劳动保障部,人力资源和社会保障部

社保卡有什么用？什么是劳动和社会保障卡？答:社会保障卡是由劳动和社会保障部统一规划，各地发行劳动保障部应用于劳动和社会保障各业务领域的集成电路卡(IC卡)。法律客观性:《劳动保障监察条例》第十条实施劳动保障监察，履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位执行；(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；劳动保障监察部门的法律主体性:劳动保障监察可以检查企业、单位、用工、安全、分配不合理、用工不合理、分工不均、违反劳动法等所有问题。

中国劳动局的电话是12333。1.中国劳动局全称应为中华人民共和国(PRC) 劳动保障部，中华人民共和国劳动和社会保障部于1998年3月在原中华人民共和国劳动部的基础上成立。是参与中国医改方案制定的主要机构之一。根据2008年3月全国人大通过的国务院机构改革方案，劳动保障部与人事部合并，组建人力资源和社会保障部。2.可以拨打12333进行劳动相关问题的咨询。

社保卡有什么用？很多用户不知道社保卡是干什么用的。下面小编就来介绍一下社保卡的作用。不了解的用户，简单看一下吧！中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门向社会发行，在人力资源和社会保障各业务领域使用的集成电路(ic)卡。社保卡的功能非常广泛。

12333可以咨询人力资源和社会保障政策、业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。1.12333咨询服务中心在民生服务中发挥着巨大作用。它不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护自身合法权益的重要途径，为政策的制定提供重要参考和依据，也为缓解或解决问题、将矛盾化解在萌芽状态提供了渠道。2.12333为加强劳动保障公共咨询服务，提高劳动保障系统公共服务水平。

什么是劳动和社会保障卡？答:社会保障卡是由劳动和社会保障部统一规划，各地面向社会发行劳动保障部门，应用于劳动和社会保障各业务领域的集成电路卡(IC卡)。其中，社会保障(个人)卡面向城镇从业人员、失业人员和退休人员发放，面向用人单位...如果你想进一步了解什么是劳动和社会保障卡，社保卡有什么用途，就跟我来看看吧。

其中，社会保障(个人)卡面向城镇从业人员、失业人员和退休人员发放，社会保障(雇主)卡面向用人单位发放。由于社会保障(个人)卡是目前卡规划和标准化的重点劳动保障部，且多分布在各地，所以我们通常所说的社会保障卡是指社会保障(个人)卡。

法律主体性:是的。用人单位拖欠工资，协商解决不了的，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果不服裁决，可以向人民*提起诉讼。用人单位未与劳动者签订劳动合同，在认定双方存在劳动关系时，可以参考以下文件: (一)工资支付凭证或记录(职工工资花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者出具的《工作证》、《服务证》等能够证明身份的文件；(3)员工填写的《登记表》、《申请表》等就业记录；(4)考勤记录；(5)其他工人的证词等。

法律的主体性:劳动和社会保障行政部门对下列事项进行监督: (一)用人单位制定的内部劳动和社会保障规章制度；(二)用人单位与劳动者订立劳动合同；(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能鉴定的规定；(九)法律法规规定的其他劳动保障监察事项。法律客观性:《劳动保障监察条例》第十条实施劳动保障监察，履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位执行；(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

法律的主观性:劳动保障监察可以检查企业、单位、用工、安全、分配不合理、用工不合理、分工不均、违反劳动法的所有问题。一、劳动保障监察中止的，办案时限应当中止:1。司法机关、劳动争议仲裁机构或者有关行政部门的结论必须有法律依据，而司法机关、劳动争议仲裁机构或者有关部门尚未作出结论的；2、投诉人联系不上或有其他不可抗拒的原因，致使调查取证无法进行。

中止的原因消除后，应当恢复审理。劳动行政主管部门可以依据现行劳动法律、法规和规章的决定，给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿；对违反其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；触犯刑律者，建议由执法机关追究刑事责任。