口头协议案例

仅-0 协议未写协议，相比写协议，口头 协议，发生纠纷的可能性较大。没有书面合同，只有口头协议，案例分析要点:本案例主要考察施工合同的种类和适用范围以及解决合同纠纷的法律依据，口头合同有效吗？亲戚朋友之间的经济往来，如果约定口头，按照民俗，一般不签订书面约定协议。

口头协议Only，与你续约的意愿表达取决于合同是否实际签订。意思表示不具有约束力，不受法律保护。根据我国经济法的规定，口头同意也是一种合同方式。基于你的案例，你的合同已经到了尽头，对方可以续约，也可以拒签，但是他答应明天续约，也就是你约定的口头。根据经济法的规定，你的行为属于要约关系，并未就其他条款达成约定协议。

索赔人败诉的原因大多是因为举证困难。根据民事诉讼法规定，合同约定时的证据种类、证人证言、录音录像等都可以作为证据使用。原告举证时，首先要证明自己已经完成了合同约定的内容。口头因合同产生的纠纷，在协商解决阶段，收集受害方的证据是关键。相对于书面协议、口头 协议，发生纠纷的可能性更大。既然争端已经产生，我们应该考虑如何解决它。

因此，口头同意一旦诉至*，请求人应当提供当时合同行为的证据。由于证人证言的随机性，这类案件很难被受理。此时，索赔人需要提供当时履行合同时的间接证据。双方在履行口头合同时，交换了传真、电子邮件、账单和电话录音。亲戚朋友之间的经济往来，如果约定口头，按照民俗，一般不签订书面约定协议。

1，口头合同有效吗？合同主要有两种形式:口头合同和书面合同。只要双方在自愿平等的基础上签字，合同就是合法有效的。口头合同是指当事人订立的仅以语言为意思表示的合同。订立口头合同的好处是:简单方便，缔约成本低。在实践中，口头 contract是大量不可或缺的合同形式。常见的是需要一手交钱，一手交货，一手付清货款的。但口头 contract的缺点也很明显:由于没有书面证据，对履行没有约束，取证难，分清责任难，处理纠纷难。

合同、信函和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)以及其他有形表现形式。书面合同更安全，能有效预防和识别纠纷。但是，书面合同会影响交易的便利性，一切都要起草并签字盖章，有时很容易失去商机。当事人可以根据交易时间的紧迫程度、双方的信任程度、合同标的的大小、履行期限的长短、交易对双方的重要性等因素，决定是否订立a 口头 contract或书面合同或对合同进行公证、认证。

承担一部分责任。这里给你抄一份案例参考:通讯员蔡秀敏滕中原案例:2011年12月5日，瓦工石某和工友在搬动建筑用跳板时，不慎被跳板和铁架划伤、撞击，导致左臂受伤，左肋骨骨折。花了1200多元医药费，旷工三个月。事故发生后，石某与包工头及房主就赔偿问题协商未果，遂将包工头孟某及房主沈某告上法庭，要求其赔偿本次伤害所产生的医疗费、误工费等相关费用。

同时认为，石某未及时告知，耽误了报警和通知保险公司理赔的时间，且石某在事故中也有过错，石某本人应承担相应责任。房主沈在回复中称，自己建房前已经和包工头达成协议，不应该承担责任。经*审理查明，石某于2011年12月5日在孟某的工地上受伤，工地上的房屋归沈某所有。经法官反复调解解释，双方当事人就赔偿协议达成和解，包工头孟某承担55%责任，业主沈某承担30%责任，石某本人承担15%责任，并当庭支付赔偿金。

农村自建房，发生死亡事故的，由承包方承担赔偿责任。房主不负责。因为工人和包工头是雇佣的，包工头和房主是承包的。工人的损失应由承包商承担。这方面有很多案例。基本上每个基层*每年都有。可以在国内网上查裁判文书。《侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳动关系的，提供劳务的一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务的一方承担侵权责任。

最高人民*关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释:第十一条劳动者在劳动过程中受到人身损害的，由用人单位承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成劳动者人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任或者请求用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第十条承揽人完成工作期间造成第三人或者承揽人自身损害的，定作人不承担赔偿责任。

分析点:This 案例主要考核建设工程施工合同的种类和适用性以及解决合同纠纷的法律依据。建设工程施工合同根据付款方式的不同，可分为固定价格合同、可调价格合同和成本加酬金合同。根据各种合同的适用范围，分析了本项目采用固定价格合同是否合适。解决合同纠纷的法律依据主要是《中华人民共和国合同法》和《建设工程合同(示范文本)》的相关规定。

项目基本满足这些条件，采用固定价格合同是合适的。问题2:答:根据《中华人民共和国合同法》和《建设工程施工合同(示范文本)》的有关规定，建设工程合同应当采用书面形式，合同变更也应当采用书面形式，在紧急情况下，可以采用口头的形式，但事后要书面确认。否则，当合同双方对合同变更内容有争议时，以书面形式协议的内容为准。