广东省工伤保险

根据-1 工伤保险条例第二十九条工伤保险关系终止后-1工伤保险条例(2004年修订)第一章总则第一条为保护劳动者，根据国务院工伤保险条例，结合广东省实际情况，制定本规定，为因工死亡职工亲属提供抚恤金，分散用人单位风险。

1。第五条第二款中的“市、县(含县级市、区)”修改为“市、县(区)”。二、第七条第一款“由统筹地区人民政府给予补贴”修改为“按照《中华人民共和国社会保险法》的有关规定”。三、第八条、第五十三条中的“社会保险费征收机构”修改为“税务部门”。四、第十条第五项中的“革命伤残军人证”修改为“革命伤残军人证”。五、第十二条第一款中的“统筹地区”修改为“参保地工伤参保地所在市、县(区)”。

广州工伤职工应在保险统筹地区约定的医疗机构治疗。有急救的可就近入院治疗，伤情稳定转到约定的医疗机构治疗。工伤跨区就医就是异地就医的情况，主要指以下两种情况:1。当地条件:因当地医疗康复条件限制，需转院治疗康复的，由签订服务协议的医疗康复机构提出，报社会保险经办机构批准。具体手续由协议医疗康复机构填写转院申请表，报社会保险经办机构审批。

因医疗条件需要转院的职工，可遵循就近转院的原则，转到当地定点医疗机构或具备治疗条件的公立医院，或转回广州工伤保险定点医疗机构。根据《广州市人民政府关于印发〈保险若干规定〉的通知》(穗府〔2014〕30号)第十四条规定，参保单位(-0)职工在与社保经办机构签订服务协议的医疗机构(以下简称协议医疗机构)就医，紧急情况下可就近到医疗机构急救；待伤情相对稳定后，转到约定的医疗机构继续治疗。

法律法规。根据我国现行法律法规，人员因公司未参加社会保险而造成的工伤保险待遇的损失，由发生工伤事故的用人单位参照工伤保险规定进行赔付。公司暂停缴纳社会保险不会影响工伤人员依法应获得的利益。工伤符合工伤保险法规规定的人员先行垫付的一切费用，由事故发生地用人单位承担工伤。

法律解析:职工因工致残，被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为:7级伤残为13个月工资，8级伤残为11个月工资，9级伤残为9个月工资，10级伤残为7个月工资。用人单位要赔偿你一次性伤残补助金10500元。七至十级残疾职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性残疾就业补助金，终止工伤保险关系:(1)一次性。

用人单位一次性赔偿你工伤医疗补助金1500元(二)一次性伤残就业补助金。标准是:7级伤残为本人25个月工资，8级伤残为本人15个月工资，9级伤残为本人8个月工资，10级伤残为本人4个月工资。用人单位应赔偿你一次性伤残就业补助金6000元。伤残鉴定的检查费、鉴定费446元，由单位出售。

广东省级10 工伤补偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残赔偿金。十级伤残一次性伤残补助金的补偿金额为职工七个月的工资。粤级10 工伤补偿包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其中一次性伤残补助金为本人7月份工资，一次性医疗补助金为本人1个月工资，一次性伤残就业补助金为本人4个月工资。