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1，丧失劳动能力

你好，社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）（2）本人一寸彩色照片一张（3）身份证复印件一张如符合下列情况的应提交相应材料：（1）退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件；（3）特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案；（4）因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院（我市县级以上医院是市中医院和市人民医院）近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告；患精神分裂症的必须附上县级以上精神分裂症的专科医院（我市精神分裂症专科医院是市新涌医院）的诊断证明书和检查报告。同时，填写《伤病职工（非因工）劳动能力鉴定申请表》（一式三份）供劳动能力鉴定委员会作鉴定。社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。注：如参保人退休时单位已经倒闭或不存在的，可以不需要单位盖章或只需要居委会盖章即可。 谢谢，望采纳！您采纳以后，愿意继续为您进行专业的解答！
这个不是说办就办的 一个该是单位同意才能办的

2，如何评定劳动能力是否丧失

需要到当地的劳动部门进行劳动能力鉴定，以确认劳动能力是否丧失
劳动能力的丧失是指损伤或疾病所致原有劳动能力的下降或完全丧失。根据劳动能力丧失的时间可分为暂时性劳动能力丧失和永久性劳动能力丧失。暂时性劳动能力丧失是指损伤或疾病致使机体功能障碍，经一段时间的治疗痊愈后，其劳动能力可以恢复；永久性劳动能力丧失是指损伤造成的劳动能力下降或丧失，经过相当长的时间治疗仍不能恢复或仅能部分恢复。劳动能力的丧失根据其表现程度一般可分为四种： （1)完全丧失劳动能力 损伤造成人体组织器官缺失、严重缺损或畸形，其受损伤的组织器官完全丧失或存在严重功能障碍而不能执行其应具备的功能，需有特殊的医疗依赖，需完全或大部分护理依赖，离开这种特殊的环境，受害者就会发生死亡或无法生活。例如，植物状态、高位截瘫、重症肌无力等。 (2)大部分丧失劳动能力 损伤或疾病造成组织器官大部分缺失或明显畸形，使受损器官功能中等度以上障碍，需一般性医疗依赖及有时需要他人帮助，脱离这种环境有可能危及生命。例如偏瘫、中等程度的智力低下、频发性的癫痛等。 （3)部分丧失劳动能力 外伤致人体解剖结构和生理功能损害，造成器官大部分缺失或畸形，伴有轻度功能障碍，生活能够自理，能参加一般性劳动，对医疗等无必须的依赖性。例如一眼缺失、关节功能严重障碍等。 (4）小部分丧失劳动能力 外伤致人体解剖结构和生理功能损害，造成器官部分缺失或轻度畸形，伴有轻度功能障碍或无功能障碍，无任何医疗依赖。生活完全能够自理，能参加大多数劳动，对某种专长劳动对功能有一定影响。例如一指缺失、踝关节功能轻度障碍，一耳听力下降、一眼低视力等。
工伤保险条例第22条：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度（1到10级）和生活自理障碍程度鉴定（完全不能、大部分不能、部分不能自理）一般1到4级为全部丧失劳动能力，5到6大部分丧失，7到10级部分丧失

