张三身份证号，见证人写错立遗嘱人的身份证号见证人写立遗嘱人张三身份证号
来源：整理 编辑：律生活网 2024-11-12 01:42:54
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1，见证人写错立遗嘱人的身份证号见证人写立遗嘱人张三身份证号
有见证人，就可以，身份证号少写了一个号码，其他都对，也是有力的证据。辅助材料越多越不容易扯皮。其实按个手印留下名字就坐实了
2，我叫张三10086让我发短信zl姓名身份证号码到10086为什么
楼主，你发的时候，一定姓名与身份证号码不会写错，那个两个（ZL）字母也不会写错。你格式不对，一定是ZL与姓名之间有个星号（即：*）及姓名与身份证号码间的星号（即：*）你忘记写了，要不，你再尝试一下，我是刚刚直接按我说的发的，成功了，一定是的，愿你好运！！现在回答有些迟呀，我是刚刚上来看到的，见谅！！！你好！zl张三432************（您的身份证号码）到10086.如有疑问，请追问。
3，身份证号码和房产证上的身份证号码的关系
每个人只有一个身份证号，终生不变，姓名在14周岁前可以随时改，而14周岁以后只能改一次所以，你的名字 身份证号 张三 是 123456 李四 也是 123456 王五 还是 123456你的问题应该是*局派出所户籍科的问题，尽早到户籍科把问题解决了，并开具证明再到房产部门解决问题。房产证上面只登记产权人的名字，并不登记产权人的身份证号码，您的名字没有改变，还叫”李四“，因此，产权证上面的产权人名字不用更正，只需要到*机关开具您身份证号码变更过程的证明，到房产管理部门申请进行一下产权登记薄记载内容的更正就可以了。我国《物权法》对此有相关具体的规定：第十六条 不动产登记簿是物权归属和内容的根据。不动产登记簿由登记机构管理。第十七条 不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。不动产权属证书记载的事项，应当与不动产登记簿一致；记载不一致的，除有证据证明不动产登记簿确有错误外，以不动产登记簿为准。第十九条 权利人、利害关系人认为不动产登记簿记载的事项错误的，可以申请更正登记。不动产登记簿记载的权利人书面同意更正或者有证据证明登记确有错误的，登记机构应当予以更正。房产证上是没有所有人的身份证号码的。根据建设部发布的：《房屋所有权证》填写说明，第四条：（四）房屋所有权人：填核准登记的房屋所有权人。 房屋所有权人为法人、其他组织的，填写法定名称；房屋所有权人为自然人的，填写身份证上的姓名；二人或二人以上共有的，要加写“等”字。 身份证号码是留在当地房管局的。
4，劳动人事争议仲裁申请书怎么填写
原发布者:sunhongd劳动人事争议仲裁申请书（模版）申｜请｜人｜姓 名｜张三｜身份证号｜440301XXXXXXXXXXXX｜住 址｜广东 省 深圳 市 福田 区（县）XX村XX栋XX号｜联系电话｜138 XXXX XXXX｜被｜申｜请｜人｜一｜名 称｜深圳市XX有限公司｜注册地址｜广东 省 深圳 市 福田 区（县）XX路XX号｜实 际｜经营地址｜与注册地址一致｜□ 省 市 区（县）｜联 系 人｜王XX｜电 话｜2589XXXX｜二｜名 称｜无｜注册地址｜省 市 区（县）｜联 系 人｜电 话｜第｜三｜人｜名 称｜无｜地 址｜省 市 区（县）｜联 系 人｜电 话｜一、请求事项（请逐项列明）：1、要求被申请人支付正常工作时间工资（2014年12月1日至2015年1月15日）5270.11元；2、要求被申请人支付2016年未休年休假工资1609.2元；3、要求被申请人支付休息日加班工资（2014年12月1日至2015年1月15日）1931.03元；4、要求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金28000元。 5、要求被申请人支付一次性工伤医疗补助金14528元。合计金额：51338.34元二、请求事项所依据的事实、理由（一）基本事实：1.入职时间：2013年1月1日。2.劳动合同签订情况：（1）有无签订书面劳动合同：有□无（2）最后一份劳动合同的期限：从2013年1月4.劳动人事争议仲裁申请书书写规范 一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲裁申请书应当载明下列事项： (1)劳动者信息：姓名、性别、年龄(出生日期)、身份证件号码、住址、通讯地址(文书送达地址)和联系电话等; (2)用人单位信息：名称、住所(注册地址)、通讯地址(主要办公经营场所地址，即文书送达地址)、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (3)仲裁请求事项和所依据的事实、理由; (4)与请求事项相关的证据和证据来源，证人姓名和住所(身份证明、通讯地址和联系电话等)。 二、请求事项应当明确，涉及期间、数额的均需列明。 三、事实和理由简明扼要，一般应包括劳动关系起始时间、解除终止劳动合同时间和理由、劳动报酬、发生争议的事实、与请求相关的理由、相应证据等。 四、劳动人事争议仲裁申请书必须用钢笔或水笔填写;或按格式提供打印文本。 五、劳动人事争议仲裁申请书应当由申请人本人签名或盖章并注明申请日期，申请人为用人单位的应盖公章或者由法定代表人(单位负责人)签名盖章。劳动仲裁申请书范文1 申请人：××，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：×××公司 地址：×× 法定代表人：××，电话：××× 申请事项： 一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币. 