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1，什么是安全生产责任制

企业对员工安全工作的一种责任制度，也是企业的一项最基本的制度！
是安全方面的规范自己的责任制度

2，资料员安全生产责任制是什么

安全生产责任制:主要指企业的各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动者个人对安全生产工作应负责任的一种制度，也是企业的一项基本管理制度。资料员安全生产责任制?

3，矿山安全生产责任制有哪些

《矿山安全法》第20条规定：“矿山企业必须建立、健全安全生产责任制。矿长对本企业的安全生产工作负责。”⑴行政领导岗位安全生产责任制；⑵职能机构安全生产责任制；⑶岗位人员的安全生产责任制

矿山安全生产责任制有哪些

4，企业安全管理人员安全生产责任制

《安全管理人员安全生产责任制》： 1、负责企业的安全生产监督检查工作，对作业现场的安全生产负直接责任。 2、协助领导做好安全生产的年度计划，抓好具体落实和督促。 3、协助领导做好企业安全生产的教育教训，建好培训档案。 4、要经常深入作业现场，检查安全生产。发现重大事故隐患，有权勒命停止生产，以免出现伤亡和经济损失。能当时消除事故隐患，有权要求有关部门、车间或人员立即消除事故隐患。当时不能消除的，立即上报有关领导，采取相关措施予以消除。 5、协助领导做好事故应急救援预案的演练工作和器材、设施的管理工作，保持器材、设施性能良好。 6、做好安全生产的统计报表工作，并按期上报。 7、协助领导做好事故的人员抢救等工作，并做好事故的及时上报。 希望上述提供的资料对您有所帮助，具体的细节还需根据情况而定！

5，生产企业安全生产责任制

安全生产责任制是保证企业安全生产的必要制度，也是约束和明确各级岗位的责任和义务。不知道你是什么企业，所以没有办法帮你直接去编制（我是建筑施工企业）对于编制安全生产责任制提供以下几点仅作参考： 1、顾名思义岗位责任制就是首先要明确他的岗位职责，在什么岗位应该有那些岗位工作内容，然后在根据作业内容融入和之有关联的安全生产责任（参阅相关法律、法规和地方规范）。 2、概括国家、地方的法律、法规、行业标准及企业标准。 3、制定安全责任制的检查制度，有制度必须有检查，不能只让制度再墙上。 4、责任人签字并签署日期，要让责任人了解自己承担的是什么角色，，应该承担什么责任和义务。 5、最重要、最困难的就是落实责任制。 安全生产管理机构设置： 1、安全生产管理机构首先机构的组成应该都是管理层，从企业法人或者总经理直至企业的生产组长，层层落实、层层把关。 2、安全生产管理机构一般是网络图的格式（金子塔形状）从上到下逐步落实到职工。 3、机构设置可以按部门职能或者按岗位职能制定。 4、落款单位并加盖公章生效。 由于时间及本人水平有限，上述个人观点，希望对你会有一点帮助!

