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1，在外省不方便签订合同怎么办啊

这个应该不影响的，如果不怕麻烦，可以叫客服人员把合同给您寄过去签然后在寄回来就好了，鱼爪的就是这样的
任务占坑

在外省不方便签订合同怎么办啊

2，双方不在一个地方合同怎么签

法律分析：双方异地可以用以下几种方式签合同：1、采用电子合同，我们可按照电子合同的协议，合同双方一致同意使用电子合同就可以的。2、找经办人，我们也可以派合同经办人帮助我们代签异地合同。3、用邮寄方式邮寄合同，我们可以先把甲方的合同签好，之后再邮寄给对方等等法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

双方不在一个地方合同怎么签

3，老板让员工签外地合同不然就少工资我们该怎么办

1、保留相关工作证据，如工作证、打卡记录、工作群记录、工作记录等作为认定劳动关系存在的证据。2、不签订劳动合同，公司需要向员工支付双倍工资，员工因此离职还可以要求公司支付经济补偿金。3、直接到劳动仲裁庭申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资和经济补偿金，金额大可以请律师，不大的话自己写一份申请书交到仲裁庭就可以了。

老板让员工签外地合同不然就少工资我们该怎么办

4，双方异地如何签合同

双方异地可以用以下几种方式签合同：1、采用电子合同，我们可按照电子合同的协议，合同双方一致同意使用电子合同就可以的。2、找经办人，我们也可以派合同经办人帮助我们代签异地合同。3、用邮寄方式邮寄合同，我们可以先把甲方的合同签好，之后再邮寄给对方。4、采用视频通话谈签署合同事宜，视频通话也同等相当于面谈合同。5、找律师公证人协助办理异地合同，必须是律师才具有法律效应。异地合同我们首先可以采用电子合同的形式，电子合同在法律上也是合法的一种合同，还可以找经办人帮助我们代签合同或者找律师团队作为我们的公证人办理异地合同。签订合同时有以下注意事项：1、核实对方当事人的主体资格，对方为法人的，要到工商部门查询工商资料，或实地考察，要核实订约人是否经其所在公司授权委托；2、尽量采用书面形式订立合同；3、核实合同条款，确保合同条款与协商内容一致。【法律依据】：《民法典》第一百三十七条 以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效。 以非对话方式作出的意思表示，到达相对人时生效。以非对话方式作出的采用数据电文形式的意思表示，相对人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统时生效；未指定特定系统的，相对人知道或者应当知道该数据电文进入其系统时生效。当事人对采用数据电文形式的意思表示的生效时间另有约定的，按照其约定。第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

5，在异地的两个人如果签合同

合作多年的,传真即可;不熟悉,金额较大,只有面签。
您这种情况,在深圳社保局办个异地就医,您的医保卡虽然不能在大连使用,但是如果生病在大连的定点医院住院了,可以在深圳报销. 如果以后您辞职了,能转移的也只有养老保险,挺麻烦的. 最好的方法是,大连有外服或是人事代理公司,找个信誉好的,由你深圳的公司同代理公司签订协议,为你在大连交社保,然后你深圳的公司支付代理公司一定的代理费,这样就免去了你在待遇享受上的损失和以后转移保险的麻烦.现在很多企业都在采用这种方式给外地的员工上保险.
快递

6，应届生异地就业签订劳动合同报到证回原籍怎么办

择业期内到异地就业签订劳动合同时，就业单位会让应届生出具报到证原件，而已发回原籍的报到证，需申请办理报到证改派手续。应届生需持就业单位开具就业证明材料、原报到证、毕业证到毕业高校的省级主管毕业生调配部门（或省级高校生就业指导中心）递交改派申请，审核批准后由学校就业指导中心统一办理相关的改派手续。应届生如已在原籍人才中心办理了报到、归档、落户手续时，需档案中报到证原件时，可与人才中心说明就业具体情况，人才中心会给其报到证办理改派手续。各校改派手续的办理时间均为每月的固定时间，应届生需提前咨询改派时间、程序、资料等相关规定，争取早日拿到改派报到证，签订劳动合同。