二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元 三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元( 2008年1月至今) 事实与理由： 申请人于2005年3月8日开始至今一直在被申请人处工作， 现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。 申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。 此致 ×××劳动争议仲裁委员会 申请人： 年 月 日劳动仲裁申请书范文2申请人：王某，男，汉族，1976年11月15日生，住湖北省咸宁市沿河大道35号被申请人：武汉新星通信有限公司住址：武汉市东湖开发区关山二路负责人： 联系电话： 请求事项： 1.请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除； 2.裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291元； 3.裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元； 4.裁判被申请人支付赔偿金6480元； 5.裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160元；（2009年4月份加班费） 6.裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资6066.67元； 7.裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资2211元； 8.裁判被申请人为申请人补缴2008年12月25日至2009年9月份社会保险费； 9.裁判被申请人承担申请人的律师代理费1000元。 事实与理由： 2008年12月25日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为2008年12月25日起至2011年12月24日止，其中约定试用期为3个月；工作内容为工程师；被申请人支付申请人工资报酬为年薪44500元，支付方式：年薪中80%约定为年基本工资，共计36400元，按13个月发放，第13个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为2800元，试用期工资为每月2240元，年薪中的20%约定为年绩效工资，共计9100元，在财年度发放；《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于2008年1月5日提前转为正式工并提升为用服部经理。 申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自2009年5月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇（每月200元交通及误餐补助，300元的电脑补助）；更为气愤的是被申请人与申请人协商一致，于2009年6月25日未擅自变更了申请人的工作岗位； 综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求! 此致 武汉市东湖新技术开发区劳动仲裁委员会 申请人： 二〇〇九年九月十八日附：证据： 1.申请人身份证和被申请人营业执照；2．劳动合同，调岗协议；3．工资条复印件； 4、律师代理费收据。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者信息：姓名、性别、年龄(出生日期)、身份证件号码、住址、通讯地址(文书送达地址)和联系电话等; (二)用人单位信息：名称、住所(注册地址)、通讯地址(主要办公经营场所地址，即文书送达地址)、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (三)仲裁请求事项和所依据的事实、理由; (四)与请求事项相关的证据和证据来源，证人姓名和住所(身份证明、通讯地址和联系电话等)。 二、请求事项应当明确，涉及期间、数额的均需列明。 三、事实和理由简明扼要，一般应包括劳动关系起始时间、解除终止劳动合同时间和理由、劳动报酬、发生争议的事实、与请求相关的理由、相应证据等。 四、劳动人事争议仲裁申请书必须用钢笔或水笔填写;或按格式提供打印文本。 五、劳动人事争议仲裁申请书应当由申请人本人签名或盖章并注明申请日期，申请人为用人单位的应盖公章或者由法定代表人(单位负责人)签名盖章。 一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者信息：姓名、性别、年龄(出生日期)、身份证件号码、住址、通讯地址(文书送达地址)和联系电话等; (二)用人单位信息：名称、住所(注册地址)、通讯地址(主要办公经营场所地址，即文书送达地址)、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (三)仲裁请求事项和所依据的事实、理由; (四)与请求事项相关的证据和证据来源，证人姓名和住所(身份证明、通讯地址和联系电话等)。 二、请求事项应当明确，涉及期间、数额的均需列明。 三、事实和理由简明扼要，一般应包括劳动关系起始时间、解除终止劳动合同时间和理由、劳动报酬、发生争议的事实、与请求相关的理由、相应证据等。 四、劳动人事争议仲裁申请书必须用钢笔或水笔填写;或按格式提供打印文本。 五、劳动人事争议仲裁申请书应当由申请人本人签名或盖章并注明申请日期，申请人为用人单位的应盖公章或者由法定代表人(单位负责人)签名盖章。
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