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1，医院工作公编属于什么

医院的在编人员是事业人员的编制

医院工作公编属于什么

2，进一个医院有编制和没编制到底有什么区别

有编制肯定好啊。以后去医院好找工作些。并且工资高一些

进一个医院有编制和没编制到底有什么区别

3，医院固定编制到底是什么意思

医院是事业单位，事业单位是有编制的，进了编制的人员，由财政发给工资，退休后按事业单位人员享受退休待遇。如果没有进入编制的人员，则是医院自己掏钱来支付工资的，保障性要比进入编制的差很多。进了编制，也是进入事业单位编制，与公务员还是有一些差别的，公务员是行政编制。

4，医生是公务员吗

你好，一般正常的公立医院的医生都不属于公务员，是事业单位编制。如果是政府的一些卫生室之类的，可能会属于公务员编制。想知道更详细的情况可登陆黑龙江警法考试网。
no,一般来说教师和医生都是事业编制人员。单个有个别学校教师为公务员，比如说中国人民*大学的正式老师，是公务员和警察、教师的三重身份。

5，医生 编制问题

您好！编制是财政局给你发工资，如果是合同工就是医院给你发工资，至于你属于在编还是非编，就看你当时跟医院是怎么谈的，如果你的户籍不在你所工作医院的城市，但医院又没给你办理，就说明，你肯定是非编制内的人员。如果你的户籍本来就是医院所在地的城市，那你就要问医院才知道自己是否属在编人员了。在编相当于国家公务员，由国家养着，医院不能对你进行随意解聘，合同工就相当于临时工，做不好，医院终止合同，让你走人，你也没办法！就是这么个区别
我也不懂，看没人回答，我帮你顶顶吧。

6，医生有编制和没编制辞职不同吗有编制是不是更麻烦些呢

医生有编制和没编制辞职不同点包括以下三个方面：一、依据不同。没编制人员辞职依据《中华人民共和国劳动合同法》。有编制人员辞职依据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》。二、辞职情形不同。没有编制人员辞职情形如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。有编制人员辞职情形如下：《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》规定，聘用单位、受聘人员双方经协商一致，可以解除聘用合同。有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：(一)在试用期内的；(二)考入普通高等院校的；(三)被录用或者选调到国家机关工作的；(四)依法服兵役的。三、辞职结果不同。没有编制人员辞职符合法定情形可以获得补偿金。有编制人员则没有相关规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；综上所述，有编制人员辞职不比无编制人员麻烦。参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法国务院官网-关于在事业单位试行人员聘用制度的意见
1.编制是医院管理人员的一种改革前方法，是医院的管理方式，和辞职没有关系；2.在编人员辞职是公职人员辞职，不在职人员是非公职人员辞职；3.在职人员辞职，就有一个在编人员名额空缺，单位可以补充一名公职人员，非在编人员不能补充公职人员名额；4.在编人员辞职要写辞职书，并且经过单位以及单位的上级批准；非在编人员医院批准辞工书即可；5.在编人员辞职以后其人事关系转入人事局或劳动局，非在编人员不用；6.在编人员辞职书递交以后，根据情况或许会延迟一段时间批准，非在编人员30日内即可。另外，如果不是非常理由，不要辞工。
当然不同了，有编制相当于有了个保障，没编制随时可能被炒，不过也要看你对待工作的心情，如果不喜欢做医生，那没编制正好，等找到喜欢的工作就可以辞职了，喜欢做医生那有个编制再好不过了，如果你有很强的能力的话，找工作不担心，那你就可以根据自己的喜好来，不喜欢的工作不做也罢。

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