6，什么是安全生产责任制

原发布者:冷不丁粮酝安全生产责任制第一条本制度制定目的为认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、标准，提高工作人员的责任感，增强安全意识，全面落实安全生产工作，使全体员工更加自觉遵守安全生产法规和制度，结合本单位实际情况，制定公司安全生产责任制。第二条主要内容与适用范围一、本制度规定了公司各级人员在安全生产中所负的责任。二、本制度适用于公司各级人员。第三条管理依据本制度参照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国工会法》、《广东省安全生产条例》、《深圳市安全管理条例》等法律、法规和条例。第四条公司各级人员的安全生产责任规定如下：一、董事长安全生产责任制1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规，及时传达上级安全生产文件和会议精神。2、建立健全本单位安全生产责任制。3、组织制定本公司的安全生产规章制度和操作规程、安全生产方针、安全生产管理目标和年度安全生产工作计划，对公司安全生产负全面领导责任，为本公司安全生产第一责任人。4、组织建立本公司安全生产专职管理部门，按规定配足安全生产管理人员。5、定期召开公司安全生产工作会议，了解和听取本企业安全生产的汇报，分析研究本公司安全生产状况，提出纠正和改进的要求。6、加强对安管人员的领导，表扬和奖励对安全生产管理作出贡献的集体和个人。7、坚持“五同时”原则，始终把安全生产摆在突出的位置。8
实现安全生产负责；职工必须遵守以岗位现任制为主的安全生产制度，严格遵守安全生产法规、制度，不违章作业，并有权拒绝违章指挥，险情严重时有权停止作业，采取紧急防范措施。　　国务院1963年发布的《关于加强企业生产中安全生产工作的几项规定》要求企业劳动保护管理必须坚持安全生产责任制度。并明确规定：企业领导（厂长、经理）对本单位构劳动保护工作负全面责任（或总的责任），在管理生产的同时要管理安全生产工作，认真执行国家劳动保护的方针、政策和法规。1978年，中共中央下发的《关于认真做好劳动保护工作的通知》规定：一个企业发生伤亡事故，首先要追查厂长的责任，不能姑息迁就。由于生产经营单位和企业采取的防止伤亡事故和职业病危害的措施，常常不是哪一个职能部门就能单独完成的，需要各有关职能部门和车间相互配合，因此，没有生产经营单位和企业主要负责人对安全生产的全面负责，这些措施就难于实现。　　实践证明，实行安全生产责任制有利于增加生产经营单位和企业职工的责任感和调动他们搞好安全生产的积极性。生产经营单位和企业由各个行政部门、采区、车间、班组（工段）和个人组成，各自具有本职任务或生产任务。而安全不是离开生产而独立存在的，是贯穿于生产整个过程之中体现出来的。只有从上到下建立起严格的安全生产责任制，责任分明，各司其职，各负其责，将法规赋予生产经营单位和企业的安全生产责任由大家来共同承担，安全工作才能形成一个整体，各类生产中的事故隐患无机可乘，从而避免或减少事故的发生。因此，许多生产经营单位和企业在实行中、按照责，权、利相结合的原则，对安全工作采用目标管理的方法，并与奖惩制度紧密结合，使生产经营单位和企业的安全工作得到了加强，这种做法是将生产安全所要达到的目标事先制定，并层层分解，落实到部门、各班组，在规定的时间内完成或达到以这个目标，在奖金或其他方面要给予奖励；若完不成目标，要扣罚奖金或给予其他处罚。在实行时，通常考虑了责、权、利统一的原则，即，权力大，所应承担的责任就重，因此在奖惩方面也要重奖、重罚，就象国务院领导所讲的那样做到有权就要负责，责权统一。
以下资料仅供参考：企业安全生产责任制一、目的　　　为贯彻执行国家安全生产方针、政策和法规，加强保护工作，切实做到安全生产，根据国家和上级主管部门有关文件精神和本公司的生产实际，为杜绝重大恶劣伤亡事故的发生，降低一般事故频率，保障职工在生产过程中的安全与健康，发展生产，并推行以安全生产为方针的标准化管理，加强落实各级领导部门及职能部门和职工的安全生产责任制，特制定本制度。二、适用对象　　　适用于公司全体员工及外单位进入本公司范围内从事各种活动的人员。三、安全组织机构　　　1．公司成立安全委员会，下设安全生产小组。　　　①安全委员会由总经理、总工程师、各部门主管组成，其中总经理担任主任，总工程师担任副主任。安全负责宣传、贯彻、执行国家劳动安全法律、法规，审查公司的各项劳动安全规章制度和安全操作规程，督促职能部门监督、贯彻、执行。发生事故后，安委会须及时组织抢救、调查分析事故原因，制定改进措施。　　　②安全生产小组由总经理、总工程师、各部门主管、各车间主任组成，总经理任组长。 领导小组每个成员都是安全检查员，应接受本地劳动保护知识的培训并有计划地对职工进行劳动保护知识宣传和教育，负责生产场所、办公场所及其他区域的安全状况检查，督促安全设施的管理；参加年度安全大检查活动，对安全隐患问题，及时组织制定措施，确保及时处理。 　　　2．总经理是安全管理的第一责任人，对企业的安全生产全面负责。部门主管分管安全生产工作，负直接领导责任。四、安全管理制度　　　1.经理安全生产职责　　　经理是企业的安全生产第一负责人，对本企业安全生产负全面负责：　　　①认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定；　　　②负责落实各级安全生产责任制，督促检查同级副职和所属单位行政正职抓好安全生产工作；　　　③健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；　　　④组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用；　　　⑤按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的调查处理；　　　⑥加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。　　　2.总工程师安全生产职责　　　总工程师对企业生产中的安全技术问题全面负责，其职责是：　　　①组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案；　　　②在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产；　　　③审查企业安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行；　　　④负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家标准；　　　⑤参加事故的调查处理，采取有效措施，防止事故重复发生。　　　3．部门主管安全生产职责　　　部门主管在经理的领导下，对分管业务范围内的安全生产负责：　　　1.贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；　　　2.组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；　　　3.组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；　　　4.