职权，职权是什么意思

1，职权是什么意思

职务＋权利

职权是什么意思

2，职权的种类

直线职权、参谋职权和职能职权。

职权的种类

3，职权

是通过一定的程序赋予某一职位的一种权力。

﹙利用﹚职权﹙谋取﹚职权

4，职能和职权一样吗

1、职权是指管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的一种权力。职能是指人、事物、机构所应有的作用。是指一定职位的人完成其职务的能力。职能是一个机构应有的作用、功能，每个部门都有各自的职能。2、它们的区别在“权”、“能”上。职权：则是说在执行事务时有权力，权柄，在职责范围内具有支配和指挥的力量；职能：则是主要倾向于在一定的职务上应该、而不能推卸的执行事务的责任。

5，什么是职权

职权(Authority)亦即职务范围内的管理权限。同职权共存的是职责(Responsibility)。这种占有某职位，担任某职务时应履行的义务，称之为职责。职权、职责都是针对同一任务而言的，所以说，权责应相等，职责不可能小于也不应大于所授予的职权。组织内的职权有三种类型：直线职权、参谋职权、职能职权。

简单点就是职务和权利

就是职业赋予你的权利

你好！职权定义:行政主体依法享有的、对于某一行政领域或某个方面行政事务实施行政管理活动的资格及其权能。打字不易，采纳哦！

6，什么是职权职责授权三者之间的关系是什么

也就是说，一个人得到某种"权力"，他就承担一种相应的"责任"。授权不授责会给滥用职权造成机会，而没有人应当对他或她不拥有权力的事负责。经理人应认识到职权与职责对等的重要性。另外，也常有人阐明，职责在不可以下授。他们提出这一论点，是注意到授权者对他授权对象的行动负有责任。但是，如果职责不可以下授，那又怎么可能使职权与职权保持对等呢? 经理人回答是，区别两种不同形式的职责:执行职责与最终职责。管理者向下授予执行职责，这一职责可能会进一步往下授受。不过，职责的另一方面(它的最终的要素)应当保留:管理者应对他授予了执行职责的下属人员的行动最终负责。所以，管理者应当下授与所授受职权相等的执行责任，但最终的责任永远不能下授。经理人也对职权关系的两种形式作了区分:直线职权与参谋职权。直线职权(Lineauthority)指给予一位管理者指挥其下属工作的权力。

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