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1，国家出台延迟法定退休年龄政策吗

人社部回应“延迟退休”猜想 暂时不会调整退休年龄 有关“延迟退休”的说法近日流传甚广。实行了几十年的退休年龄真的要改了吗？人保部有关负责人表示，我国暂时不会调整退休年龄，有关部门目前只是在研究一些“延迟退休”

国家出台延迟法定退休年龄政策吗

2，什么情况下可以延迟退休

1.从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。2.从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

什么情况下可以延迟退休

3，延迟退休最新政策出炉中国的退休年龄是多少岁

目前我国的法定退休年龄仍然是执行的老标准，即男性职工60周岁，女性职工50周岁，女性干部编制55周岁，但很快就会有延迟退休的方案出台，再过若干年后，将会实行渐进式延迟退休年龄，那时的退休年龄就要改变了。
国家还没有出台延迟退休年龄的政策。
今年年内推出渐进式延长退休年龄方案，五年后实施。只要实施前没有退休的人员都受影响。

延迟退休最新政策出炉中国的退休年龄是多少岁

4，延迟退休政策具体是什么

人社部研究人士表示，“人社部只是试探性地研究延迟退休年龄。，这距离真正出台相关延迟退休的规定，还有相当长的一段路要走。”但是，与延迟退休年龄有关的课题研究，一旦开始，便不会停下脚步。实际上，人社部关于延迟退休的研究重点，主要在于阶梯式退休方面。所谓阶梯式退休，是指根据劳动者所从事的职业、工作性质和个人对工作的意愿不同，设定不同的退休年龄标准。这种退休方式的优势在于，在统筹使用当期社会养老保险并提高资金使用效率的同时，更加尊重不同行业劳动者的行业差异，更具人性化。
中国有这帮人社部官员，是中国百姓的杯具。
2017年出台延迟退休的具体政策。

5，廷缓年龄退休从哪一年开始执行怎么廷缓

人社部对延迟退休政策推行的时间，以及延迟方案，已有初步的设计：有可能在“十二五”后期出台政策，“十三五”期间作相关准备工作，并在2020年左右开始正式实施，此后采取“小步慢跑、逐步推进”的方式，在2035年左右或更晚一些时间，将男女劳动者领取基本养老金年龄提高到65岁。　　金维刚表示，未来改革方案将以比较稳妥的形式出台，不会一出政策马上就实施。“这将是个缓慢的过程。”
大概18实行吧。听说是一年延迟3个月。
你好！据报刊上报道延迟退休最早在2018年实施、到时候政策出来后根据政策的细则就能知道延迟退休的方法了仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

6，社保延迟退休年龄最新规定出台

2022年12月15日，中共中央、国务院印发《扩大内需战略规划纲要（2022－2035年）》指出，提高劳动报酬在初次分配中的比重。坚持居民收入增长和经济增长基本同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。完善企业薪酬调查和信息发布制度，健全劳动者工资决定、合理增长和支付保障机制，健全最低工资标准调整机制。改革完善事业单位工资、国有企业工资分配等制度。积极推行工资集体协商制度。实施渐进式延迟法定退休年龄。
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。目前没有相关的政策表明2016年出台延迟退休年龄政策。只有相关规定文件提出的方案。退休年龄最新规定2015文件：三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。退休年龄最新规定2015文件：对于延迟退休年龄的探讨我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。具体的方案如下：劳动和社会保障部社会保险研究所早在2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休;第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65岁。

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