组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；　　　5.负责分管部门的安全生产教育与考核工作；　　　6.定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。　　　4、车间主任安全生产职责　　　车间主任在总经理和分管领导的领导，对本车间安全生产全面负责，其职责是：　　　①在总经理和分管领导的领导，对本车间安全生产全面负责。　　　②保证国家和地方安全生产法令、企业有关规章制度在本车间贯彻执行，并教育和督促职工认真遵章守纪。　　　③组织制定并实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全措施。　　　④每月组织进行一次安全生产检查，保证本部门的生产符合安全生产规程，若发现问题及时整改，督促职工正确使用劳动防护用品。坚决纠正各种违章作业，并对违章者进行教育、处分。　　　⑤组织对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；定期组织安全技术考核；组织并参加安全活动。　　　⑥坚持每天交接班时对运转设备、工作现场和所辖区域进行一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。　　　⑦对车间发生的事故应负责保护现场，及时织现场急救伤员和控制事故蔓延。坚持“四不放过”原则，查明原因，分清责任，采取防范措施，对事故责任人提出处理意见。及时报告和处理。　　　5.班组长安全生产职责　　　①贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产；　　　②组织组员学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；　　　③组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；　　　④负责对新工人(包括实习、人培人员)进行岗位安全教育；　　　⑤负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；　　　⑥搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。　　　6.车间安全人员安全生产职责　　　①车间安全人员在车间主任的领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间主任贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。　　　②负责或参与制订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行　　　③负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实；　　　④做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育；　　　⑤参加车间新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施；　　　⑥负责车间安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车问尘毒情况，提出改进建议；　　　⑦每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。　　　7.工人安全生产职责　　　①职工是生产劳动者，对其所在工作岗位的劳动安全工作负责。　　　②认真学习国家安全生产的法律、法规、规章和本单位安全生产管理制度。　　　③在工作中，严格遵守安全管理制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。　　　④自觉接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的能力。　　　⑤发现事故隐患或其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。　　　⑥发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或者在采取可能的应急措施后，彻离作业现场。　　　⑦对强令冒险作业和违章指挥，应当予以拒绝。　　　⑧做好事故救援和配合对事故的调查。　　　8.生产调度部门安全生产职责　　　①及时传达、贯彻；执行有关安全生产的指标，坚持生产与安全的“五同时”；　　　②在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程，应及时制止，严禁违章指挥；　　　③在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录；　　　④参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。　　　9.人力资源部门安全生产职责　　　①对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作；　　　②把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容；　　　③按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备；　　　④临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。　　　10.供应、储运、销售部门安全生产职责　　　①对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程；　　　②管理好易燃易爆剧毒化学危险品，严格发放制度；　　　③按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料；　　　④负责各类劳动防护用品的采购、保管并按标准发放；　　　⑤加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合企业要求；　　　⑥认真执行上级有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作；　　　⑦认真做好车辆维修保养工作，确保安全行驶。
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安全生产责任制是根据我国的安全生产方针"安全第一，预防为主，综合治理"和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行*安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。　　"安全生产"这个概念，一般意义上讲，是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。《中国大百科全书》把安全生产定义为"是旨在保障劳动者在生产过程中的安全的一项方针，企业管理必须遵循的一项原则"。

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