3，怎么鉴定 是否丧失劳动能力撒标准谢谢

劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级（GB/T 16180-2006 ） （规范性附录） 您按国标号BAIDU下吧，超出字数限制了，公文都比较长，应该是您想要的
　一、非因工伤残或因病丧失劳动能力的鉴定费用是多少？依据是什么？ 　　答：依据安徽省物价局财政厅联合下发的《关于核定劳动能力鉴定收费标准的通知》（皖价费［２００５］３８号）有关规定：劳动能力鉴定收费标准为２８０元／人。 　　二、办理职工非因工伤残或因病丧失劳动能力的鉴定，需提交哪些材料？ 　　答：１、填写完整的《非因工（因病）丧失劳动能力鉴定申请表》一份；２、被鉴定人原始病历原件及复印件；３、被鉴定人近期检查病历原件及复印件；４、身份证复印件（被鉴定人如有精神、智能障碍，还需监护人身份证复印件并签字认可）；５、一英寸近照二张。 　　三、如何办理职工非因工伤残或因病丧失劳动能力的鉴定？ 　　答：１、申请人持鉴定所需材料向鉴定办公室提出申请。２、鉴定办公室对材料进行初审，材料齐全的，由鉴定办公室受理并出具受理通知书和交款通知单。３、申请人持交款通知单到银行缴纳鉴定费用后，将交款证明反馈鉴定办公室。４、鉴定办公室确定鉴定时间和地点后，应提前２日通知申请人，并按需鉴定科别从医疗卫生专家库中随机抽取３名专家组成鉴定专家组。５、被鉴定人应按规定时间到规定地点接受鉴定。在鉴定过程中如专家组认为需要进一步进行医学检查、治疗的，申请人应到指定医院进行检查，并在６０日内将有关检查结果提交鉴定办公室，过期视为放弃鉴定；需要治疗的应在规定的时间内完成治疗后再行鉴定。有特殊情况的，申请人可提交书面申请，并经鉴定办公室同意，可延期进行鉴定（进行医学检查、治疗的时间不计算在劳动能力鉴定时限内）。６、医疗卫生专家现场鉴定，提出各自诊断、鉴定意见，如鉴定意见分歧时，按照少数服从多数的原则，形成专家组鉴定意见，并签字确认。７、鉴定办公室根据专家组的鉴定意见做出鉴定结论。并及时通知申请人领取鉴定结论书。(信息来源：市劳动保障局)

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4，丧失劳动力如何鉴定

根据中央劳动和社会保障部印发《 职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准 (试行)》的通知。1、丧失劳动能力的劳动者可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。2、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。扩展资料：通常依据劳动能力丧失持续的时间和丧失的程度双重标准来区分。1、按持续时间可分为暂时性和永久性两种：①暂时性劳动能力丧失：是指损伤或疾病引起的机体功能障碍，使机体完成本职工作的能力受到暂时的影响，但功能障碍恢复后仍可完成其工作；②永久性劳动能力丧失：是指机体在损伤或疾病以后，尽管经过长期治疗，仍未能治愈，而呈顽固性与持久性，以致不能完成其本职工作或需要改变其原有工种。2、按丧失程度分为：完全丧失和部分丧失：①完全劳动能力丧失：是指不能继续从事本职工作；②部分劳动能力丧失：是指不能从事通常的本职工作，但履行其他较轻工作而无损于健康。参考资料来源：搜狗百科-劳动能力丧失
根据中央劳动和社会保障部印发《 职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准 (试行)》的通知。丧失劳动能力的劳动者可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。　　申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。　　劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
本人或家属持医院诊断证明及相关病历到街居民科进行登记;街居民科工作人员持本人提供的医院诊断证明、病历及相关的检查资料到区劳动局劳动能力鉴定部门进行申报;(按劳动能力鉴定部门规定本人不得随工作人员一起进行申报)居民科工作人员向当事人反馈初步诊断意见，凡不符合鉴定条件的通知当事人并退回本人提供相关材料;具备鉴定条件的待劳动能力鉴定部门通知并准备3张一寸照片。按劳动能力鉴定部门安排，本人如实填写丧失劳动能力人员鉴定表。根据劳动能力鉴定部门通知，在规定时间内交纳鉴定费。组织鉴定：按劳动能力鉴定部门安排，由居民科工作人员带需做劳动能力鉴定的人员持本人身份证到区劳动局劳动能力鉴定部门进行劳动能力鉴定。根据劳动能力鉴定部门鉴定通知，居民科工作人员将鉴定结果通知本人，按区劳动能力鉴定部门规定，无论鉴定结果如何不退鉴定费。
申请*组织法医鉴定即可。
到劳动部门申请工伤 鉴定