7，异地能签合同

异地可以签订合同的，在对内容确定无误后，甲方盖章快递给乙方，乙方盖章后留下自己的，其他的快递给甲方即可。
我来帮你分析：1、传真的文件，只能解决“及时”问题，一旦发生纠纷，就真假难辨，判断困难，往往企业要承担不利后果；2、严肃的文件（如劳动合同书），应该是白纸黑字红印章，传真件的劳动合同，社保管理机构是不受理鉴定的；3、签订劳动合同是一件非常严肃的事情，新员工的劳动合同，可以由员工先签字，然后以特快专递邮寄给法人（单位）；老员工的劳动合同续签，一般提前一个月就开始了。4、企业要规避风险，不要现在做“省力省事”的事情，给以后的工作带来不必要的麻烦。

8，异地签合同

我来帮你分析：1、传真的文件，只能解决“及时”问题，一旦发生纠纷，就真假难辨，判断困难，往往企业要承担不利后果；2、严肃的文件（如劳动合同书），应该是白纸黑字红印章，传真件的劳动合同，社保管理机构是不受理鉴定的；3、签订劳动合同是一件非常严肃的事情，新员工的劳动合同，可以由员工先签字，然后以特快专递邮寄给法人（单位）；老员工的劳动合同续签，一般提前一个月就开始了。4、企业要规避风险，不要现在做“省力省事”的事情，给以后的工作带来不必要的麻烦。
《中华人民共和国合同法》 第十一条书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。第二十四条要约以信件或者电报作出的，承诺期限自信件载明的日期或者电报交发之日开始计算。信件未载明日期的，自投寄该信件的邮戳日期开始计算。要约以电话、传真等快速通讯方式作出的，承诺期限自要约到达受要约人时开始计算。第三十三条当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。第三十四条承诺生效的地点为合同成立的地点。 采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同成立的地点；没有主营业地的，其经常居住地为合同成立的地点。当事人另有约定的，按照其约定。

9，异地的合同怎么操作

流程： 一、结果的通知 贷款项目经审批通过后，由客户经理向申请人通知最终审批结果，与客户协商是否愿意接受该审批结论，若客户接受，则项目进入合同签订流程。若客户存有异议，客户经理应在审批结论通过的第1周内和第2周内，分别将客户最新意见反馈风控部门和财务部门责任人员记录，客户经理需同时提交下一步计划。 二、合同的制作 客户经理根据申请人最终选择的融资方案，制作与之相匹配的法律文件，经风控部门审查无误后，将电子版本的法律文件交给出账审核岗。 三、合同的签署 1、已驻点异地市场： 驻点客户经理组织和发起合同签署事项。合同签订时，驻点客户经理与当地市场客服负责人一起进行合同面签事项，并要求全过程由出账审核岗通过视频工具进行监督和影像录制。 2、未驻点异地市场： 出账审核岗与异地市场客服负责人联系，由异地市场客服负责人组织和发起合同签署事项。 首先，出账审核岗将已审核通过的电子版本（PDF格式）的法律文件发送给当地客服负责人，并由其进行文本打印。其次，当地客服负责人在三方协商的时间内，与申请人进行合同面签事项，同时全过程由出账审核岗通过视频工具进行监督和影像录制。 四、法律文本的移交 法律文件在签署完毕，有关须在当地办理的担保措施完成后，由驻点客户经理或当地客服负责人将其寄送至公司的出账审核岗。 出账审核岗在收到法律文件后，须将其与事先获得的电子版本的法律文件进行比对，同时进入出账审核流程。 以上操作将异地合同签署进行规定和统筹，减少因多人对接导致事情杂乱而无责任人，事态进展无法快速发现、响应等情况
什么意思？合同不当面签？
可邮件快递，也可约定由传真件为主。
异地合同你不能确信对方签字盖章的真实性是比较麻烦的，因此最好找个当地的机构帮你调查对方的信誉，然后确定怎么签合同。有空加个微博好友给个好评啊
在对合同内容都确定了，无修改后。甲方盖章后快递到乙方，乙方盖章留一份后再快递给甲方。顺序可颠倒。如果合同上写明复印件有效的话，就可以一方盖章传真给另一方，随后另一方再传真过来。
异地合同网上签署一般用第三方电子合同平台签署更安全、便捷、合规。 第三方电子合同平台满足“锁定签约主体真实身份、有效防止文件篡改、精确记录签约时间”这三个条件，异地合同签署流程如图： 按照以上流程，就可以顺利完成异地合同网上签署。

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