份。事故发生人与单位签订的有效书面劳动合同，或者单位的有效工作证、单位签署的工资单、单位签署的本单位从事本人工作的证明等。(原件和复印件)3。事故人身份证或暂住证(原件及复印件)4。病历、首次诊断证明等相关材料(原件及复印件)5份。物证、书证、证人证言、照片及其他相关证据6份。事故详细地发生了。单位和企业注册。

法律分析:工伤认定流程和资料: 1。用人单位向有关部门申请工伤，2.相关部门收到申请后会审核资料；3.根据提交的资料和实际情况，有关部门作出是否认定 is 工伤的决定。法律依据:工伤保险条例第十七条职工遭受事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3日内向统筹地区社会保险行政部门提出申诉工伤-2/。