签了合同不给员工也属于违法吗,合同不给员工一份有什么处罚

不给工人签劳动合同属于违法？劳动合同否员工-2/劳动合同否员工-2/。签了Labor合同公司没给员工一份违法？这是违法的，属于违法；公司与员工-3/签订了劳动合同但没有给员工Labor合同Yes违法，法律主观:企业在签订劳动合同至员工后未给合同的，计为违法，与公司签订劳动合同公司没给我们合同违法法律分析:公司与员工-3/签订劳动但没给我们员工劳动/12344。

1。公司签了劳动合同没给自己一份违法 1、签了劳动合同没给员工一份是违法的。劳动合同劳动合同文本经用人单位和劳动者签字或盖章后生效，用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳务合同 text送达劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》合同第十六条【劳动生效合同】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同。

第十七条【劳动内容合同】劳动合同应当符合下列条件: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)人工合同工期；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(9)法律法规规定的其他应当纳入劳动合同的事项。

法律分析:公司与员工-3/签订了劳动合同但没有给员工Labor合同Yes违法。根据《中华人民共和国劳动法》合同第十六条规定，劳动合同经用人单位与劳动者协商一致后生效，劳动合同文本由用人单位与劳动者双方签字或盖章。劳动文本合同由用人单位和劳动者分别持有。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条合同订立劳动法合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第十条建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。第十六条劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。劳动文本合同由用人单位和劳动者分别持有。

签订劳动合同后企业不给合同给员工合法吗？如果违法，可以向劳动监察大队投诉。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。合同(合同)又称契约、协议，是平等当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为民事法律行为，是当事人合意的产物，是两个以上意思表示的协议。合同只有当事人所作的意思表示合法，才具有法律约束力。

企业签订劳动后不发工资是否合法合同？1.根据《劳动法》规定，用人单位不支付工资的，可以到当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；2.用人单位未与劳动者签订劳动合同合同，在认定双方存在劳动关系时可以参考以下文件:(1)工资支付凭证或记录(职工工资花名册)及缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者出具的《工作证》、《服务证》等能够证明身份的文件；(3)员工填写的《登记表》、《申请表》等就业记录；(4)考勤记录；(5)其他工人的证词等。