5，什么情况是基本丧失劳动能力

基本也就是大部分的意思，大部分丧失劳动能力是医学上的名词，指的是各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等。1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：(1)单肢瘫，肌力3级。(2)两肢或三肢瘫，肌力4级。(3)单手或单足全肌瘫，肌力2级。(4)双手或双足全肌瘫，肌力3级。2、长期中度呼吸困难。3、心功能长期在Ⅱ级。4、中度肝功能损害。5、各种疾病造瘘者。6、慢性肾功能不全失代偿期。7、一眼矫正视力≤0?05，另眼矫正视力≤0?3。8、双眼矫正视力≤0?2或视野半径≤30度。9、双耳听力损失≥91分贝。10、符合《职工工伤与致残程度鉴定》标准5至6级者。扩展资料：劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样，两者区别在于：1、确定的时间不同。伤情鉴定在伤情发生后即应进行，而伤残评定则应在治疗终结后进行，这是因为两者的评价基础不一样。2、提出鉴定的时间和机关不同。劳动能力鉴定由劳动者或家属或单位向劳动部门提出;伤情鉴定一般由*机关提出;交通事故伤残评定一般由*机关或由当事人向*或向第三方有资质的机构提出鉴定申请。3、目的不同。伤残评定主要在于评判治疗终结后的伤残程度，即对受害人工作、生活、社交能力的影响程度，伤残鉴定的等级直接影响到鉴定的结果。而伤情鉴定在于确定损伤本身的严重程度。鉴于其目的不同，因此，反映在损伤程度和伤残程度的评定上是有一定区别的，也就是说，可以被鉴定为重伤的不一定构成伤残。因为有些损伤本身可能很严重，但经过治疗后可能痊愈而不影响功能。4、标准依据不同。劳动能力鉴定除了用于工伤的《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》，还有非工伤用的《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》;在道路交通事故中，伤残评定的依据的标准是《道路交通事故受伤人员伤残评定GB 18667-2002》，属于强制性国家标准;而伤情鉴定，目前依据的是最高人民*等部门联合制定的《人体轻伤鉴定标准(试行)》和《人体重伤鉴定标准》。这是文件依据的不同。而上述标准制定时所参照的医学或生理依据也不同。5、使用目的不同。劳动能力鉴定目的是获取相应的工伤待遇;伤残评定结论多用来确定民事赔偿或刑事附带民事赔偿责任，而伤情鉴定则多用来确定刑事责任和行政责任。比如，交通事故大小的划分，即是以轻、重伤或死亡多少人来划定的。6、等级划分不同。劳动能力鉴定根据职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别;伤残评定根据对工作、生活和社会活动影响的程度划分为I级(1级)至X级(10级);伤情鉴定则根据损伤本身的严重程度划分为轻微伤、轻伤和重伤。参考资料来源：搜狗百科 ：大部分丧失劳动能力
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。 根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。 职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（gb/t16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。
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6，无劳动能力是完全丧失劳动能力吗

