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1，工伤赔偿协议书显示公平怎么办

申请工伤认定，之后申请劳动仲裁。私下达成的工伤赔偿协议是无效协议。
当然算了，就说合同也就是协议，与安全协议书属于是同类型的，出现工伤，按照安全协议书上的协议进行赔偿。

2，如果要举证趁人之危或者显示公平的话要怎么办呢非常感谢你 搜

趁人之危的话你就必须证明他当时利用你处于困境约定比较苛刻的条件。显失公平，就是指双方权利义务明显不对等，使你方遭受重大的不利，你就考虑这两方面的举证吧。搜集你因为这个协议给自己造成的不利和困难，比方说，因为这样自己没地方住等
你好！请将具体事件描述一下，不然没法回答如果对你有帮助，望采纳。

3，离婚协议签订后显示公平怎么办

离婚协议与其他协议不一样，离婚协议是在领取离婚证的时候生效。领取离婚证之前还可以与对方协商，重新签订。
协议离婚应该是自愿的，即便不公平也不能改。 但如果能证明协议当时受到胁迫，可以请求修改。 另外，如果现在女方的生活很贫困，也可以请求减免或减少抚养费。
搜集显失公平的证据，协商不成，到*起诉解决。　　法律依据法律依据《最高人民*关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二） 》　　第九条 男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民*应当受理。　　人民*审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。

4，显示公平我重大误解的协议多久内可撤销

显失公平和重大误解的协议的撤销权属于形成权，除斥期间适用于形成权，如撤销权、解除权等。显失公平和重大误解的协议在自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内可撤销，此一年为除斥期间，除斥期间一般是不变期间，不因任何事由而中止、中断或者延长。根据合同法第五十五条　有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权；（二）具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。第七十五条　撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。
感觉无法理解不是胡言乱语就是我才疏学浅希望我的回答可以帮到你，愿你生活愉快。再看看别人怎么说的。

5，合同显示公平的构成要件

显失公平合同的构成要件 （1）在适用条件上，须为有偿合同，特别是双务合同。而对于无偿合同，因不存在对价问题，故自然就不存在显失公平问题。 （2）在合同内容仁，须明显违背公平原则。显失公平的合同对一方当事人获以暴利，而另一方严重受损。 （3）在主观原因上，须一方当事人利用优势或者利用对方没有经验。所谓利用优势，是指一方利用其经济上的优势地位，而使对方难以拒绝对其明显不利的合同条件。所谓无经验，是指欠缺一般的生活经验或交易经验。 （4）在发生时间上，须为订立合同之时。《民法通则》对显失公平未作时间限定，而《合同法》明定为“在订立合同时显失公平的”才为相对无效的合同： 具备以上四个要件，即构成显失公平的合同。应当指出，在司法实践中认定显失公平的合同，应从严掌握。法律不允许任何当事人借口自己无经验、无技能，或不了解市场行情而随意撤销其订立的合同，否则，对于社会经济秩序的稳定是极为不利的。兄弟也太小气了吧。。一点分都没！！

6，显失公平的民事行为有效么

有效，但属于可变更，可撤销。之所以有效是基于公民意思自治，权益自由处分。但是此行为可变更，可撤销。
显失公平的民事行为属于可撤销行为，如果利害关系人在法定期限内不撤销或者追认其效力，则该行为自被追认或者超过撤销期限时发生法律效力
《民法通则》第五十九条规定： 下列民事行为，一方有权请求人民*或者仲裁机关予以变更或者撤销： (一) 行为人对行为内容有重大误解的； (二) 显失公平的。 被撤销的民事行为从行为开始起无效。《合同法》第五十四条规定： 下列合同，当事人一方有权请求人民*或者仲裁机构变更或者撤销： （一）因重大误解订立的； （二）在订立合同时显失公平的。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民*或者仲裁机构变更或者撤销。 当事人请求变更的，人民*或者仲裁机构不得撤销。可见，显示公平的是可撤销的民事行为。可撤销与无效不是同一概念。
这个不谈有效，无效，是可以撤销的合同！撤销要提起诉讼请求人民*撤销。

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