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劳动仲裁几点上班劳动仲裁 上班时间为周一至周五，周六、周日不上班。劳动仲裁 上班时间？怀化劳动仲裁几点上班法律分析:劳动仲裁 上班时间为周一至周五，周六周日不在-，有些地区是早上九点开始上班，劳动仲裁委员会上班时间不完全统一，可以提前打电话咨询当地劳动仲裁委员会。

法律分析:劳动仲裁委员会上班时间:周一至周五，早上8: 30开始上班，5: 30下班，周六周日不上班上班。有些地区是早上九点开始上班，劳动仲裁委员会上班时间不完全统一，可以提前打电话咨询当地劳动仲裁委员会。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条仲裁本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议。

(3)因退市、辞退、辞职、辞职产生的争议。(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议。(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿发生的争议。(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第三条劳动争议处理应当以事实为依据，遵循合法、公平、及时和以调解为主的原则，依法保护当事人的合法权益。

法律主体性:1。劳动仲裁-4/电话:12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会仲裁提出申请；对仲裁的裁定不服的，可以向人民*提起诉讼，法律另有规定的除外。二。人工仲裁处理流程1。纠纷发生后一年内申请仲裁，提交仲裁投诉2。仲裁委员会自收到申诉之日起五日内作出是否受理的决定3。/回应、调查事实、举证、质证、辩论和陈述5。调解不成，裁定7。不服裁决起诉合法客观:《中华人民共和国劳动争议调解法》第二十八条仲裁申请人应当提交书面申请仲裁。

劳动争议仲裁Committee上班时间因地而异，一般为周一至周五，上午8: 30至下午5: 30。任何单位和个人不得擅自延长员工的工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。【法律依据】国务院《职工工作时间条例》第三条，职工每日工作8小时，每周工作40小时。第七条国家机关、事业单位实行统一工作时间，周六、日为每周休息日。

法律分析:劳动仲裁 上班时间是周一到周五，周六周日都不是上班。上午8: 30至下午5: 30法律依据:发生《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定的劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以要求工会或者第三人与用人单位协商达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

法律分析:上班时间不统一，建议提前打电话咨询当地劳动仲裁委。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，职工每日工作8小时，每周工作40小时。这一工时的执行应保证生产和工作任务的完成，不减少职工的收入。第四条在特殊条件和特殊情况下，需要在每周工作40小时的基础上缩短工作时间的，应当根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，在保证完成生产和工作任务的前提下，由企业根据实际情况决定。

Labor仲裁上班时间是周一到周五，周六周日不在上班。上午8: 30至下午5: 30在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民*提起诉讼的必经程序，提起劳动争议仲裁的一方，应当在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人因不可抗力或其他正当理由，超过法律规定期限的申请仲裁本委员会将不予受理，《劳动法》仲裁法》第二条规定，本法适用于中华人民共和国(以下简称中华人民共和国)用人单位与劳动者之间的下列劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议。