无劳动能力不等同于完全丧失劳动能力。无劳动能力包含完全丧失劳动能力。无劳动能力有两种情况，一种是16岁以下未成年人，虽然有劳动能力，但是法律上规定不允许他们出来劳动，所以限定为无劳动能力，对于男60周岁以上的和女55周岁以上的，可以退休了，不用出来劳动了，因此也定为无劳动能力。另一种是残疾人，属于完全丧失劳动能力的，这类人要通过劳动能力鉴定部门进行鉴定，并发给相应等级的残疾证书。扩展资料：无劳动能力残疾是指依据国家残疾人评定标准评定的智力残疾、精神残疾、多重残疾和肢体一、二级残疾。下列人员均可持《中华人民共和国残疾人证》，依照有关法律享受救助，但已享受农村五保的农村无劳动能力残疾人不再进行救助。（一）年满18周岁、无劳动能力、无个人收入来源的残疾人；（二）18周岁以下的残疾孤儿；（三）父母离异或其他原因导致随他人生活的18周岁以下的残疾人。参考资料：搜狗百科-无劳动能力
无劳动能力不是完全丧失劳动能力，无劳动能力有两种情况，一种是高于或者低于法定劳动年龄（男60岁，女55岁以上，16岁以下未成年人），第二种是依据国家残疾人评定标准评定的智力残疾、精神残疾、多重残疾和肢体一、二级残疾，因残、因病及其他原因完全丧失劳动能力的。完全丧失劳动能力是如果伤病职工同时符合不同类别疾病三项以上（内含三项）“大部分丧失劳动能力”条件时，可确定为“完全丧失劳动能力”。扩展资料：无劳动能力是指高于（低于）法定劳动年龄（男60岁，女55岁以上，16岁以下未成年人），或因残、因病及其他原因完全丧失劳动能力的。无劳动能力残疾是指依据国家残疾人评定标准评定的智力残疾、精神残疾、多重残疾和肢体一、二级残疾。下列人员均可持《中华人民共和国残疾人证》，依照有关法律享受救助，但已享受农村五保的农村无劳动能力残疾人不再进行救助。（一）年满18周岁、无劳动能力、无个人收入来源的残疾人；（二）18周岁以下的残疾孤儿；（三）父母离异或其他原因导致随他人生活的18周岁以下的残疾人。参考资料：无劳动能力百度百科
楼上回答完全正确，也就是说无劳动能力有两种情况，一种是16岁以下未成年人，虽然有劳动能力，但是法律上规定不允许他们出来劳动，所以限定为无劳动能力，对于男60周岁以上的和女55周岁以上的，可以退休了，不用出来劳动了，因此也定为无劳动能力。另一种是残疾人，属于完全丧失劳动能力的，这类人要通过劳动能力鉴定部门进行鉴定，并发给相应等级的残疾证书
所谓无劳动能力是指高于（低于）法定劳动年龄（男60岁，女55岁以上，16岁以下未成年人），或因残、因病及其他原因完全丧失劳动能力的。
所谓无劳动能力是指高于（低于）法定劳动年龄（男60岁，女55岁以上，16岁以下未成年人），或因残、因病及其他原因完全丧失劳动能力的。完全丧失劳动能力的条件 　　4.1.1　各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者： 　　(1)单肢瘫，肌力2级以下(含2级)。 (2)两肢或三肢瘫，肌力3级以下(含3级)。 (3)双手或双足全肌瘫，肌力2级以下(含2级)。 (4)完全性(感觉性或混合性)失语。 (5)非肢体瘫的中度运动障碍。 　　4.1.2　长期重度呼吸困难。 　　4.1.3　心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。 　　4.1.4　恶性室性心动过速经治疗无效。 　　4.1.5　各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。 　　4.1.6　全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。 　　4.1.7　慢性重度肝功能损害。 　　4.1.8　不可逆转的慢性肾功能衰竭期。 　　4.1.9　各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。 　　4.1.10　各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。 　　4.1.11　一眼有光感或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野半径≤20度。 　　4.1.12　双眼矫正视力<0.1或视野半径≤20度。 　　4.1.13　慢性器质性精神障碍，经系统治疗2年仍有下述症状之一，并严重影响职业功能者：痴呆(中度智能减退)；持续或经常出现的妄想和幻觉，持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。 　　4.1.14　精神分裂症，经系统治疗5年仍不能恢复正常者；偏执性精神障碍，妄想牢固，持续5年仍不能缓解，严重影响职业功能者。 　　4.1.15　难治性的情感障碍，经系统治疗5年仍不能恢复正常，男性年龄50岁以上(含50岁)，女性45岁以上(含45岁)，严重影响职业功能者。 　　4.1.16　具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍，经系统治疗5年无效，严重影响职业功能者。 4.1.17　符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者

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