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1，人劳科是管什么的

管人事、劳动 。
管人事 劳资

2，铁路局劳动人事科和乘务管理科区别

岗位，职责。1、岗位不同。正常情况下站段的劳资和人事是同一个科室，叫劳动人事科。负责旅客列车工作人员的管理工作，担当管内旅客列车的乘务服务，叫乘务管理科。2、职责不同。劳人科主要职责是：负责管理单位工人及干部以及大中专毕业生的见习工作以及招聘人员的管理工作，负责职工干部的提改定职鉴定考核及下令工作，负责工资、定员、定编、定额、考勤、各种假、奖励、处分下令等工作，负责工人和干部的人事档案管理及离退人员的档案管理，还负责社保的全过程工作。乘务管理科的职责主要为消灭火灾及救护服务和保障乘客的安全，同时也参与其他救援工作。

铁路局劳动人事科和乘务管理科区别

3，劳人科科员安全生产责任

1、制定各岗位安全生产职责；2、制定本科室安全生产职责和制度；3、对本科室强员开展安全生产培训。
搜一下：劳人科科员安全生产责任

4，劳人科长如何增强纪律规矩纪律意识

1、加强学习：深入学习*纪律规矩，特别是党风廉政建设方面的规定，了解*纪律规矩，明确自己的职责和义务。通过学习，提高自己的政治觉悟，增强纪律规矩意识。2、严格遵守纪律规矩：劳人科长要以身作则，带头遵守*纪律规矩，坚决执行*决策部署，做到令行禁止。在日常工作中，要严格按照政策规定办事，公正公平地对待每一位同事，不搞特殊化，不谋取私利。3、落实党风廉政建设主体责任：劳人科长要认真履行主体责任，加强对所属人员的教育、管理和监督，防止违纪违规行为的发生。要定期开展党风廉政建设方面的谈话提醒，使*干部始终保持清醒的头脑。

5，人劳科全称是什么

人事劳动工资科。大一些的单位分人事科和劳资科（劳动工资科）
人事劳资科
就是劳资科
人事劳动事务科

6，劳人科什么意思

劳动资源，人员调配的一个单位，跟人事部门差不多
要去工作吗？还有其他工作选择吗？这就要看它与谁来比啦。
劳动资源，人员调配的一个单位，跟人事部门差不多

7，如何做好劳人科干事工作

劳动资源，人员调配的一个单位，跟人事部门差不多
劳工科干事工作职责1、配合劳工科长做好人事工资信息库的更新和维护工作。2、认真做好各类报表的统计、填报工作。3、认真做好各类津贴单的出具（在职、离退休）工作。开具津贴便函，报科长审核 。4、建立学院各类人员岗位津贴标准库，中层干部及以上职务变动由组织部开具通知，处以下人员职务、职称变动的由人事处开具通知，根据通知对津贴作相应调整，报科长审核。 5、建立全院人员（含离退休）工资库，对人员增减及工资变动变动进行调整，报科长审核。 6、认真做好各类社会保险的日常管理工作。开具医保参保、停保、退休变更通知单，开具公积金停保证明 。7、认真做好劳工科文件的整理归档工作。每年年初对劳资科文件进行整理，分类，建目录，装订成册 。8、认真做好部门人数统计工作。根据各部门要求，从人事工资信息库提取所需数据，建表，报科长、处长审核。 9、配合做好年终分配结算工作。认真做好工人考工定级申报材料报送等具体工作。10、 完成领导交办的其他工作。

8，鞍山车务段都有什么科室

鞍山车务段科室包括：办公室、劳人科、安全科、客货科、技术科、教育科、收入科、财务科、党群办。顺便纠正一下yinlq的答案，你的信息太老了，正确答案如下：鞍山车务段管辖张台子站至分水站间15个车站，分水、他山、葫芦峪、唐王山、海城、南台、汤岗子、旧堡、鞍山、灵山、首山、太子河、辽阳、东辽阳、张台子站。
鞍山车务段管辖沈大干线林盛堡站至分水站、辽溪线和沟海线共17个车站，营业里程167.934公里。其中二等站4个（辽阳站、鞍山站、海城站、东辽阳站）；三等站5个（林盛堡站、灯塔站、张台子站、旧堡站、南台站）；四、五等站8个（首山站、汤岗子站、唐王山站、西柳站、他山站、分水站、葫芦峪站、太子河站），线路所1个为苗圃站（由辽阳站代管）。货运办理站15个、客运办理站9个，配属专用调车机6台。行政机构设办公室、劳人科、安全路风监察科、客货管理科、技术科、职教科、收入检查科、财务科共8个科室和党群办。全段职工1784人，干部206人，工人1578人，女职工305人，技术人员92人（高级职称3人、中级职称25人、初级职称64人），班组104个。鞍山车务段地处鞍山市铁东区南建国路50号，邮编114000。

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