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1，雇主险和意外险的区别

在雇主和工伤责任保险中被保险人是雇主，而在团体人身意外伤害保险中被保险人是单位的雇员（职工）。 雇主和工伤责任保险的标的是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，团体人身意外伤害保险的保险标的则是被保险人（雇员）的身体或生命。
简单说区别在月被保险人不同，虽然受益人都是员工，但是雇主责任险的被保险人是雇主，团体意外险的被保险人是员工。也就是说如果在工作中受伤，团体意外险赔偿后，雇主还有责任赔偿，而雇主责任险赔偿后会减轻雇主本人的赔偿责任。

雇主险和意外险的区别

2，雇主责任和人身意外保险有什么区别啊

雇主责任，是指雇员在从事雇用活动中所受财产损害和人身损害，以及因为从事雇佣关系而对第三人造成伤害，雇主应承担相应民事责任及连带责任人身意外保险，是指受保人发生意外伤害时保险公司给予的保险赔偿两者的主体是不一样的，前者针对雇主，一般不是受害人后者针对受保人，一般也是受害人两者客体也不一样，前者是雇主应负的赔偿责任后者是受保人在保险公司得到的赔偿金
雇主负责:有什么事情的责任完全有雇佣的主人负责意外保险:当受保人发生意外的情况下保险公司给予一定的保险赔偿

3，雇主责任险与意外险的区别

有些公司会为雇员提供很多员工福利，比如意外保险，那么，有了意外保险之后，是不是不需要雇主责任险了呢？当然不是的，接下来我们就聊聊意外险与雇主责任险的区别。 老板为员工购买的意外险实际上可以被视为员工的一种福利。该公司为自己购买雇主责任保险，这对其自身利益保障是合理的。在实际工作中，雇主责任保险的保障范围比意外险的保障更有效！ 意外险一般只保证死亡、残疾、可能包括附加的医疗费用，以及工伤损失的误工费、生活护理费、就业补贴等，公司仍需自负。 另外，发生意外伤害时，作为被保险人的员工通过意外险向保险公司申请赔偿，不影响员工继续向企业申请民事赔偿，以弥补工伤的损失；和老板的雇主责任保险承担的，这是民事赔偿的责任。 综上可以得出，雇主责任险比意外险的保障范围更广，而且不光保障了员工出险后的生活质量，也为雇主解决了很多后顾之忧，配备雇主责任险可以说是非常有必要了。

4，雇主责任险和团体意外险的区别

1. 被保险人不同，团意险被保险人是员工。雇主责任险被保险人是公司； 新品平安健康险e生保【保证续保版】产品购买地址：平安保险官网2. 保障的风险不同，团意险保障的是员工遭受意外伤害的风险，不论是否在上班期间，和自己购买一个人身意外伤害保险区别不大。雇主责任险负责赔偿员工在工作时间和工作场所内（一般是这样的规定，也有其他例外的情况）发生伤残或死亡，依法应由公司承担的经济赔偿责任。换句话说，保险公司负责赔偿原本应由公司负有的赔偿责任。 3. 所要达到的效果不同，团意险可以相当于一种福利，算是公司帮员工出钱买了一份保险。雇主责任险实际上是给公司给自己买的保险，保护公司的利益的。 还有其他很多区别的地方，团意险寿险公司和财险公司都有，雇主责任险只有财险公司才可以经营。
简单说区别在月被保险人不同，虽然受益人都是员工，但是雇主责任险的被保险人是雇主，团体意外险的被保险人是员工。也就是说如果在工作中受伤，团体意外险赔偿后，雇主还有责任赔偿，而雇主责任险赔偿后会减轻雇主本人的赔偿责任。
一般来讲，雇主责任险只保因工作原因产生的相关保险事故，而团险意外险保的是只要是发生意外就可以赔付，而不论是否因为工作原因。两者的保险范围有差异。

5，谈谈雇主责任险与意外伤害保险的区别

在法津上讲，还是要再赔偿！因为在保险中的雇主责任险受益人是企业，而意外伤害保险的受益人是个人，假设你这次是购买雇主责任险，这10万元是赔偿给企业，然后当*要求赔偿时可以拿出来赔付。但团体意外险的受益人是个人，所以钱赔给个人后，企业还要承担赔偿！
您好！ 雇主责任险的保险标的是根据劳动合同或者有关劳工赔偿法规，雇主对所雇佣的员工在受到意外伤害事故而受伤、残疾或者因患与业务有关的职业性疾病，导致残疾或者死亡时应承担的经济赔偿责任雇主责任险的投保人和被保险人都是雇主，但受益人却是与雇主有合同关系的雇员。 至于雇主责任险和团体意外险的区别，它们区别还是挺大的。雇主责任险赔的钱是针对投保者，也就是单位，是单位应该赔给职工的钱，而且职工在非工作期间的意外伤害是不赔的，包括职业病伤害，误工费，诉讼费等。而团体意外险赔的钱是赔给被保险人的，也就是受伤害者，不管保险公司赔给了被保险人多少钱，都不能免除单位应该赔给个人的钱。而且团体意外险对被保险人的保障是24小时全天的，工作不工作期间受到的意外伤害都赔，但是不包括误工、诉讼、职业病等的伤害治疗。 团体意外险可以相当于一种福利，是公司帮员工出钱买了一份保险。雇主责任险实际上是给公司给自己买的保险，保护公司的利益的。另外，团体意外险寿险公司和财险公司都有，雇主责任险只有财险公司才可以经营。 最后，如果你还是不太清楚两者的区别，建议你可以去中民保险网在线咨询保险专家。

6，雇主责任险和工伤保险及意外险的区别

您好！　　雇主责任险的保险标的是根据劳动合同或者有关劳工赔偿法规，雇主对所雇佣的员工在受到意外伤害事故而受伤、残疾或者因患与业务有关的职业性疾病，导致残疾或者死亡时应承担的经济赔偿责任雇主责任险的投保人和被保险人都是雇主，但受益人却是与雇主有合同关系的雇员。　　至于雇主责任险和团体意外险的区别，它们区别还是挺大的。雇主责任险赔的钱是针对投保者，也就是单位，是单位应该赔给职工的钱，而且职工在非工作期间的意外伤害是不赔的，包括职业病伤害，误工费，诉讼费等。而团体意外险赔的钱是赔给被保险人的，也就是受伤害者，不管保险公司赔给了被保险人多少钱，都不能免除单位应该赔给个人的钱。而且团体意外险对被保险人的保障是24小时全天的，工作不工作期间受到的意外伤害都赔，但是不包括误工、诉讼、职业病等的伤害治疗。　　团体意外险可以相当于一种福利，是公司帮员工出钱买了一份保险。雇主责任险实际上是给公司给自己买的保险，保护公司的利益的。另外，团体意外险寿险公司和财险公司都有，雇主责任险只有财险公司才可以经营。　　最后，如果你还是不太清楚两者的区别，建议你可以去中民保险网在线咨询保险专家。
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

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