本文目录一览

1,员工流产有多少天假期

从《女职工劳动保护特别规定》可知,流产是有产假的,不过流产产假几天则根据怀孕时间长短而定:怀孕未满4个月流产,产假15天;怀孕满4个月流产,产假42天。

员工流产有多少天假期

2,流产假的规定是什么

《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。若女员工是未婚先孕流产的,不享受流产假期,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理。

3,流产休假规定

流产休假规定:根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

流产休假规定

4,流产法定假几天

您好,根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
应该笑着面对生活,不管一切如何
3天
三天
《女职工劳动保护特别规定》  第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

5,女职工流产假期是多少天

《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
你好,作为一个法律人,我可以帮你。根据女职工劳动保护特别规定看怀孕几个月,然后分情况定不同的产假,流产的以四个月为界。第七条 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。另外,你的单位也不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。望采纳

6,国家规定人工流产是多少天假期

《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”一般规定如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
流产的主要症状是*流血和腹痛。*流血发生在妊娠12周以内流产者,开始时绒毛与蜕膜分离,血窦开放,百即开始出血。当胚胎完全分离排出后,由于子宫收缩,出血停止。早期流产的全过程均伴有*流血;晚度期流产时,胎盘已形成,流产过程与早产相似,胎盘继胎儿娩出后排出,一般出血不多,特点是往往先有腹痛,然后出现*流血。流产时腹痛系阵发性宫缩样疼痛,早期流产出现*流血后,胚胎专分离及宫腔内存有的血块刺激子宫收缩,出现阵发性下腹疼痛,特点是*流血往往出现在腹痛之前。晚期流产则先有阵发性子宫收缩,然后胎盘剥离,故*流血出现在腹痛之属后。流产时检查子宫大小、宫颈口是否扩张以及是否破膜,根据妊娠周数及流产过程不同而异。

文章TAG:流产  产假  员工  多少  流产产假  
下一篇